Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a lautiyenzo11
lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1944
Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
60356172
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
lautiyenzo11 está en línea ahora

Me llamo Alejandra y estando con licencia por maternidad me

Pregunta del cliente:

Me llamo Alejandra y estando con licencia por maternidad me envian telegrama de despido el dia 09/08, donde se me informa que a partir del dia 31/10, se prescindira de mis servicios sin informarme las causas, aunque supe que la agencia de quinielas donde trabajo habia sido vendida. No se ni quien la compro ni donde la abrira cuando lo haga. que tipo de indemnizacion me corresponde, teniendo en cuenta que ningun responsable llamo para informarme nada y que no viven donde funcionaba la agencia, sino a 600km de esta. muchas gracias. espero su respuesta.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

lautiyenzo11 :

estimado buenas tarde

lautiyenzo11 :

Soy experta en ley de argentina!

lautiyenzo11 :

Estimada: digame cuantos meses tiene su bebe o aun no nacio?


Aclareme esa cuestion y le responde con mucho gusto!

lautiyenzo11 :




Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete y medio (7 y 1/2) meses anteriores o posteriores a la fecha del parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo así, en su caso, el del nacimiento. En tales condiciones, dará lugar al pago de una indemnización igual a la prevista en el artículo 182 de esta ley.



ART 182:


En caso de incumplimiento de esta prohibición, el empleador abonará una indemnización equivalente a un año de remuneraciones, que se acumulará a la establecida en el artículo 245.

lautiyenzo11 :

AGUARDO EN LINEA SU RESPUESTA PARA SEGUIR RESPONDIENDOLE!

lautiyenzo11 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle