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DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 580
Experiencia:  Abogado en el ejercicio de la profesión.
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DAVID_ABOGADO está en línea ahora

buenas tardes, me encuentro en licencia laboral que ya cumplió

Pregunta del cliente:

buenas tardes, me encuentro en licencia laboral que ya cumplió seis meses. Mi medico tratante me habilita a volver al trabajo pero el medico laboral no me autoriza, con lo cual la empresa me conserva el empleo pero no devenga sueldo. Es esto correcto?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.

DAVID_ABOGADO :

Buenas tardes!

DAVID_ABOGADO :

[email protected] consultante, lo correcto es que ud. intime a la empresa mediante telegrama a que le asignen tareas, ello atento haber obtenido el alta de su medico particular.

DAVID_ABOGADO :

Efectivamente, es correcto que le conserven el empleo si ud no estuviera en condiciones de trabajar, pero si su medico particular dice que ud puede trabajar debe intimar a que le asignen tareas

Customer:

buenas tarde

Customer:

tardes

DAVID_ABOGADO :

que tal

DAVID_ABOGADO :

no se si pudo leer lo que le explique.

Customer:

si mi medico tratante considera estoy apto para retomar tareas y esto lo notifique a la empresa

DAVID_ABOGADO :

ya lo notifico?

Customer:

pero el medico laboral no opina lo mismo, la empresa debe darme tareas?

Customer:

envié el certificado con el alta de mi medico tratante a la compañía

DAVID_ABOGADO :

el tema es que mas alla de lo que opine el medico laboral, y lo que digan que opina... ellos deben responderle por escrito si le otorgan o no tareas

DAVID_ABOGADO :

ya le respondieron?

Customer:

no me respondieron

Customer:

yo sólo envié el certificado con un acuse de recibo

Customer:

no fue una carta documento

DAVID_ABOGADO :

le comento

DAVID_ABOGADO :

ellos le deben responder por carta documento... ud para la proxima puede notificar mediante telegrama ley 23789 que es de caracter gratuito. Puede darse el caso que sea una maniobra de la empresa, o puede ser que efectivamente el profesional entienda que aun no puede reincorporarse.

DAVID_ABOGADO :

Ahora bien, si ud tiene constancias medicas que dicen que ud puede volver, lo notifico y ellos no le respondieron,tiene que intimar nuevamente a que le asignen tareas habituales

DAVID_ABOGADO :

bajo apercibimiento de considerarse despedido sin causa.

Customer:

No habrá próxima porque mi medico tratante ya se expidió, con lo cual no tendría oportunidad de enviar un telegrama

Customer:

debo enviarles entonces un telegrama intimandoles me asignen tareas? la opinion del médico tratante prevalece por sobre el medico laboral?

DAVID_ABOGADO :

si , ante el silencio de la empresa debe enviar un nuevo telegrama

DAVID_ABOGADO :

no olvide que el medico laboral es contratado por la empresa, y generalmente, su opiinion va en concordancia con los intereses de la empresa

Customer:

se que es así. Hoy hablé con la gerente de recursos humanos y le comenté que no entendía con qué fundamentos el psiquiatra laboral opina diferente a mi psiquiatra

Customer:

ya que solo me vio unos minutos

DAVID_ABOGADO :

tal cual. Es probable que asi sea, que sea una maniobra de la empresa, por ello es que debe volver a intimar si no le contestan en un plazo prudencial (72 horas de recibida la nota)

Customer:

la nota con el certificado de alta de mi psiquiatra fue enviada a la compañia hace mas de dos semanas

DAVID_ABOGADO :

calcule una semana, hasta que contestan, y le llega del correo

DAVID_ABOGADO :

me parece que es demasiado tiempo

DAVID_ABOGADO :

ya deberia estar intimando

Customer:

ellos solo me enviaron un mail diciendome que debia ver a la medicina laboral para su autorización, ya tuve cuatro entrevistas en la medicina laboral y no me autorizan

DAVID_ABOGADO :

no es el modo correcto.

DAVID_ABOGADO :

los mails carecen de valor probatorio. Corresponde que ellos le respondan mediante Carta Documento

DAVID_ABOGADO :

y en estos momentos, ud debe reiterar la solicitud de que le asignen tareas, intimando a que lo reincorporen.

Customer:

mas allá que el medico contratado por la compañía considere que no me encuentro apto?

DAVID_ABOGADO :

mas alla de eso. Son opiniones de dos facultativos y las dos valen por igual.

Customer:

ok, entonces enviaré telegrama solicitando tareas basandome en el certificado emitido por mi medico tratante

DAVID_ABOGADO :

exactamente, eso es lo que corresponde

DAVID_ABOGADO :

el modelo seria algo asi:

Customer:

usted se encuentra on line?

DAVID_ABOGADO :

Atento haber presentado con fecha......... certificados medicos que acreditan mi posibilidad de reincorprarme a prestar servicios, y ante negativa de tareas, intímole plazo dos días hábiles otorgue tareas adecuadas a mi categoría laboral de [...], bajo apercebimiento de considerarme despedido por su culpa, ello atento el silencio de su parte desde la citada fecha. Queda ud debidamente notificado

Customer:

ok, muchas gracias

DAVID_ABOGADO :

de nada. Atentos saludos

DAVID_ABOGADO :

no olvide valorar la calidad de mi respuesta.

DAVID_ABOGADO :

atentos saludos

DAVID_ABOGADO y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle