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DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 542
Experiencia:  Abogado en el ejercicio de la profesión.
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DAVID_ABOGADO está en línea ahora

hola yo quisiera saber de parte de algun abogado si ubo algun

Pregunta del cliente:

hola yo quisiera saber de parte de algun abogado si ubo algun abuso en la medida que tomaron con migo sobre una sansin en mi trabajo y que medidas puedo tomar
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.

DAVID_ABOGADO :

Buenas tardes. u

DAVID_ABOGADO :

como fueron los hechos?

DAVID_ABOGADO :

me podria explicar un poco con mas detalle?

DAVID_ABOGADO :

estoy en linea.

Customer:

Hola yo trabajo en una empresa petrolera que a su ves trabaja para YPF el dia 18 -10 a las 15:00 hora aproximadamente me aviso mi compañero que como a las 16:15 mas omenos tenia que ir a retirar el movil para sur al area de trabajo

DAVID_ABOGADO :

lo voy siguiendo...

Customer:

yo concurri al lugar como a las 16:30 aproximadamente y retire el veiculo fui asta mi casa a buscar mi bolso pero cunado fuy a salir para buscara a mi compañero no me arranco al pareser no tenia bateria

Customer:

intente ponela en marcha pero no la pude aser arrancar sino asta como las 21:00 horas que fue cuando iva a buscar a mi compañero y tube el accidente

Customer:

choque con un remis que se me detubo en frente en una calle con daños materiales para el remis pero no para el veiculo de la empresa

Customer:

para esto llego la policia y como yo no tenia el carnet de conducir porque me lo avia olbidado me secuetran el movil

Customer:

ya para esto yo avia llamado al jefe mio y el llamo tambien al de recursos humanos

Customer:

bueno despues de unos dias ami me trajeron una nota para que firmara en la cual ellos me detallaban todo lo que abia pasado y que me suspendian por 15 dias la cual yo no quise firmar

Customer:

me llego una carta documento tambien

Customer:

y a los dias me llego otra en la que me suspendian por 20 dias

Customer:

que esa me la trajo un jefe con una escribana la cual yo no resibi por que no estaba en el momento

DAVID_ABOGADO :

es un abuso, sobre todo porque es por lo mismo... es 15 mas 20? o eran 15 que se transformaron en 20?

Customer:

15 y como no la quise firmar me dieron 20 entotal 20

DAVID_ABOGADO :

usted respondio esa carta documento rechazando la sancion?

Customer:

no

DAVID_ABOGADO :

cuando le llego la carta documento?

Customer:

la ultima la que tengo ahora el 1-11

Customer:

los dias que fui suspendidos furon del 2 al 20 del 11

DAVID_ABOGADO :

bueno, usted dispone de 30 dias para rechazar la sancion disciplinaria por los fundamentos que usted me explico.-

DAVID_ABOGADO :

asimismo, puede plantear que se le disminuya.

DAVID_ABOGADO :

en caso de que su empleador no decida dejarla sin efecto.

DAVID_ABOGADO :

Ello se hace a traves de un telegrama laboral, y es de caracter gratuito

Customer:

el tema es que yo ya cumpli la sancion

DAVID_ABOGADO :

No importa, sucede que si usted no la rechaza, de alguna manera la esta consintiendo, y esa sancion puede servir de base para que a usted lo despidan por justa causa y no le abonen indemnizacion

DAVID_ABOGADO :

por lo cual, debe inmediatamente, antes del 30 de noviembre enviar un telegrama, (asesorado por un abogado laboralista) rechazando la sancion impuesta, por los fundamentos que explico,

DAVID_ABOGADO :

respecto del estado del vehiculo

DAVID_ABOGADO :

ademas era deber de su empleador verificar que usted tuviera una licencia de conducir al dia

DAVID_ABOGADO :

si usted no la impugna, pueden ponerle otra sancion mas en cualquier momento y despedirlo sin indemnizacion

Customer:

y como tendria que aser

DAVID_ABOGADO :

de donde es usted?

Customer:

las heras santa cruz

DAVID_ABOGADO :

debe concurrir a un abogado laboralista a fin que le redacte el telegrama de impugnacion de sancion disciplinaria

DAVID_ABOGADO :

digale, que lo recibio el 1 del 11...

DAVID_ABOGADO :

generalmente no cobran consulta los abogados laboralistas

Customer:

ok y sobre iniciarle un juicio por abuso

DAVID_ABOGADO :

de momento no. Usted continue de manera normal

DAVID_ABOGADO :

posteriormente, usted puede configurar un despido indirecto si le parece conveniente

DAVID_ABOGADO :

pero no le conviene de momento, de momento le conviene seguir trabajando, pero notificarle el rechazo a la sancion

Customer:

el tema es que ellos de seguro despues me manden otra carta documento rechazando mi telegrama no?

DAVID_ABOGADO :

si, pero mientras tanto usted sigue cobrando , recabando pruebas y su abogado elaborando una estrategia a fin de salvaguardarle todos sus derechos.

Customer:

ok muchas gracias XXXXX XXXXX ayuda

DAVID_ABOGADO :

me alegra haberle sido de utilidad. No olvide valorar la calidad del servicio. Atentos saludos.

DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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