Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 580
Experiencia:  Abogado en el ejercicio de la profesión.
61429914
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
DAVID_ABOGADO está en línea ahora

Tengo una empleada domestica a la cual le hago los aportes

Pregunta del cliente:

Tengo una empleada domestica a la cual le hago los aportes que corresponden, está embarazada y quiero saber como es el regimen de embarazo en este caso, como es la licencia, si la pago yo o el anses, etc. Ella trabaja 6 horas por dia, de lunes aviernes, y cobra $1580 de sueldo + 120 de viaticos, todo detallado en el recibo.
Gracias XXXXX XXXXX ayuda.
Gabriela
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 5 año.

DAVID_ABOGADO :

Buenos Dias!.


 


Estimada Gabriela, a partir de la semana 12 puede recibir la Asignacion Universal por Embarazo.


Le comento que aun sigue vigente el estatuto para el personal domestico, que no contempla una licencia paga por maternidad, hay proyectos para modificarlo y equiparar a la trabajadora domestica al resto, pero aun no esta vigente.

DAVID_ABOGADO :

Cuando se produzca el nacimiento tiene derecho a cobrar la asignación por maternidad, tambien pagada por el ANSES.

DAVID_ABOGADO :

Todas las tramitaciones a cargo de la trabajadora.

DAVID_ABOGADO :

Gabriela, me adelanto a responderle, que hacer con la empleada domestica embarazada? :


Tenga presente que el decreto que regula la actividad del empleada domestico, no contempla la licencia por maternidad, se aplica analogicamente la licencia por enfermedad, la misma cubre las enfermedades o los accidentes inculpables o enfermedades profesionales. Es de 30 días en el año. Luego de los 30 dias la puede despedir con causa y sin pagar indemnizacion

Customer:

Clarísima la respuesta, entonces en caso de querer continuar trabajando, yo tendría que darle sólo un maximo de 30 dias de licencia y luego o se reintegra al trabajo normalmente o queda despedia, es correcta mi interpretación?

DAVID_ABOGADO :

asi es gabriela. atentos saludos

Customer:

yo estoy satisfecha con la respuesta

DAVID_ABOGADO y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 5 año.
Atentos saludos.