Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a huracan29

huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
60127592
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
huracan29 está en línea ahora

hola, queria consultar acerca de lo que corresponde pagarle

Pregunta del cliente

hola, queria consultar acerca de lo que corresponde pagarle a mi empleada domestica. el miercoles pasado me dijo que no queria venir mas y me esta pidiendo vacaciones y feriados. comenzo el trabajo el 29 de marzo del 2012 6 hs de martes a viernes. si le pague aguinaldos en julio y el 1 de diciembre. pero los feriados no porque habiamos acordado que le pagaba por hora de trabajo no la tenia mensual . esto fue asi porque me faltaba bastante, quizas desaparecia una semana entera y yo no sabia si volvia o no porque me avisaba que estaba enferma el primer dia y luego nada volvia cuando se sentia mejor pero yo no sabia cuando contar o no.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 3 año.

huracan29 :

buenos dias

Customer:

hola , buenos dias

huracan29 :

si ella renuncia, solo debe pagarle los dias que trabajo, y el aguinaldo, si no hubiera abonado, vacaciones no corresponde

huracan29 :

ya que para tener derecho tuvo que haber trabajado 1 años

huracan29 :

esta en blanco?

Customer:

no estaba en blanco porque nunca me dio seguridad

Customer:

como decia , de repente no venia

huracan29 :

con relacion a los feriados, el decreto que rige a los empleados de servicio domestico, no contempla obligación al respecto, por lo tanto no debe pagarlo

Customer:

pero si le hice firmar los recibos oficiales

huracan29 :

pero no aportaba

Customer:

porque si tengo que pagarle los aportes no tenia problema

Customer:

yo en hacerlo

huracan29 :

mi consejo es que trate de llegar a un acuerdo con ella, para evitar un futuro conflicto legal

Customer:

si, eso quiero hacer

Customer:

manana viene a charlar

Customer:

como le decia no tengo inconvenientes en pagarle lo que corresponda

Customer:

pero no se como cubrirme si le pago

huracan29 :

si ud la despide, debe abonarle medio mes de sueldo por año de antigüedad, puede ofrecerle eso, al solo efecto conciliatorio

Customer:

y quiero darle un corte a esto

Customer:

y como me cubro lo que le pago

huracan29 :

lo mas aconsejable es que hago un convenio tipo, y la lleve al ministerio de trabajo, asi en un futuro no puede reclmar mas nada

huracan29 :

si lo desea el paso un modelo para adaptarlo a su caso

Customer:

si, le agradeceria

huracan29 :

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los.................. ... días del mes de ......... ..del año ... .... comparecen por ante este Servicio de Conciliación Laboral Obligatorio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social los Señores ................................................................... ..... ( datos empleado), por una parte y por la otra parte el Señor ........................................................ ........ en representación de la Empresa .. ...................................... ....(denominación) acreditando representación con.................................... .......cuya actividad es ........................................... ..... ,

con domicilio en ....................................................................... ......, con documentación que exhibe y se devuelve a fin de convenir las siguientes cláusulas:


 



PRIMERA: Abierto el acto, las partes de común acuerdo expresan que vienen a formalizar la ruptura de la relación laboralque los uniera hasta el día........................... ...................

......................... ....(fecha) en los términos del artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, quedando constancia que el empleado ingresó el día .............................................. .... (fecha), que el vínculo se registraba bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad .............................. ... número.... ..... , en categoría ............... ... y con una remuneración mensual de $................................... ......


 



SEGUNDA: La parte empleadora y el empleado, manifiestan que dejan sin efecto los términos de los despachos telegráficos cursados entre sí antes de ahora, habiendo arribando a un acuerdo conciliatorio extintivo de la relaciónlaboral.


 



TERCERA: El empleador reconoce al empleado la suma única y total de

$................................... ....... en concepto de liquidación final por todo concepto que comprende los siguientes conceptos: (detallar rubros)......................................................

................................................................. ..haciendo efectivo en este acto el pago de

$ ..................... ............ ...., importe por el cual el Señor .................................................

...................................... .... otorga formal recibo de pago, y el resto en ........................

......................... ... cuotas que se abonarán mensualmente –los días ........................... .... de cada mes- en el domicilio del empleador.


 



CUARTA: El empleado expresa que una vez percibida la suma total del acuerdo, nada más tendrá que reclamar a su empleador por ningún concepto emergente de la relación laboral que los uniera.


 



QUINTA: Ambas partes de plena conformidad con lo acordado, solicitan la HOMOLOGACIÓN del presente acuerdo conciliatorio en los términos del artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, con lo que se dio finalizado el acto, previa lectura y ratificación de la misma, firmando los comparecientes por ante el funcionario actuante, tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, quien CERTIFICA para constancia de los interesados.


 




 



FIRMAS

huracan29 :

lo completa y solicitan la homologacion en el ministerio de trabajo

huracan29 :

donde vive ud?

Customer:

en provincia de buenos aires

huracan29 :

hay delegacion del ministerio por toda la provincia

huracan29 :

tiene alguna duda?

huracan29 :

esta en linea?

Customer:

si

huracan29 :

puedo darle una opcion mas sencilla

Customer:

por lo que me dice , si no le corresponden ni vacaciones ni feriados lo unico que podria reclamarme serian los aportes

huracan29 :

haga que mande la renuncia, una vez que lo hace le paga lo acordado

huracan29 :

correcto

Customer:

usted me dice que me conviene ofrecerle un mes y medio de sueldo como si la despidiera

Customer:

para llegar a un acuerdo

Customer:

y que no reclame mas

Customer:

no me conviene pagarle los aportes?

huracan29 :

y habría que chequear si le estaba pagando conforme a la escala salarial

huracan29 :

medio mes de sueldo,

Customer:

si, porque le pagaba a 20 la hora

Customer:

ella trabajaba de martes a viernes 6 hs

huracan29 :

ah! esta correcto

Customer:

diarias

huracan29 :

actualmente esta 19, 74

Customer:

si, eso estaba viendo

huracan29 :

si le paga los aportes son $95 por meses mas intereses

Customer:

claro

Customer:

le hacia firmar los recibos oficiales pensando en esto

Customer:

la verdad, nunca le pague aportes porque no me inspiro confianza

Customer:

de continuidad

huracan29 :

claro, no son muchos meses, puede abonarlos

Customer:

y en ese caso, me puede reclamar algo igual?

huracan29 :

no, le estaba pagando conforme a la escala salarial

huracan29 :

aguinaldo le abono?

Customer:

la otra opcion que me dio, que me mande la renuncia

Customer:

aguinaldo le pague

Customer:

en julio y en diciembre

huracan29 :

para evitar que haga algun reclamo infundado en el futuro

huracan29 :

desea que le indique como abonar los aportes?

Customer:

no , eso lo se

Customer:

estaba pensando en llegar a un acuerdo economico

Customer:

y que me mande la renuncia como me indico

Customer:

en ese caso no puede reclamarme mas nada?

huracan29 :

nada

Customer:

tiene que poner algo en especial en el telegrama?

huracan29 :

va al correo y solicita telegrama para renuncia, el texto esta preimpreso

huracan29 :

necesita alguna aclaración mas?

Customer:

no. le agradezco mucho su ayuda

huracan29 :

quedo a sus ordenes

huracan29 :

por favor no olvide valorar mi respuesta de manera positiva, gracias!

Customer:

si claro, gracias

Customer:

perdon, que decreto rige a los empleados del servicio domestico?

huracan29 :

326/56

huracan29 :

necesita alguna aclaración mas?

huracan29 :

por favor no olvide valorar mi respuesta de manera positiva, gracias!

Customer:

gracias, XXXXX XXXXX porque la sra me dice que hay una ley nueva del 2012 por la que le corresponden vacaciones y el pago de feriados, yo estaba mirando la que usted me decia y tal como me asesoro no le corresponden.

huracan29 :

aun no esta vigente

huracan29 :

actualmente nos regimos por el decreto

huracan29 :

necesita alguna aclaración mas?

huracan29 :

por favor no olvide valorar mi respuesta de manera positiva, gracias!

huracan29 :

si necesita algo mas quedo a sus ordenes

huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia: Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
huracan29 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 3 año.
perdon dra, pero la sra no quiere ningun tipo de arreglo pero tampoco viene con un pedido concreto. ella dice q si le corresponden dos semanas de vacaciones y feriados y que no vaa mandar el telegrama de renuncia. creo q mi opcion va a ser pagarle los aportes y esperar a ver que pide y como lo fundamenta. lo que queriapreguntarle es como notifico el termino de la relacion laboral en este caso. gracias por su asesoramiento.
Experto:  huracan29 escribió hace 3 año.
Estimada: buenas tardes, si, pagale los aportes, y si no se presenta a trabajar, ya que ella quiere dejar de trabajar mandele un telegrama, intimandola a retomar tareas

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • pcarruego

    pcarruego

    Abogada

    Clientes satisfechos:

    163
    Derecho
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/PC/pcarruego/2011-10-13_134953_pato3.2.64x64.jpg Avatar de pcarruego

    pcarruego

    Abogada

    Clientes satisfechos:

    163
    Derecho
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HU/huracan29/2013-7-18_153346_20130718120300.64x64.jpg Avatar de huracan29

    huracan29

    Doctorado

    Clientes satisfechos:

    2417
    Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/XI/ximena2011/2011-4-17_11178_P2030640.64x64.JPG Avatar de Mariana Gonzalez

    Mariana Gonzalez

    Asesoramiento Integral

    Clientes satisfechos:

    588
    ABOGADA
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DA/DAVIDBERTOLASI/2012-5-9_143457_barb.64x64.jpg Avatar de DAVID_ABOGADO

    DAVID_ABOGADO

    Abogado de Argentina

    Clientes satisfechos:

    535
    Abogado en el ejercicio de la profesión.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LA/lautiyenzo11/2012-2-3_225338_16642416539501426321053414430314276267938775n.64x64.jpg Avatar de lautiyenzo11

    lautiyenzo11

    Doctorado

    Clientes satisfechos:

    1936
    Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AV/avilacamps/2013-9-6_203122_yo2.64x64.jpg Avatar de Pablo Avila Camps

    Pablo Avila Camps

    Abogado de Argentina

    Clientes satisfechos:

    650
    Abogado con 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DA/daniluchis/2016-3-10_15171_o.64x64.jpg Avatar de D Sanchez de Sepola

    D Sanchez de Sepola

    Abogada Especializada

    Clientes satisfechos:

    576
    Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de Argentina