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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 594
Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
67879549
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D Sanchez de Sepola está en línea ahora

Estuve 4 meses trabajando en TeraCode ( IT ARG ) la cual se

Pregunta del cliente

Estuve 4 meses trabajando en TeraCode ( IT ARG ) la cual se encuentra en una pésima situación financiera. Pagan a medida que cobran a los clientes. ( Eso es lo que nos decían ) Con suerte pagan $1000 todos los viernes y a final de mes o principios del siguiente, el remanente.
Por suerte me cambié de empleo pero han pasado varias semanas y aun no me terminaron de pagar el aguinaldo.
La liquidacion final con el proporcional de julio y todo eso ya me lo pagaron en el cheque correspondiente. Pero el sueldo de Junio se fue pagando durante todo Julio y a finales del mismo se pago el 25% del aguinaldo. Con lo cual aún me falta el 75% del SAC y me dicen que recien en Septiembre se va a hacer efectivo el pago.
Quisiera enviar una carta documento para intimar el pago del saldo adeudado pero no se bien qué poner o que tengo que pedir en el correo para enviar. Agradecería que algún abogado, estudiante o alguno con experiencia previa en este tipo de situaciones, pueda orientarme de alguna manera.
Muchas gracias!
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.

D Sanchez de Sepola :

Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.

D Sanchez de Sepola :

buenos dias, esta en linea?

D Sanchez de Sepola :

Buenos dias!

Customer:

Hola buenas tardes!

D Sanchez de Sepola :

Usted estuvo contratado como empleado esos 4 meses, es asi no?

Customer:

Exacto

D Sanchez de Sepola :

No era un contratista o tercerizado?

Customer:

no, trabaje bajo dependencia directa

D Sanchez de Sepola :

me puede indicar fecha de ingreso?

D Sanchez de Sepola :

Registrado o en negro?

Customer:

aproximadamente 22/02, en blanco

Customer:

renuncie el 23 del 7 aproximadamente

D Sanchez de Sepola :

Perfecto, quiere aguardarme en linea si le redacto el telegrama?

D Sanchez de Sepola :

Debe enviar un Telegrama Ley, el formulario se lo entregan en el correo

Customer:

el 23/7 comence atrabajar en mi nuevo empleo

D Sanchez de Sepola :

es completamente gratuito el tramite

D Sanchez de Sepola :

perfecto,

Customer:

ok

D Sanchez de Sepola :

me aguarda entonces?

Customer:

si, como no?

D Sanchez de Sepola :

Habiendo Trabajado a Vuestras ordenes en relación económico - jurídico - laboral desde fecha 22/02/2012 con categoría de ......................., en el horario de ............. de lunes a sanados.....su empresa TeraCode (IT ARG) ubicadas en Avda.D.................e la ciudad de................., DENUNCIO que laboré hasta el día 23/07/2012, habiendo renunciado ante la falta de pago y constantes incumplimientos de su parte con respecto a las obligaciones como empleador, efectuandonos pagos semanales, incompletos e irregulares, aduciendo que pagaban a medida que cobraban a sus clientes, y ante la omision de dar cumplimientos a todas las obligaciones salariales al dia de la fecha, INTIMO plazo 48 horas proceda a abonar los rubros salariales adeudados, correspondientes a los meses laborados, el SAC proporcional tambien adeudado al dia de la fecha y la liquidacion final por haber cesado en la relacion laboral que nos vincula. Asimismo intimo haga entrega de la correspondiente certificacion de servicios, bajo apercibimientos de ley.


Asimismo INTIMO en igual plazo acredite el pago de las cargas previsionales por el tiempo laborado, entregando al suscripto la Certificación de Servicios, todo bajo apercibimiento de efectuar las denuncias pertinentes por ante el DGI Y ANSSES a los fines de la aplicación de la Ley Penal Tributaria si correspondiere.- Constituyo domicilio a tales efectos en............... domicilio personal suyo, todo bajo apercibimiento de accionar judicialmente de manera inmediata.


 

D Sanchez de Sepola :

Disculpe el tiempo de espera

Customer:

no hay problema

Customer:

que debo pedir exactamente en el correo ?

D Sanchez de Sepola :

le redacte un telegrama con los datos que usted me proporciono, le solicito complete los lugares donde indique con lineas de puntos

Customer:

sabrias el valor del mismo?

D Sanchez de Sepola :

Formulario Telegrama Laboral

D Sanchez de Sepola :

GRATUITO

D Sanchez de Sepola :

Es gratuito el formulario y tambien el envio

D Sanchez de Sepola :

Ya que es derivado de reclamos laborales

Customer:

Genial

D Sanchez de Sepola :

se llama Formulario TCL

Customer:

Que debo esperar luego de esto?

D Sanchez de Sepola :

no pida Carta Documento

Customer:

Ok

D Sanchez de Sepola :

48n horas es el plazo

D Sanchez de Sepola :

Deberian abonarle, sino debe solicitar un embargo urgente

D Sanchez de Sepola :

de cuentas, bienes, lo que la empresa tenga aqui en Argentina

Customer:

La empresa se encuentra en concurso preventivo, es eso relevante?

D Sanchez de Sepola :

Recuerde que estos tramites tambien son gratuitos

D Sanchez de Sepola :

Lo importante es que no caiga en quiebra

Customer:

perfecto

D Sanchez de Sepola :

el concurso tiene idea en que instancia esta?

D Sanchez de Sepola :

Posee numero de cuit de la empresa?

D Sanchez de Sepola :

Puedo chequear algunos datos mas

D Sanchez de Sepola :

que le podrian ser utiles

D Sanchez de Sepola :

o el nombre exacto

Customer:

Segun la ultima reunion financiera, la empresa pago a todos los acreedores privados para que no le declaren la quiebra. Con esto les quedaba solo deuda con el estado. La idea era refinanciar la deuda con esta ultima entidad

Customer:

Teracode Ba S.a.

D Sanchez de Sepola :

Ah! entonces quizas efectuaron un APE

D Sanchez de Sepola :

es extrajudicial

D Sanchez de Sepola :

eso es bueno para usted

D Sanchez de Sepola :

aguarde unos segundos mas

D Sanchez de Sepola :

quiero ver si puedo obtener datos utiles

Customer:

ok

Customer:

Es indistinto el país? Olvidé mencionar que me encuentro en Buenos Aires Arg

D Sanchez de Sepola :

aqui la encontre

D Sanchez de Sepola :

TERACODE BA S.A.
CUIT/CUIL: 30-70946635-2

D Sanchez de Sepola :

Si usted esta en Ley de Argentina, soy experta en Ley Argentina

Customer:

Perfecto

D Sanchez de Sepola :





RAZON SOCIAL: TERACODE BA S.A.

 








CUIT/CUIL: 30-70946635-2

 








DOMICILIO FISCAL: SUIPACHA 745 - CAPITAL FEDERAL - CAPITAL FEDERAL

 








ACTIVIDAD PRINCIPAL: SERVICIOS DE CONSULTORES EN INFORMÁTICA Y SUMINISTROS DE PROGRAMAS DE INFORMÁTICA(

 

D Sanchez de Sepola :

Esta es la empresa?

Customer:

Exacto

Customer:

En la linea punteada luego de "lunes a sabado" que debería escribir?

D Sanchez de Sepola :























BANCO DE GALICIA Y BUENOS AIRES S.A.06/121281.000,00N/A-
TERACODE BA S.A.AMERICAN EXPRESS ARGENTINA S.A.06/121131.800,00N/A-
TERACODE BA S.A.CITIBANK N.A.

 

D Sanchez de Sepola :

Estos son los bancos con quienes opera y tiene cuentas

D Sanchez de Sepola :

Citibank esta deudor situacion 4

D Sanchez de Sepola :

en los otros dos eta normal la actividad

D Sanchez de Sepola :

Disculpe!!!

D Sanchez de Sepola :

No habia leido su pregunta

D Sanchez de Sepola :

ahi deberia indicar dias de trabajo, no se si sera de lunes a viernes

Customer:

No se preocupe

D Sanchez de Sepola :

o lunes a sabados

Customer:

lunes a viernes, perfecto

D Sanchez de Sepola :

ponga los dias que trabajaba hora de ingreso y de salida

D Sanchez de Sepola :

exacto, asi entonces

D Sanchez de Sepola :

ya describio el trabajo que usted realizado ?

D Sanchez de Sepola :

no indique u categoria

D Sanchez de Sepola :

o puesto

D Sanchez de Sepola :

eso tambien por favor agreguelo

Customer:

Listo

Customer:

Estoy leyendo el texto y tengo una duda

D Sanchez de Sepola :

Completo todo?

D Sanchez de Sepola :

si!

D Sanchez de Sepola :

pregunteme nomas!

Customer:

:) La liquidación final me la pagaron con un cheque diferido a 15 días luego de mi ultimo dia trabajado. Lo único que se me adeuda es el 75% del aguinaldo

D Sanchez de Sepola :

Yapercibio esa liquidacion final, o aun no efectivizo el cheque

Customer:

En el telegrama dice que intimo al pago de salario adeudado y liquidacion final,

Customer:

Ya lo cobre la semana pasada

D Sanchez de Sepola :

si ya lo cobro entonces esos rubros suprimalos

D Sanchez de Sepola :

la liquidacion del salario que le efectuaban, era acorde a su categoria?

D Sanchez de Sepola :

no le deben diferencias salariales?

D Sanchez de Sepola :

Yo se lo agregue porque generalmente se le abonamenos de lo que corresponde

D Sanchez de Sepola :

pero si usted percibia el salario legal integro, suprima por favor los rubros que efectivamente percibio

Customer:

La liquidación estaba bien. Y el remanente del sueldo de junio me lo abonaron correctamente junto al 25% del SAC

D Sanchez de Sepola :

perfecto

Customer:

El parrafo quedaría de esta forma: "INTIMO plazo 48 horas proceda a abonar el SAC proporcional adeudado al dia de la fecha por haber cesado en la relacion laboral que nos vincula. Asimismo intimo haga entrega de la correspondiente certificacion de servicios, bajo apercibimientos de ley."

D Sanchez de Sepola :

solo reclame entonces el Sac adeudado, si sabe el monto, indiquelo tambien

Customer:

Está correcto?

D Sanchez de Sepola :

sino describa cuanto se le abono y el saldo adeudado

D Sanchez de Sepola :

Esta perfecto!

Customer:

Al no tener el recibo de sueldo no sé cuanto es exactamente. Podría multiplicar lo que me abonaron como 25% por cuatro, pero no sé si es exactamente ese valor

D Sanchez de Sepola :

no, no saque entonces el calculo

D Sanchez de Sepola :

simplemente deje como usted lo corrigio, y agregue

D Sanchez de Sepola :

ya que solo he percibido la suma de pesos.... en concepto de pago parcial del SAC

Customer:

Mi sueldo mas alto del semestre fue de 7500 neto aproximadamente y me abonaron $650,75

Customer:

creo que no es ni el 25%

D Sanchez de Sepola :

No, laverdad que es infimo

D Sanchez de Sepola :

porque entonces no deja asi?

D Sanchez de Sepola :

como usted me lo transcribio

D Sanchez de Sepola :

cuando se lo abonen

Customer:

Perfecto

D Sanchez de Sepola :

descuente este minimo

D Sanchez de Sepola :

pero no llega al 25%

D Sanchez de Sepola :

Lo puede completar a mano al formulario

D Sanchez de Sepola :

llevesu DNI cuando concurra al correo

Customer:

Ok

Customer:

Que significa lo siguiente: Asimismo INTIMO en igual plazo acredite el pago de las cargas previsionales por el tiempo laborado

Customer:

que son las cargas previsionales?

Customer:

o lo omito?

D Sanchez de Sepola :

Las cargas sociales, ANSES, aportes jubilatorios, etc

D Sanchez de Sepola :

eso se lo deben entregar

Customer:

Ah, ok

D Sanchez de Sepola :

generalmente se entrega la certificacion de servicios

Customer:

segun tengo entendido, no estaban realizando los aportes

D Sanchez de Sepola :

y la constancias de estos pagos

D Sanchez de Sepola :

Ya que si no se los aportan realmente

D Sanchez de Sepola :

pierde usted esos meses para computo de su aguinaldo

D Sanchez de Sepola :

Jubilacion

D Sanchez de Sepola :

perdon!!!

D Sanchez de Sepola :

Entonces conmas razon!

D Sanchez de Sepola :

Asi se los ingresan, es un delito penal el retener aportes

D Sanchez de Sepola :

de los empleados para cargas previsionales

Customer:

Habiendo completado las lineas punteadas, este es el telégrama a enviar, por favor corrijame si fuera necesario:

Customer:

Habiendo Trabajado a sus ordenes en relación económico - jurídico - laboral desde fecha 22/02/2012 con categoría de Desarrollador de sistemas, en el horario de 09:00 a 18:00 de lunes a viernes .....su empresa TeraCode BA S.A. ubicadas en Avda.Calleo 410 en la ciudad de Buenos Aires, DENUNCIO que laboré hasta el día 23/07/2012, habiendo renunciado ante la falta de pago y constantes incumplimientos de su parte con respecto a las obligaciones como empleador, efectuandonos pagos semanales, incompletos e irregulares, aduciendo que pagaban a medida que cobraban a sus clientes, y ante la omision de dar cumplimientos a todas las obligaciones salariales al dia de la fecha, INTIMO plazo 48 horas proceda a abonar el SAC proporcional adeudado al dia de la fecha por haber cesado en la relacion laboral que nos vincula. Asimismo intimo haga entrega de la correspondiente certificacion de servicios, bajo apercibimientos de ley.

Asimismo INTIMO en igual plazo acredite el pago de las cargas previsionales por el tiempo laborado, entregando al suscripto la Certificación de Servicios, todo bajo apercibimiento de efectuar las denuncias pertinentes por ante el DGI Y ANSSES a los fines de la aplicación de la Ley Penal Tributaria si correspondiere.- Constituyo domicilio a tales efectos en Republica Argentina Nro 67, Guernica, Buenos Aires, todo bajo apercibimiento de accionar judicialmente de manera inmediata.

D Sanchez de Sepola :

luego de lunes a viernes, quedaron unos puntos suspensivos

D Sanchez de Sepola :

borrelos y agregue

D Sanchez de Sepola :

en

D Sanchez de Sepola :

asi queda en su empresa

D Sanchez de Sepola :

donde dice todas las obligaciones salariales

Customer:

Habiendo Trabajado a sus ordenes en relación económico - jurídico - laboral desde fecha 22/02/2012 con categoría de Desarrollador de sistemas, en el horario de 09:00 a 18:00 de lunes a viernes en su empresa TeraCode BA S.A. ubicadas en Avda.Calleo 410 en la ciudad de Buenos Aires,

Customer:

ahi lo modifiqué

D Sanchez de Sepola :

renglon 6

D Sanchez de Sepola :

perfecto

D Sanchez de Sepola :

renglon 6

D Sanchez de Sepola :

dice TODAS LAS OBLIGACIONES SALARIALES

D Sanchez de Sepola :

alli cambielo por ciertas obligaciones salariales

Customer:

Listo

D Sanchez de Sepola :

Esta perfecto ahora!

Customer:

Como puedo contactarme nuevamente con usted de ser necesario?

D Sanchez de Sepola :

Usted puede contactarse en esta misma pregunta, ya que estara disponible por una semana

D Sanchez de Sepola :

para que siga formulando preguntas SIN COSTO ADICIONAL

D Sanchez de Sepola :

No abra una nueva pregunta ya que se la cobraran, si es sobre este mismo tema, continue en esta pregunta

Customer:

Excelente. Ya mismo me dirijo al correo mas cercano.

D Sanchez de Sepola :

Si transcurre la semana, o necesita nuevas preguntas, me puede solicitar exclusivamente a mi

D Sanchez de Sepola :

o sino ingresa como hoy la pregunta y puede ser atendido por otro experto

D Sanchez de Sepola :

Muchisima suerte!

D Sanchez de Sepola :

Y estoy a sus ordenes !

Customer:

Muchísimas gracias XXXXX XXXXX y por su tiempo. Cualquier novedad me comunicaré por esta vía.

Customer:

Saludos!

D Sanchez de Sepola :

Igualmente! Saludos XXXXX XXXXX!!

D Sanchez de Sepola :

Recuerde valorar mi respuesta si ha sido util para usted!

Customer:

Ni lo mencione. Un placer. Hasta luego

D Sanchez de Sepola :

igualmente para mi, un gusto atenderlo!

D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
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D Sanchez de Sepola y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.

Hola Daniela! Han pasado solo 24hs de recibido el telegrama hacia la empresa. En el caso que no hagan caso al mismo y no realicen el pago, cómo debo actuar? cuál sería el paso a seguir?


 


Muchas gracias!

Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Buenos días!
Un gusto tenerlo en linea nuevamente!
A usted debe llegarle el aviso o acuse de recibo, allí podrá leer exactamente cuando lo recibió la empresa, desde ese momento usted computa las 48 horas.
Si transcurren las 48 horas y no le abonan, podrá:1) Efectuar denuncia en el Ministerio de Trabajo, y el Ministerio fija una audiencia donde allí se puede efectivizar el pago; o 2) Iniciar una demanda laboral (la cual es gratuita) y embargar las cuentas, o cualquier bien de la empresa. Para esta segunda opción debe contratar obligatoriamente un abogado, el cual también debe gestionarle de manera gratuita la acción judicial.-
Cualquier duda, por favor pregunteme!
Cliente: escribió hace 4 año.

Excelente, si es tan amable y tiene tiempo, podría explicarme cómo proceder en ambos casos? O sea, dónde y cómo realizo la denuncia ante el Ministerio de Trabajo y cómo inicio la demanda laboral? Ud. vive acá en Argentina? Cuánto podría aproximadamente cobrarme un abogado si decidiera tomar el segundo camino?


Por otro lado, puedo llegar a iniciar acciones legales o algo por daños, perjuicios e irregularidades en las obligaciones de la empresa como empleador?


 


Saludos y nuevamente muchas gracias!

Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Le respondo:
Si soy de Argentina, y le ofrezco, si usted lo desea, redactarle la denuncia para presentar en el Ministerio de Trabajo, también le indicare a cual ministerio recurrir.
Como le explicaba un abogado laboralista no le cobra para iniciar la demanda, cuando la empresa le abone a usted, seguramente de allí, deberá darle algún porcentaje a su abogado, que, le recomiendo, lo pacte previamente para no tener sorpresas.
Puede hacer una demanda laboral, incluyendo intereses y MULTAS por las faltas de pago, estas multas operan a modo de compensación por daños y perjuicios, ya que sino debe hacer un juicio ordinario aparte para reclamar autonomamente daños, lo cual es muy extenso, complejo y no asegura resultados tan beneficiosos.
Si usted desea, cuando transcurran las 48 horas me avisa, le redacto la denuncia, solicita las multas pertinentes por no haberle abonado en tiempo y forma, y le indico donde presentarla.
Le parece bien?
Cliente: escribió hace 4 año.

Genial, le agradecería si me puede redactar la denuncia y darme la información que me comentaba. Muchísimas gracias


Me encanta este sistema ! Jeje


Saludos!

Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Si!!! Yo le redacto todo!

Indiqueme cuando haya transcurrido el plazo y con muchísimo gusto se lo haré.

Es muy útil este sistema!!!! Y 24 horas!! jeje

Saludos!! Seguimos en contacto!
Suerte
Cliente: escribió hace 4 año.

Hola nuevamente Daniela! =)


Le escribo ya que me acaban de depositar la suma de $1.952,25 sumado a los $650,75 son $2.603


Acá mi duda... mi sueldo de Mayo fue de $6.100 + $1.450 de hs extras, total $7550.


El aguinaldo es exactamente la mitad del sueldo más elevado del semestre? Tiene algo que ver que haya entrado el 22 de febrero no asi habiendo completado el período y por eso es $2.603 en lugar de $3.775


Ya pedí igualmente el recibo de sueldo correspondiente pero asumo que van a tardar un poco en enviarmelo.


 


Muchas gracias!


 


Saludos!

Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Buenos días! Disculpe pero estaba con problemas en el sistema por eso demore.
Usted debe Tomar este salario mas alto de los percibidos en el periodo trabajado, dividirlo por 12 (que corresponde al prorrateo mensual) y luego multiplicarlo por los 4 meses trabajados.
Creo que tiene unos días mas de los 4 meses, efectúa el mismo calculo. El proporcional mensual que le dio la división por 12 de su mejor salario lo divide por 25 y allí resulta el proporcional de esos días.
me explico?
Cualquier cosa por favor consúlteme.
El proporcional de vacaciones no gozadas lo percibió?
Esto debió haberlo recibido en la liquidación final
Saludos!!!!

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