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Dr-Pizarro
Dr-Pizarro, Abogado de Argentina
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tengo una empleada que hace 6 dias aviso por telefono que no

Pregunta del cliente

tengo una empleada que hace 6 dias aviso por telefono que no vendria mas a trabajar , aun no he recibido su telegrama de renuncia . debo intimarla a que se presente a trabajar o que se hace?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Dr-Pizarro escribió hace 4 año.

Buenas tardes.

Debe intimarla por carta documento a que manifieste expresamente su voluntad de renunciar, como ha anticipado verbalmente o en su defecto, que se reintegre al trabajo en un plazo perentorio de (por ejemplo) 48 horas bajo apercibimiento de darla por despedida por abandono de tareas.´

No estaría de más que hiciera mención en su carta documento de la última fecha en que concurrió a trabajar (por ejemplo: dada su renuncia verbal efectuada tal día, y que desde que desde esa fecha no ha concurrido a trabajar, la intimo a que manifieste expresamente y de modo fehaciente por telegrama laboral su anticipada voluntad de renunciar, o en su defecto, que se reintegre al trabajo en un plazo perentorio de 48 horas bajo apercibimiento de darla por despedida por abandono de tareas.).

En ambos casos, si envía su telegrama de renuncia, o si no lo envía pero no se reintegra en 48 hs., Ud. no debe abonar indemnización alguna.

Si no se reintegra en 48 hs. y no manda telegrama de renuncia, Ud. debe enviarle otra carta documento dándola por despedida por abandono de tareas.

Espero le sea útil.

Lo saluda atte.


Dr. Angel S. Pizarro

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