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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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D Sanchez de Sepola está en línea ahora

buenos dias decearia si me pueden ayudar por una consulta de

Pregunta del cliente:

buenos dias decearia si me pueden ayudar por una consulta de despido de un obrero que tengo en blanco
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.

D Sanchez de Sepola : Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.
D Sanchez de Sepola : buen dia
D Sanchez de Sepola : USTED ES DEL RUBRO DE LA CONSTRUCCION? se trata de un peon de obra?
D Sanchez de Sepola :

Si esta en blanco entonces tiene Libreta de empleo

D Sanchez de Sepola :

Y alli deposita usted mes a mes la indemnizacion que le corresponde

D Sanchez de Sepola :

Esta en linea?

D Sanchez de Sepola :

No se si puede leer mis respuestas porque estoy teniendo problemas en el chat

D Sanchez de Sepola :

Si usted los tiene inscriptos, y con sus libretas de empleo

D Sanchez de Sepola :

le explicaba, debe indemnizarlos con el fondo depositado a nombre de cada trabajador en su correspondiente libreta

D Sanchez de Sepola :

este es el regimen de los empleados de la construccion

D Sanchez de Sepola :

Justamente porque las obras son por tiempos determinados, fluctuan, y no hay estabilidad laboral para el obrero

D Sanchez de Sepola :

Es que se fija este regimen diferenciado de indemnizaciones

D Sanchez de Sepola :

Le pido por favor si quiere preguntarme algo mas

D Sanchez de Sepola :

no dude en hacerlo

D Sanchez de Sepola :

ya que le he respondido genericamente, porque su pregunta es muy amplia

D Sanchez de Sepola :

si necesita detalles con muchisimo gusto puedo ampliarle lo que crea necesario

Customer:

buenos dias doctora , mi pregunta es porque hoy acabo de despedir a un obrero por no cumplir mis ordenes en la obra , cuando le dije que me envie el telegrama para su liquidacion , me respondio que yo le enviara el telegrama de despido .

D Sanchez de Sepola :

Claro, si usted lo despide le envia la carta documento

D Sanchez de Sepola :

le informa que prescinde de sus tareas laborales habituales

D Sanchez de Sepola :

y le coloca a disposicion fondo de desempleo y si le adeuda jornadas impagas tambien

D Sanchez de Sepola :

le redacto un modelo de Carta Documento asi la envia

D Sanchez de Sepola :

quiere?

Customer:

como debo actuar ?

D Sanchez de Sepola :

Como le explicaba

D Sanchez de Sepola :

Le envia una carta documento y da de baja al empleado

Customer:

si doctora redacteme la carta documente y se lo envio a la direccion que el obrero declaro

D Sanchez de Sepola :

exactamente

D Sanchez de Sepola :

al domicilio que el le indico como suyo,

D Sanchez de Sepola :

aguardeme por favor en linea que se la redacto

Customer:

ahora si el obrero acusa que ese no es su domicilio actual , como debo actuar ?

D Sanchez de Sepola :

es un instante nada mas

D Sanchez de Sepola :

esperemos que reciba la carta documento

D Sanchez de Sepola :

si luego a usted no le llega el acuse de recibo porque manifiesta el correo que no reside alli, tendremos que actuar de otra manera

D Sanchez de Sepola :

pero de todas formas, si el obrero no se presenta a trabajar

D Sanchez de Sepola :

esta realizando abandono de tareas

D Sanchez de Sepola :

y usted puede acreditar facilmente que no se presenta a trabajar

D Sanchez de Sepola :

En virtud de las tareas laborales que desempeña usted, como .... categoria laboral indique aqui por favor (peon, oficial, etc) desde el dia ..... en la construccion ubicada en calle....... de la ciudad de.... y debido a las conductas que usted lleva adelante, desobedeciendo mis instrucciones y faltando el debido respeto que debe observar, queda usted despedido y liberado de continuar desarrollando tareas. Informo a usted que se encuentra a su disposicion en Banco...... el fondo de desempleo que debe percibir conmo rubro indemnizatorio. Queda usted debidamente notificado.

D Sanchez de Sepola :

Algo que di por sentado pero no le pregunte

D Sanchez de Sepola :

este obrero se fue de la obra o continua trabajando luego de usted haberlo despedido verbalmente?

Customer:

si se fue de la obra

D Sanchez de Sepola :

perfecto, eso di por entendido pero queria confirmarlo

Customer:

ok entonces redactamos la carta documento como nos indica y con eso sería suficiente o tenemos que enviarle alguna notificacion mas?

D Sanchez de Sepola :

No, con eso es suficiente

D Sanchez de Sepola :

luego restaria esperar que el obrero la reciba

D Sanchez de Sepola :

o algun familiar de el en su domicilio

D Sanchez de Sepola :

y con eso es suficiente

D Sanchez de Sepola :

si no la recibe

D Sanchez de Sepola :

le pido por favor se vuelva a comunicar conmigo

D Sanchez de Sepola :

asi vemos los pasos a seguir

D Sanchez de Sepola :

recuerde que tiene 7 dias para seguir consultando sin cargo adicional

D Sanchez de Sepola :

en 7 dias debemos tener una noticia al respecto

Customer:

la liquidacion final debe estar declarada en la carta documento?

D Sanchez de Sepola :

el monto no

D Sanchez de Sepola :

solo si le adeuda algo, pongalo a disposicion

D Sanchez de Sepola :

tal como lo hace con el fondo de desempleo

D Sanchez de Sepola :

y depositela en la cuenta, con ello se libera

Customer:

doctora recibio mi ultima consulta? ( la liquidacion final debe figurar en la carta documento?)

D Sanchez de Sepola :

Si disculpe

D Sanchez de Sepola :

quizas no recibio usted mi respuesta

D Sanchez de Sepola :

le indicaba que puede colocarla a disposicion

D Sanchez de Sepola :

no hace falta que detalle el monto

D Sanchez de Sepola :

si el pago lo efectua mediante deposito bancario, deposite tambien la liquidacion final y se libera

D Sanchez de Sepola :

sino debera indicarle un domicilio para que la cobre el obrero

D Sanchez de Sepola :

Pudo leer mi respuesta?

D Sanchez de Sepola :

Esta complicadisimo el chat hoy

D Sanchez de Sepola :

le pido disculpas por los inconvenientes

Customer:

si gracias XXXXX XXXXX respuesta, cualquier duda nos comunicaremos con usted nuevamente. saludos

D Sanchez de Sepola :

Si, no tenga ninguna duda de preguntar lo que necesite

D Sanchez de Sepola :

mucha suerte entonces

D Sanchez de Sepola :

saludos

D Sanchez de Sepola :

y estoy a su entera disposicion

D Sanchez de Sepola :

Le pido por favor, valore mi respuesta

D Sanchez de Sepola :

si le ha sido util

D Sanchez de Sepola :

gracias

D Sanchez de Sepola :

y saludos cordiales!

Customer:

una consulta mas: como debemos actuar en caso de suspender a un obrero por falta de trabajo por una semana. Debemos despedirlo y liquidarle o pagarle la quincena normalmente pero sin contar los dias suspendidos?

D Sanchez de Sepola :

Como le explicaba

D Sanchez de Sepola :

el regimen de la construccion es distinto a cualquier otro

D Sanchez de Sepola :

Funciona a plazos, si usted suspende la obra

D Sanchez de Sepola :

le liquida a los obreros este fondo que poseen en su correspondiente libreta de desempleo

D Sanchez de Sepola :

y luego los retoma cuando la obra comience de nuevo

D Sanchez de Sepola :

es la manera de garantizar que usted no tendra inconvenientes

D Sanchez de Sepola :

con bajas y altas

D Sanchez de Sepola :

no son complicadas, el regimen es sencillo

D Sanchez de Sepola :

y asi no tendra reclamos luego ni debe garantizar el trabajo

D Sanchez de Sepola :

si a usted le disminuye o se le suspende

D Sanchez de Sepola :

inmediatamente traslada esto a los obreros

D Sanchez de Sepola :

Puedo ayudarlo en algo mas?

Customer:

ok. es necesario que los obreros nos envien el telegrama de renuncia para nosotros poder darlos de baja mientras la obra esta paralizada?

D Sanchez de Sepola :

No, los puede notificar en la misma obra

D Sanchez de Sepola :

si le envian la renuncia es mayor garantia para usted

D Sanchez de Sepola :

pero a veces no acceden a ello

D Sanchez de Sepola :

y usted teniendolos registrados no tiene inconvenientes en la manera de implementar esas bajas

D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
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D Sanchez de Sepola y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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