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lautiyenzo11, Doctorado
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hola mi nombre es noemi, quisiera saber como manejarme con

Pregunta del cliente:

hola mi nombre es noemi, quisiera saber como manejarme con respecto a mi empresa, a mi pareja y a mi nos quieresn suspender por que tenemos el mismo medico que nos hace los certificados de enfermedad, cuando tenemos angina, gripe, etc, como tengo que manejarme tengo que firmar si o si sanciones, o suspension necesito una ayuda, ya que me persiguen con este tema u otros. gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
Estimada: aguarde en linea a la brevedad le respondere!
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: no hay ninguna ley que impida que una pareja tengan el mismo medico, debe mandar un telegrama diciendo que se abstengan de realizar afirmaciones falsas e injuriosas hacia su persona, que eso se trata de una persecucion laboral de la cual ud y su pareja estan siendo victima, bajo apercibimiento de que en caso de incumplimiento se iniciaran las acciones legales pertinentes.

Ellos no pueden ni suspenderla ni retarla por ese motivo, en todo caso si tienen duda deben mandarle medico laboral para que corrobore que ustedes tengan la patologia que puso su medico de confianza, pero no es causal para llamarles la atencion, POR MAS QUE EL MEDICO SEA AMIGO DE USTEDES.

LE SUGIERO QUE MANDE ESE TELEGRAMA, ASI SE CUBRE Y SI EN ALGUN MOMENTO LOS QUIEREN DESPEDIR, PUEDEN SACAR MAS DINERO DE INDEMNIZACION ALEGANDO PERSECUSION LABORAL-

Cualquier otra duda estare en linea, saludos!

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: le ha quedado alguna duda?

Le hago una aclaracion mas, si le llega alguna suspencion debe en la misma especificar cuales son los motivos de ella, deben estar redactados de una manera muy clara, es un requisito que impone la ley.

Igualmente le reitero, no hay ninguna norma que prohiba que una pareja tenga el mismo medico y si la empresa duda de la veracidad de su certificado medico, debe mandarle medico y en caso de incongruencia, someterla a una junta medica, pero no la pueden ni suspender ni sancionar por ese motivo.

Cualquier otra duda estare en linea, saludos!

Si esta conforme con mi respuesta le pido por favor que la valore positivamente, caso contrario que siga preguntando hasta quedar conforme con el servicio.

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: digame que duda le ha quedado?, quiero que quede conforme con el servicio, le voy ampliar a ver si cubro sus espectativas.

Si ud siente que en su trabajo esta siendo victima de persecucion laboral, es decir que le estan haciendo la vida imposible para que renuncie, sea a traves de agresiones, de inventar situaciones, de buscar la menera de sancionarla o aapercibirla etc, debe mandar un telegrama intimando a que cesen tales conductas, el telegrama podria decir algo asi:

Bs As 8 de Julio de 2012

Intimo a traves de este medio fehaciente a que se abstenga de realizar afirmaciones falsas e injuriosas hacia mi persona, dado que desde hace xxxxxxxx estoy siendo victima de persecucion laboral. Estan buscando artilujios a los efectos de intigarme a la renuncia, si ud quiere prescindir de mis labores, hagalo conforme a las normas laborales y no a treves de falacios que solo tienen como fin evadir las normas protectoras de los derechos del trabajador.

Queda ud debidamente notificado.

De esta forma, si a ud la quieren despedir, al ud. haber intimado primero, le deberan pagar ademas de la indemnizacion por despido una indemnizacion aparte por discriminacion.

Cualquier otra duda no dude en consultarme, saludos!!!

lautiyenzo11, Doctorado
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Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: digame que duda le ha quedado?, quiero que quede conforme con el servicio.

Le pido que si esta conforme con mi respuesta por favor la valore positivamente, caso contrario que siga preguntando hasta que no le quede ninguna duda.

Saludos!!

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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