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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
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Buenos días, señores de just answer queria consultar y exponer

Pregunta del cliente

Buenos días, señores de just answer queria consultar y exponer la siguiente situación personal, que paso a detallar: bien, resulta que trabajo en una compañía desde junio de 2009 desempeñándome como técnico de laboratorio informático bajo el convenio colectivo de trabajo de comercio mas un valor identificado como adicional empresa. En septiembre de 2010 comencé a trabajar en el sector de logística de la empresa realizando tareas de dicho sector por lo cual al realizar una nueva tarea fui incluido bajo el convenio colectivo de trabajo de camioneros, razón por la cual el valor llamado adicional empresa fue removido de mi sueldo argumentando que al haber cambiado de sindicato este desaparece, mas tarde en noviembre de 2011 esta unidad de negocio deja de funcionar por lo que fui devuelto a mi antiguo puesto de trabajo como técnico informático; pero sin modificarse el convenio de trabajo. Bueno aquí la consulta: primero es correcto que al modificarse el convenio de trabajo fuese removido el adicional empresa?, segundo en caso de volver al convenio de comercio corresponde que el adicional empresa sea restituido? Teniendo en cuenta que se me pagaba con anterioridad, además que este esta siendo cobrado por otros compañeros que hacen idéntica tarea y donde la empresa no contempla ningún tipo de señority o categoría para este tipo de tarea.
Si bien tengo entendido que este e-mail es a titulo orientativo me gustaría obtener una respuesta de como actuar en este tipo de caso ya que es claro que no estoy siendo tratado en igual condición que mis otros compañeros. Además de actuar con cierta cautela con el riesgo de perder mi fuente de trabajo.
Espero pronta respuesta saludos XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX tiempo.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.

huracan29 :

buenos dias

huracan29 :

aguarde mientras elaboro la respuesta

huracan29 :

a su primer consulta, no se modificar montos que ud cobra, por ser habitual y norma

huracan29 :

la realidad es que nunca deberia dejar de percibir el adicional por ser un derecho adquirido

huracan29 :

lo que corresponde hacer en este caso es intimar mediante telagrama laboral

huracan29 :

pero debo advertirle que puede resentir la relacion laboral

huracan29 :

podria optar por otro tipo accion directa

huracan29 :

como actuar por medio del sindicato

huracan29 :

o dialogar con sus superiores

JACUSTOMER-6nqagkl9- :

perdon pero no me queda claro pero primero hoy trabajo el un laboratorio informatico y ya no en logistica yo deberia solicitar que se me pase a el convenio de trabajo de comercio sumandole el adicional empresa actual, mas el retroactivo por el tiempo que no se pago mientras estuve con el convenio de camioneros?

huracan29 :

es correcto

JACUSTOMER-6nqagkl9- :

entiendo... tengo algo de temor por quedarme sin trabajo eso tambien agraba la situacion verdad?

huracan29 :

si, por eso le advirto

huracan29 :

que trate ir otro camino de dialogo

huracan29 :

el camino legal es mandar un telegrama

huracan29 :

pero probablemente resienta la realcion laboral

JACUSTOMER-6nqagkl9- :

okey gracias!!

huracan29 :

quedo a sus ordenes

huracan29 :

por favor no olvide valorar mi respuesta de manera positiva, gracias

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