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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
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La decisión de encuadrarse en el 4257/68 es voluntaria del

Pregunta del cliente:

La decisión de encuadrarse en el 4257/68 es voluntaria del trabajador, o su empleador está obligado a notificarlo y darle 1 año para que haga los trámites?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 3 año.

huracan29 :

buenas tardes!

huracan29 :

ud se refiere a los tramites jubilatorios?

huracan29 :

de ser asi, si lo intima, el contrato de trabajo cesa sin necesidad de abonar indemnizacion

huracan29 :

por favor aclareme si he interpretado correctamente su pregunta

huracan29 :

quedo a sus ordenes, en linea, para aclarar sus dudas

Customer:

Hola Buenas tardes, efectivamente se trata de personas que superan la edad de 55 años y tienen más de 30 años de aporte, pero que prefieren no jubilarse por una cuestión económica, lo que necesitamos saber desde la empresa es si es una decisión que pasa por el trabajador o es una obligación del empleador de notificarlo para que inicie los trámites

huracan29 :

a que tipo de actividad se dedica la empresa?

Customer:

es una Cantera de extracción de piedra caliza para elaboración de cemento

huracan29 :

correcto, es una actividad insalubre

huracan29 :

si el trabajador cumple con los requisitos de edad y servicio para acceder a la jubilacion, la empresa puede optar por cesar el contrato de trabajo

huracan29 :

para ello debe intimarlo a realizar los tramites jubilatorios

huracan29 :

con ello, una vez que sale la jubilacion, el contrato cese sin obligacion de abonar indemnizacion

huracan29 :

me explico?

Customer:

Es decir que queda claro que no es una decisión que pueda ser interpretada como voluntaria del trabajador?

huracan29 :

no es voluntad del trrabajor

huracan29 :

siempre y cuando cumpla con los requsitos de la ley para acceder a la jubilacion+

huracan29 :

osea, si le faltan algunos años de aporte, no puede intimarlo

Customer:

La notificación como debe ser realizada

huracan29 :

mediante carta documento

Customer:

el plazo es de un año?

huracan29 :

correcto

Customer:

te quería aclarar que en la Cantera de la Empresa no están declarardas como insalubres esas tareas, pero tenemos una instrucción del Consejo Federal del Trabajo para que encuadremos a esos trabajadores dentro de los beneficios del Decreto en cuestión

huracan29 :

entiendo, mientras, se aplique el decreto, no hay inconveniente

Customer:

si la empresa no lo notifica podría ocurrir que de seguir trabajando al momento de su jubilación (común) estaría en condiciones de hacer un reclamo por no haber sido beneficiado en los términos del Decreto?

huracan29 :

no

huracan29 :

esta es una opcion de la empresa, si quiere seguir contando con los servicios del trabajor

Customer:

Y si tuviera por ejemplo un accidente en el trabajo, podría considerarse que esa persona por ejemplo con 60 años, ya hace 5 que debió jubilarse?

huracan29 :

si continua trabajando, no hay derecho a reclamar diferencias

huracan29 :

no

huracan29 :

no derecho a reclamos por diferencias

huracan29 :

de hecho si trabajador quisiera, puede jubilarse

huracan29 :

sin que ud lo intime

Customer:

ok además te preguntaba lo siguiente : Y si tuviera por ejemplo un accidente en el trabajo, podría considerarse que esa persona por ejemplo con 60 años, ya hace 5 que debió jubilarse?

huracan29 :

al efecto del calculo de la indemnizacion?

Customer:

No por una cuestión civil

huracan29 :

no, no tiene incidencia

Customer:

Listo muchas gracias ! te mando una carita felíz

huracan29 :

gracias!

huracan29 :

quedo a sus ordenes

huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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