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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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Sí me echan de una empresa y aparte me inician una causa penal

Pregunta del cliente

Sí me echan de una empresa y aparte me inician una causa penal por fraude o injurias, ¿no puedo entrar a trabajar en otra empresa (en blanco) hasta que se solucione la situación? ¿Las demás empresas tienen conocimiento de que estoy en una causa penal?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.

D Sanchez de Sepola :

Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.

D Sanchez de Sepola :

Buenas tardes

D Sanchez de Sepola :

La causa penal, debe atravesar diversas etapas hasta

D Sanchez de Sepola :

que pueda ser dada a conocer a terceros

D Sanchez de Sepola :

Con la radicacion o formulacion de la denuncia simplemente se abre una investigacion penal

D Sanchez de Sepola :

en esta etapa rige el secreto de sumario

D Sanchez de Sepola :

y hasta que no exista una probabilidad seria de haber existido el hecho delictivo

D Sanchez de Sepola :

y haberlo cometido usted

D Sanchez de Sepola :

no podra ser elevada a juicio

D Sanchez de Sepola :

Por lo cual la denuncia

D Sanchez de Sepola :

ni

D Sanchez de Sepola :

no implica que usted no tendra otro trabajo

D Sanchez de Sepola :

ya que no terndra antecedentes en su contra

D Sanchez de Sepola :

simplemente sera un INVESTIGACION PENAL

D Sanchez de Sepola :

para poder tramitar un juicio penal con condena en su contra

D Sanchez de Sepola :

debe ser acreditado ell delito que se le acusa

D Sanchez de Sepola :

Puede leer mis respuestas?

D Sanchez de Sepola :

Seria util para usted

D Sanchez de Sepola :

si pudiera formular las preguntas que desee

D Sanchez de Sepola :

o ayuden a tener una respuesta satisfactoria

D Sanchez de Sepola :

le he explicado en terminos generales como se llevan adelante las causas penales

D Sanchez de Sepola :

puedo acotarle que rige el principio de inocencia consagrado por la constitucion nacional

D Sanchez de Sepola :

por lo cual, hasta queno haya condena

D Sanchez de Sepola :

usted es inocente

Customer:


D Sanchez de Sepola :

por lo cual no puede sufrir discriminaciones por este motivo

D Sanchez de Sepola :

Aguardo sus comentarios

D Sanchez de Sepola :

continuo en linea

D Sanchez de Sepola :

Le aclaro tambien que no significa que exista causa justa para el despido, causa valida para formular una denuncia penal en su contra

D Sanchez de Sepola :

esto tambien es importante que lo sepa

D Sanchez de Sepola :

ya que la empresa, se supone, formulara denuncia si esta acreditado la comision de un delito de su parte

D Sanchez de Sepola :

y no cualquier inconducta laboral es un delito

D Sanchez de Sepola :

Le pido por favor, si mis respuestas han sido utiles, valore de manera positiva las mismas

D Sanchez de Sepola :

si le quedaronb dudas por favor consulte las preguntas necesarias para aclararlas

D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia: Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
Estimado: buenas tardes, soy experta en ley argentina y especialista en derecho laboral, civil y previsional.
La empresa lo despidio con justa causa, pero en Argentina NO EXISTE REGISTRO DE LOS DESPIDOS CON CAUSA, POR ENDE LAS DEMAS EMPRESAS NO DEBERIAN ENTERARSE DE ESA SITUACION.
aDEMAS, EL BINGO, DEBE PROBAR LO QUE ALEGA, SEGURAMENTE DESISTEN DE ESA CAUSA PENAL, PUES A ELLOS YA NO LE SIRVE DE NADA.
yA CON LA ACUSACION EVITARON PAGANLE LA INDEMNIZACION, QUE ES LO QUE A LAS EMPRESAS LES INTERESA.
QUEDESE TRANQUILO, QUE LAS DEMAS EMPLEADORAS NI SE ENTERARAN DE ESTA SITUACION Y SEPA QUE TRABAJAR ES UN DERECHO GARANTIZADO POR LA cONSTITUCION NACIONAL.
NO ES PARA TANTO ADEMAS, NO MATO A NADIE!!!
CUALQUIER OTRA DUDA ESTARE EN LINEA Y CON MUCHO GUSTO LO SEGUIRE ASESORANDO.
ATENTOS SALUDOS!
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
eSTIMADO: LE HA QUEDADO ALGNA DUDA?
SI ESTA CONFORME CON LA RESPUESTA LE PIDO QUE LA VALORE DE MANERA POSITIVA.
ATENTOS SALUDOS!
Cliente: escribió hace 4 año.

ok, pero sí bien me mostraron el telegrama de despido con fecha 2 de noviembre, me dijeron que hasta el martes no me la iban a mandar, dándome la posibilidad de renunciar.

Cliente: escribió hace 4 año.

Entonces es conveniente renunciar o ser despedido? creo que existen posibilidades de que al fin y al cabo dejen de lado la acción judicial ya que no les es muy conveniente. Por diversos motivos, uno de ellos es que sí se necesitará hacer algún tipo de pericia se debería hacer dentro de la sala y no creo que les guste mucho...

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
ESTIMADO: SI UD COMETIO LA INFRACCION LE CONVIENE RENUNCIAR, TOTAL AL SER DESPEDIDO CON CAUSA NO LE PAGARAN INDEMNIZACION Y SE EVITA UN PROBLEMA.
PERO SI UD NO LO HIZO, O LA EMPRESA NO DISPONE DE PRUEBA PARA ACREDITAR SUS DICHO, NO RENUNCIE, ESPERE EL TELEGRAMA Y DISCUTA "LA CAUSA" EXIJIENDO EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES DE LEY.
eN DERECHO ES LO QUE SE PRUEBA QUE ES......
AGUARDO SUS COMENTARIOS!
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Estimado, mi punto de vista es que ante esta situacion trate de negociar un RETIRO VOLUNTARIO, percibiendo usted una indemnizacion menor a la que corresponderia por despido sin causa, pero quedando establecido que las partes no tienen nada para reclamar.
Le va a convenir a usted y a la empresa, trate de acordar un retiro, hacen un convenio y lo homologan en el Ministerio de Trabajo, me animo a decir que es la mejor salida.-
Saludos!
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
eSTIMADO: NO EXISTEN MAS LOS RETIROS VOLUNTARIOS!!!! HACE VARIOS AÑOS DEJARON DE EXISTIR.
NO COMETA ESE ERROR, COMO VA NEGOCIAR CON LA EMPRESA SI TIENEN UNA CAUSA EN SU CONTRA.
LOS ABOGADOS DEBEN ESTAR ACTUALIZADOS, SI NO LA GENTE PUEDE COMETER ERRORES GRAVES, COMO VA A NEGOCIAR SI LO QUIEREN DESPEDIR CON CAUSA????
SOY EXPERTA EN DERECHO LABORAL, LO ESTOY ASESORANDO CONFORME A DERECHO.
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.
eSTIMADO CONSULTANTE: LOS RETIROS VOLUNTARIOS NO EXISTEN EN ARGENTINA Y MENOS AUN EN SU CASO PUNTUAL.
NO NEGOCIE NADA, LE INICIARAN UN CAUSA EN SU CONTRA.
RENUNCIE O ESPERE EL TELEGRAMA.
SALUDOS!

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