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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 612
Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
67879549
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D Sanchez de Sepola está en línea ahora

hola tengo un problema quiero enviarle una carta documento

Pregunta del cliente

hola tengo un problema quiero enviarle una carta documento a mi empresa reclamando horas extras y de feriados que me deben, hace poco me suspendieron por no querer trabajar mis dias de franco que lo puedo hacer
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.

D Sanchez de Sepola :

Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.

D Sanchez de Sepola :

Buenas tardes, como esta usted?

D Sanchez de Sepola :

Estoy en linea para contestar su pregunta

D Sanchez de Sepola :

Deberia enviar un Telegrama laboral, el cual es gratuito, yo puedo redactarselo

D Sanchez de Sepola :

y lo envia desde el correo mas cercano

D Sanchez de Sepola :

Deberia en la misma reclamar: 1) francos no gozados, 2)pago de horas extras trabajadas 3) Pagos de dias feriados trabajados

D Sanchez de Sepola :

Le redacto un modelo, si usted luego esta en linea y quiere darme mas detalles del trabajo que desarrolla, dias, cantidad de horas que le adeudan, etc con mucho gusto le completo el telegrama

D Sanchez de Sepola :

Sino ud mismo lo completa, le indicare con lineas de puntos en donde usted debera introducir datos sobre su reclamo

D Sanchez de Sepola :

Buenas tardes nuevamente!

D Sanchez de Sepola :

Puede leer mis respuestas?

D Sanchez de Sepola :

Le estoy redactando el telegrama

D Sanchez de Sepola :

Ya se lo copio y se lo envio

Customer:

digame que mas necesita


 

D Sanchez de Sepola :

RECHAZO Vuestra suspensión, la cual me notificara con fecha……………..POR IMPROCEDENTE, FALAZ y MALICIOSA, la cual solo fue suscripta por mi, por verme obligado por ustedes a hacerlo, pero bajo reservas, ya que la misma resulta a todas luces arbitraria e ilegitima.


RECHAZO expresamente la sanción que Usted pretende aplicar, por SER absolutamente falaz, YA QUE EN INGÚN MOMENTO FALTE A MIS DEBERES COMO EMPLEADO, LO UNICO VERDADERO ES QUE DE FORMA ABSOLUTAMENTE ABUSIVA POR SER USTED MI EMPLEADOR, ME OBLIGA A LABORAR LOS DIAS FERIADOS, NO CUMPLE CON LOS FRANCOS Y DESCANSOS OBLIGATORIOS, NO ABONA HORAS EXTRAS (LAS CUALES TAMBIEN SON IMPUESTAS POR LA PATRONAL Y NO SOLICITADAS POR MI)


ASIMISMO intimo para que en un plazo de 48 horas proceda a abonar horas extras y francos no gozados bajo apercibimiento de considerar su negativa todo bajo apercibimiento de considerar Vuestra conducta como injuriosa y darme por despedido por Justa Causa.-

D Sanchez de Sepola :

Mire alli se la redacte, pero sin datos precisos, usted debera agregarle

D Sanchez de Sepola :

Los datos personales suyos y los de la empleadora, asi tambien la cantidad de horas extras que le adeudan

D Sanchez de Sepola :

Tampoco tengo la fecha precisa de la sancion y en que consistio la misma, suspension me dijo pero no se cuantos dias, etc

D Sanchez de Sepola :

Solo faltan los detalles estos, lo demas, ya se lo redacte.

Customer:

el mes pasado los dias 8 y 9 de julio cuando volvi de mis francos me hicieron trabajar y me dijeron que al otro dia estaba suspendido, pero no me hicieron firmar nada en ese momento, cuando me entregaron el recibo de suldo me pusieron que esos 2 dias falte sin aviso y el el dia de suspencion


 

D Sanchez de Sepola :

Perfecto, entonces esta bien

D Sanchez de Sepola :

Quiere que se lo modifique yo con estos datos?

D Sanchez de Sepola :

Usted firmo bajo reservas el recibo de sueldo?

Customer:

si y los dias que se me deben son el feriado de noviembre de año pasado, 1 dia de medico de diciembre del año pasado, 2 dias de medico de enero de este año, 2 dias de art de febrero de este año y 1 dia de feria de abril


 

D Sanchez de Sepola :

Con respecto a lo que manifeste, que usted se ve obligado a trabajar los dias feriados y francos o a cumplir horas extras es asi? O solo fue mi imaginacion!? (jaja)

Customer:

ah joya tiene rason no lo lei bien


 

D Sanchez de Sepola :

Eso lo dejo entonces?


 

Customer:

si

D Sanchez de Sepola :

Estoy modicando el escrito

D Sanchez de Sepola :

Ya se lo adjunto

Customer:

gracias

D Sanchez de Sepola :

Cumpliendo tareas laborales, bajo su dependencia económica, jurídica y legal, en el comercio ………………………………………………………… desarrollando mi actividad en la categoría…………………… de lunes a … de ………………….. RECHAZO Vuestra suspensión, la cual me notificaran mediante una maniobra efectuada al momento de ser entregado mi recibo de haberes, debiendo aceptar y solo fue suscripta por mi, por verme obligado por ustedes a hacerlo, pero bajo reservas, ya que la misma resulta a todas luces arbitraria e ilegitima, además de tramposa y malintencionada, ya que me notifican de supuesta suspensión


RECHAZO expresamente la sanción que Usted pretende aplicar RETROACTIVAMENTE, por SER absolutamente falaz, YA QUE EN INGÚN MOMENTO FALTE A MIS DEBERES COMO EMPLEADO, LO UNICO VERDADERO ES QUE DE FORMA ABSOLUTAMENTE ABUSIVA POR SER USTED MI EMPLEADOR, ME OBLIGA A LABORAR LOS DIAS FERIADOS, NO CUMPLE CON LOS FRANCOS Y DESCANSOS OBLIGATORIOS, NO ABONA HORAS EXTRAS (LAS CUALES TAMBIEN SON IMPUESTAS POR LA PATRONAL Y NO SOLICITADAS POR MI) y la supuesta SANCION que me vi obligado a suscribir fue por no haber trabajado en mis días francos no laborables.


ASIMISMO intimo para que en un plazo de 48 horas proceda a abonar horas extras y francos no gozados bajo apercibimiento de considerar su negativa todo bajo apercibimiento de considerar Vuestra conducta como injuriosa y darme por despedido por Justa Causa.- Detallo a continuación los días adeudados: El día feriado no laborable del mes de noviembre de año 2011, 1 día de licencia medica correspondiente al mes de diciembre del 2011, 2 dias de licencia medica por enfermedad de enero de este año, 2 dias de art de febrero de este año y 1 dia de feria de abril, todo bajo apercibimiento detallado anteriormente.

D Sanchez de Sepola :

Solo falta que al inicio por favor coloque las tareas que desarrolla, el nombre de la empresa y los dias que trabaja con sus horarios.

D Sanchez de Sepola y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Estimado, si desea alguna aclaración mas o le han quedado dudas, por favor siga preguntando. Gracias y suerte!