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Dr-Pizarro
Dr-Pizarro, Abogado de Argentina
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Hola, mi madre contrato una persona en el mes de Noviembre

Pregunta del cliente

Hola, mi madre contrato una persona en el mes de Noviembre de 2012 (inscripta) para su asistencia (ella es discapacitada), dicha persona se accidento a los 15 días y al día de la fecha no se reincorpora y tampoco presenta certificados ( es decir hacer cinco meses que cobra sin trabajar) cada vez que hablamos con ella nos dice que tiene turno con el medico y luego que le dan rahabilitación, así nos tiene desde hace dos meses.-
Quisiera saber cuales son los paso a seguir con respecto a este tema, donde puedo recurrir puesto que ella no presenta los certificados solicitados y no sabemos si realmente esta justificada su inasistencia, estamos obligados a seguir pagandole el sueldo?, tenemos algun modo de exigirle su reintegro?? Saludos
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.

huracan29 :

buenas tardes

huracan29 :

estimada, es un accidente de trabajo?

huracan29 :

se accidento en el trabajo?

Customer:

Buenas tarde, si se accidento en la casa de mi madre

huracan29 :

tiene art?

Customer:

no, porque en ese momento no era obligatorio, además no nos dio el tiempo, basicamente estaba en periodo de prueba, igual la inscribimos

huracan29 :

la inscribió como empleada domestica?

Customer:

si

huracan29 :

entonces, esta situación, se rige por el viejo decreto

huracan29 :

su empleda tiene una licencia de 30 dias

huracan29 :

luego de cumplida debe volver al trabajo

huracan29 :

ud debe mandarle un telegrama intimando a que retome tareas

Customer:

era lo que suponiamos, pero nosotros igual no quisimos dejarla desamparada y la consideramos hasta ahora, pero cada vez pone una excusa diferente , con el telegrama la intimamos a presentarse y si no lo hace que tendriamos que hacer??

huracan29 :

si no se presenta en 48 hs, la despide con causa

huracan29 :

y debe abonar indemnizacion

Customer:

ok, muchas gracias XXXXX XXXXX tiempo, una preguntita mas el mes de Abril (seria el cuarto mes que le pagamos sin trabajar) se lo tendría que pagar??

huracan29 :

no

huracan29 :

quedo a sus ordenes

huracan29 :

por favor no olvide valorar mi respuesta de manera positiva

Customer:

bien, nuevamente muchas gracias XXXXX XXXXX tiempo.... saludos

Experto:  Dr-Pizarro escribió hace 4 año.

PERDON. La respuesta de la Dra. es correcta, pero se le escapó un error de tipeo. Si la despide CON CAUSA es SIN indemnización.

(huracan29: y NO debe abonar indemnizacion).

Saludos atentos.

Dr-Pizarro, Abogado de Argentina
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Cliente: escribió hace 4 año.


disculpe.... quedo claro que el accidente fue dentro de la casa de mi madre

Experto:  Dr-Pizarro escribió hace 4 año.

No queda claro qué tipo de accidente sufrió. Si fue realmente grave. Si se puede acreditar que fue en la casa de su madre, etc. etc.

En principio, el hecho de que no presente en cinco meses ningún certificado, da que pensar, que el accidente no fue tal o no fue tan grave o lo está utilizando aprovechándose de Uds. (obviamente).

Como no aclaró qué fue lo que pasó (caída, quemadura, fractura, luxación, etc. etc.), es difícil responderle si tiene o no que indemnizarla.

Yo me inclinaría (dadas las circunstancias del caso) a pensar que no debería indemnizarla. Incluso, si hubo daño, el que le pague varios meses más sin que concurra a trabajar, no afectaría el derecho de la empleada a la indemnización. Sería rehén de ella durante al menos dos años (período de prescripción del accidente).

No existía al momento del hecho relación laboral de dependencia con la empleada doméstica (por lo tanto no se aplica la ley de contrato de trabajo ni la ley de ART).

Así que mi consejo sigue siendo el mismo de la Dra. Huracán29, intimar por carta documento a reintegrarse al trabajo (bajo apercibimiento de tenerla por despedida, por abandono de tareas) y/o presentar certificado médico que acredite el daño sufrido, la incapacidad resultante y el plazo previsto de recuperación.

 

Insisto que no conociendo los pormenores del caso, mi respuesta se basa en la intuición y las pautas que Ud. dio a conocer.

En síntesis, mantengo la respuesta anterior, agregándole si quiere Ud. tranquilidad, el requerimiento de certificados médicos A LA FECHA DEL ACCIDENTE hasta ahora, acreditando lo anterior (daño, incapacidad, fecha de rehabilitación total).

 

En cuanto al reintegro, ... podrían exigirlo... pero seamos realistas ¿cómo se lo cobrarían? ¿juicio por tan exiguo monto a una persona probablemente insolvente?

 

 

Lo saludo atte.

 

 

Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.
Estimada: si me quedo claro, se aplica el viejo decreto, en cual no era obligatorio contar con art y la licencia por enfermeda y/o accidente es de 30 dias

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