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lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1944
Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
60356172
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lautiyenzo11 está en línea ahora

hola acabo de tener un problema bastante grave con un jefe

Pregunta del cliente

hola acabo de tener un problema bastante grave con un jefe de la empresa donde yo trabajo hace 4 años donde el hace ya 30 que trabaja y ocupa un cargo jerarquico importante , yo vengo de una empresa privada en determinados momento me senti agredido verbal mente y en ocasiones hasta recibi insultos de parte de el ,esta persona a tenido muchos problemas con distintos operarios durante muchos años , esos problemas se tubieron en cuenta de parte de los jefes donde ellos sabian como era el , yo perdi la paciencia y lo insulte, el me puso una mano en el pecho y yo lo peche perdiendo la paciencia ,eso no es todo a tenido problema con muchos de mis compañeros y algunos no se animan a hablar.
Ahora me llevaron a sumario donde el tiene varias denuncias y yo no tengo nada , mi pregunta es hay alguna ley donde yo me anpare para no ser sancionado ni dado de baja y obtener un castigo para esa persona que tanto mal a echo durante muchos años.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

lautiyenzo11 :

Hola

lautiyenzo11 :

buenas tardes, estoy en linea!

lautiyenzo11 :

estimado: digame los sumariaron a los 2?

lautiyenzo11 :

debe ganarle de mano, mandandole un telegrama diciendo que se abstenga de realizar afirmaciones falsas e injuriosas hacia su persona....

lautiyenzo11 :

eso le va servir de prueba de que el lo hostigaba, por si en algun momento lo quieren despedir...

lautiyenzo11 :

estimado: puede ver las respuestas...

Customer: si nos sumarean a los dos
lautiyenzo11 :

bueno, le sugiero que envie un telegrama alegando el acoso laboral

lautiyenzo11 :

si lo desea le envio un modelo

lautiyenzo11 :

mas que nada para cubrirse, por si lo quieren despedir sin causa....

Customer: bueno gracias XXXXX XXXXX tel o una nota hacia el gerente de la usina
lautiyenzo11 :

es un telegrama que debe mandarle al que lo molesta ( este superior ) y a la empresa, (porque ella responde por sus dependientes)

lautiyenzo11 :

aguarde en linea, que se lo busco y se lo envio...asi se cubre...

lautiyenzo11 :

Estimado: es algo asi lo que se envia, por supuesto, adaptelo a su caso concreto, pero es la base del acoso laboral...

lautiyenzo11 :

Hudson, 12 de junio de 2012


 


Atento su actitud abusiva, injuriante y hostigadora para con mi persona materializada en constantes interrupciones al tiempo para hablar entre pares, manifestaciones mal intencionadas respecto de mi persona y mi trabajo, amenazas con sancionarme o despedirme, burlas hacia mi persona, menara de andar, y caminar, controlar y supervisar mi trabajo de manera mal intencionada, criticar permanentes a mi vida privada, humillaciones, gritos y criticas en Publio y a viva voz, llegando al punto que partir del mes de junio no me asigna tares, y me ha quitado el nextel otorgado por la empresa y que poseía a los efectos realizar mis labores. Haciéndole saber que he notificado a nuestro empleador su comportamiento injurioso, abusivo y hostigador a los fines que adopte las medidas necesarias para el cese de su actitud bajo apercibimiento de retener tareas en caso de persistir conductas abusivas, hostigadoras e injuriantes, y considerarme despedido por su exclusiva culpa haciendo responsables a ambos, uno en forma directa y otro oblicua, por lo daños provocados por el accionar ut-supra descripto.


Queda Ud. debidamente notificado e intimado.

lautiyenzo11 :

mandele uno a el y otro a su empleador directo...en estas cuestiones el que pega primero pega dos veces!!

lautiyenzo11 :

guarde la copia, en algun momento le puede servir....

lautiyenzo11 :

pida en el correo telegramas y copielo a mano, complete en destinatarios los datos del que lo molesta y en remitente los suyos y lo manda...capaz lo sabe, se lo aclaro porque hay gente que nunca envio...

lautiyenzo11 :

cualquier otra duda estare en linea para ayudarlo!


Si esta conforme con la respuesta le pido que la valore de manera positiva y le seguire respondiendo hasta que no le quede ninguna duda.

lautiyenzo11 :

estimado: pudo ver las respuestas?

lautiyenzo11 :

esta conectado?

Customer: si se me corto pero ahora estoy recien acabo de cortar me llamaron dde
Customer: l gremio para hacer un descargo
lautiyenzo11 :

esta bien, hagalo...

lautiyenzo11 :

presente el descargo...

lautiyenzo11 :

y mande el telegrama...

Customer: bueno gracias XXXXX XXXXX muy util .
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia: Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
lautiyenzo11 y otros 2 otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.
hola hoy me llamaron que tengo que notificasrme el lunes queque pasos debo seguir
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
esta bien, notifiquese y mande el teegrama lo antes posible.
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
es normal, siempre debe notificarse, no es nada anormal...

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Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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