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lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1944
Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
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¿Una persona jurídica puede ejercer la condición de empleador

Esta respuesta ha recibido una valoración:

¿Una persona jurídica puede ejercer la condición de empleador de servicio doméstico?
La función del trabajador es limpieza de oficinas, baños, comedor y espacios comunes de circulación. Duración de la jornada: 2 horas de lunes a viernes.

lautiyenzo11 :

buenas noches!

lautiyenzo11 :

Estimado: el esttauto de servicio domestico no se aplica cuando es en establecimientos o cuando el empleador es una persona juridica. O sea si el trabajador presta servicios de limpieza para una empresa, rige la lct-

lautiyenzo11 :

o sea si puede ser empleador la persona juridica, pero no rige el estatuto de servicio domestico sino la lct.

lautiyenzo11 :

el decreto que lo establece es el 326/ 56, art 1

lautiyenzo11 :

estimado:aguardo sus comentarios, para seguir asesorandolo, soy especialista en derecho laboral-

Customer:

OK, con su respuesta pero quisiera saber bajo qué modalidad podré contratar a este empleado, ya que el establecimiento es una empresa metalúrgica y no me parece que deba incluir a la persona en alguna categoría laboral de UOMRA por una tarea de dos horas diarias.

lautiyenzo11 :

no, no es necesario, el estatuto dice que menos de 4 hs , 4 veces a la semana no hay relacion de dependencia, es una locacion de servicios, debe pagarle por hora,

lautiyenzo11 :

Es mas facil de lo que parecelo, por esas horas no hay relacion de dependencia, debe pagarle por hora, nada mas.

Customer:

Pero...¿cómo queda contractualmente la relación? Le pagamos por hora ¿bajo que marco legal para que no sea una prestación "en negro"?

lautiyenzo11 :

no hay relacion de dependencia, por ende no esta en negro, la figura juridica es una locacion de servicios.

Customer:

La persona debe facturar como "monotributista"?

lautiyenzo11 :

El decreto dice: no siendo tampoco de aplicación para quienes presten sus servicios por tiempo inferior a


un mes, trabajen menos de cuatro horas por día o lo hagan por menos de cuatro días a la semana para el


mismo empleador.

lautiyenzo11 :

no es necesario tampoco, casi ninguna empleada factura.

lautiyenzo11 :

la locacion de servicios no requiere formalidades-

lautiyenzo11 :

un mero recibo

Customer:

Sí, correcto...pero quisiera evitar exponer a la empresa a algún problema judicial, por eso mi preocupación. Estas consideraciones que Ud. me hace ¿puedo respaldarlas con jurisprudencia o alguna norma en particular?

Customer:

¿Continúo esperando? ¿Está en línea?

Customer:

Por favor, necesitamos culminar así puedo valorarla. ¿Puede responderme?

lautiyenzo11 :

disculpe, si estoy en linea!

lautiyenzo11 :

la normativa es el art 1 del decreto 236/ 56

lautiyenzo11 :

ahi dice que no hay relacion de dependencia.

lautiyenzo11 :

solo eso, nada mas!

lautiyenzo11 :

es una locacion de servicios, como cuando ud concurre a un masajista, no hay dependencia.

Customer:

pero allí no habla de la manera de probar el pago de la prestación; me refería a ese marco...

lautiyenzo11 :

no trabaja las horas ni los dias que exije la ley para que haya subordinacion.

Customer:

Pero al masajista le solicito un recibo de ley (emitido conforme a AFIP)

lautiyenzo11 :

con un mero recibo de libreria.

lautiyenzo11 :

si pero los trabajadores domesticos no facturan

lautiyenzo11 :

no va encontar ninguno en el pais q sea monotributista.

Customer:

OK...tomo sus respuestas como respaldo a nuestra pretensión de no transgredir.

Customer:

Muchas gracias XXXXX XXXXX colaboración...

lautiyenzo11 :

si, es asi, es un rubro que no esta inscripto.

lautiyenzo11 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle