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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 612
Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
67879549
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D Sanchez de Sepola está en línea ahora

hola mi nombre es mario, soy trabajardor en relacion de dependencia

Pregunta del cliente:

hola mi nombre es mario, soy trabajardor en relacion de dependencia en una estacion de servicios, hace poco que di un parte de enfermo por ester laborar por 15 a 20 dias, segun como valla evolucionando, mi pregunta consiste en cuales son los riesgos que puden haber por esto o las consecuencias???
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.

D Sanchez de Sepola :

Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.

D Sanchez de Sepola :

Buenas noches

D Sanchez de Sepola :

esta en linea?

D Sanchez de Sepola :

Es importante que usted sepa que para no tener problemas debe presentar un certificado medico que acredite su estado

D Sanchez de Sepola :

y justifique porque no asiste a trabajar

D Sanchez de Sepola :

Usted debe notificar entonces a su empleador con certificado medico que indique el reposo y las razones del mismo (un detalle de la enfermedad que padece)

D Sanchez de Sepola :

Buenas noches

D Sanchez de Sepola :

Esta en linea?

D Sanchez de Sepola :

Si es asi es mejor

D Sanchez de Sepola :

yo le estaba respondiendo de todas maneras

D Sanchez de Sepola :

pero puede efectuarme preguntas por este medio

Customer:

si estoy en linea

Customer:

yo le explico

D Sanchez de Sepola :

Perfecto, si barbaro

Customer:

ya presente un certificado

D Sanchez de Sepola :

Ok

Customer:

pero mi interes es que perjuicios pueden pasar

Customer:

al respecto

D Sanchez de Sepola :

perfecto, entiendo

Customer:

ya q

Customer:

en las empresas los partes

Customer:

por estres no son bien tomados

D Sanchez de Sepola :

usted tiene derecho a estar enfermo, y si lo acredita con certificados medicos esta cubierto en cierta medida

D Sanchez de Sepola :

Ah!

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

se refiere a un certificado de un sicologo?

D Sanchez de Sepola :

o siquiatra?

Customer:

si

Customer:

siquiatra

D Sanchez de Sepola :

Bueno, entonces esta bien es medico en definitiva

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

la credibilidad de los sicologos esta algo discutida pero no ocurre lo mismo con la siquiatria

Customer:

bien eso no lo sabia

D Sanchez de Sepola :

si usted tiene certificado, y mientras no se exceda del maximo que puede tener por año de carpeta medica

D Sanchez de Sepola :

o licencia por enfermedad

D Sanchez de Sepola :

no corre riesgos

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

Ha ido a su domicilio un medico de la empresa?

Customer:

todavia no

Customer:

pero creeria q si

Customer:

tiene q venir

D Sanchez de Sepola :

Cuanto tiempo hace que trabaja en esta empresa?

Customer:

hace 4 años

D Sanchez de Sepola :

Ok

Customer:

en blanco

D Sanchez de Sepola :

tiene familiares a cargo usted?

D Sanchez de Sepola :

Hijos, esposa

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

ok

Customer:

un hijo y mi esposa

D Sanchez de Sepola :

el stress que usted padece el laboral?

Customer:

si

Customer:

por sircustancias

Customer:

del trabajo

D Sanchez de Sepola :

entiendo, pero el certificado dice esto no es asi?

Customer:

si

Customer:

por??

D Sanchez de Sepola :

Usted esta sufriendo acosos, hostigamiento o alguna conducta que sea para usted

Customer:

bueno le explico

Customer:

un poco

D Sanchez de Sepola :

algo que lo mantiene en este estado de estres?

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

Si lo desea le agradezco asi puedo ayudarlo mas

Customer:

si la relación entre jefe y empleado es un poco densa

Customer:

me cambian de puesto constantemente

D Sanchez de Sepola :

quizas su jefe quiera obligarlo a renunciar?

Customer:

y paso muy malos ratos

D Sanchez de Sepola :

claro entiendo

Customer:

y eso es lo q preciento

D Sanchez de Sepola :

y usted no tiene entonces horarios fijos?

Customer:

no

Customer:

son rotativos

D Sanchez de Sepola :

La conducta que esta desplegando su jefe se llama acoso laboral

D Sanchez de Sepola :

o mobbing

Customer:

si

Customer:

yo le digo la verdad

D Sanchez de Sepola :

y esta muy mal visto por los jueces laborales

D Sanchez de Sepola :

si, por favor

Customer:

es q ya no tengo ganas de volver

Customer:

porq es un caos

D Sanchez de Sepola :

entiendo

Customer:

pero no se que hacer

D Sanchez de Sepola :

usted ya no quiere regresar a trabajar

Customer:

m entiende

D Sanchez de Sepola :

si prfectamente

D Sanchez de Sepola :

entiendo

D Sanchez de Sepola :

le comento

D Sanchez de Sepola :

un poco

Customer:

porq un dia de estos voy arebentar

D Sanchez de Sepola :

lo comprendo perfectamente

D Sanchez de Sepola :

y entonces usted no puede "generar" un despido

D Sanchez de Sepola :

ya que esto le causara mucho malestar y puede hacerle mal a su salud

D Sanchez de Sepola :

el tema es el siguiente

Customer:

como no entiendo

D Sanchez de Sepola :

que usted consiga un abogado laboral de confianza urgente

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

Le quiero decir que por su salud no puede seguir exponiendose para generar un despido

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

hay que resolverlo sin que usted concurra a trabajar, por lo que me comento

D Sanchez de Sepola :

de la situacion que vive

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

usted tiene un abogado en estos momentos?

D Sanchez de Sepola :

o aun no?

Customer:

tengo uno q me recomendaron y hoy le hable para a reglar una sita en su oficina

D Sanchez de Sepola :

perfecto!

Customer:

asiq ue voy a ver q me recomienda hacer

D Sanchez de Sepola :

usted debe ponerse en manos de un abogado, antes de que pase a mayores

D Sanchez de Sepola :

es mejor ahora asi previene la situacion

Customer:

si porsupuesto

D Sanchez de Sepola :

seguramente le recomendara que renueve su carpeta medica

D Sanchez de Sepola :

esperando que el empleador lo intime a reintegrarse a trabajar

D Sanchez de Sepola :

ya que le debera seguir abonando su salario

D Sanchez de Sepola :

aunque no concurra

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

de esta manera se desencadenara el despido indirecto

D Sanchez de Sepola :

por culpa patronal

D Sanchez de Sepola :

lo que no debe usted es seguir asi

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

y dar oportunidad a su patron de despedirlo

D Sanchez de Sepola :

me parece perfecto que concurra a su abogado

D Sanchez de Sepola :

digale por favor que le explique bien como sera la comunicacion por telegramas, etc

D Sanchez de Sepola :

hasta que usted lograra darse por despedido

D Sanchez de Sepola :

comentele esto que me comento de los constantes cambios de horarios

D Sanchez de Sepola :

las presiones y que esta sufriendo acoso laboral

D Sanchez de Sepola :

que el unico fin de su jefe es que usted renuncie

Customer:

pero la empresa si no concurro al trabajo no lo va a tomar como abandono

D Sanchez de Sepola :

El le organizara bien los pasos y las acciones que debera tomar

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

pero usted tiene carpeta medica

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

un medico le ha indicado el no concurrir a trabajar

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

por eso, usted esta cubierto hasta el momento

D Sanchez de Sepola :

quedese tranquilo

D Sanchez de Sepola :

pero pongase en accion

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

sepa que los tramites laborales

D Sanchez de Sepola :

son gratuitos

D Sanchez de Sepola :

los telegramas tambien

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

no tiene costos

D Sanchez de Sepola :

para usted

D Sanchez de Sepola :

pero debe contratar un abogado

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

aunque usted tomara las decisiones

D Sanchez de Sepola :

el lo sabra guiar para que no se perjudique

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

Perfecto

D Sanchez de Sepola :

desea que le aclare algo mas?

D Sanchez de Sepola :

Le han quedado dudas?

Customer:

no esta todo mas que claro

Customer:

muchas gracias

D Sanchez de Sepola :

Me alegro muchoo

D Sanchez de Sepola :

de nada!

D Sanchez de Sepola :

Le deseo muchisima suerte

Customer:

hasta luego

D Sanchez de Sepola :

y trate de no tensionarse tanto

Customer:

ok

Customer:

gracias

D Sanchez de Sepola :

hasta luego, si necesita algo mas en cualquier momento

D Sanchez de Sepola :

por favor me consulta

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

Recuerde que tiene una semana

D Sanchez de Sepola :

para seguir formulando preguntas

D Sanchez de Sepola :

SIN COSTO ADICIONAL

D Sanchez de Sepola :

No olvide VALORAR mi respuesta si le ha sido util!

D Sanchez de Sepola :

Estare en linea si desea algo mas!

D Sanchez de Sepola :

Hasta luego!

D Sanchez de Sepola y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
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