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DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 551
Experiencia:  Abogado en el ejercicio de la profesión.
61429914
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DAVID_ABOGADO está en línea ahora

Hola. Nuestra situación es la siguiente: Pertenecemos a una

Pregunta del cliente

Hola. Nuestra situación es la siguiente:
Pertenecemos a una empresa unipersonal en la cual el dueño no desea trabajar mas y tiene como empleados a dos personas. Después de pensarlo, decidió que lo mas razonable que podía hacer era que mi compañero y yo crearamos una sociedad y el nos traspasaría todos los clientes. La empresa esta funcionando y facturando. Mi consulta apunta a lo que nos conviene hacer sin perjuicio de él y de nosotros.
La empresa se dedica a prestar servicios de calibraciones, mantenimiento y reparación de instrumentos de medición y control industrial.
Según los trabajos, parte de estos se realizan en un taller, el cual dispone de maquinas para su realización.También cuenta con equipos patrones certificados.
Nuestra mayor preocupación radica en que la cara visible de la empresa es él y se nos presenta la incertidumbre de la continuidad laboral.
Quisiera saber su opinión ya que en ningún momento habló de indemnización ni tampoco mencionó que haría con el taller ni con los instrumentos.
Tanto mi compañero como yo no disponemos de lugar físico para establecernos.
Si mencionó la lástima que le daría dar de baja la empresa ya que la misma esta en funcionamiento.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.

DAVID_ABOGADO :

buenas noches

DAVID_ABOGADO :

estoy elaborando una respuesta a su pregunta.

DAVID_ABOGADO :

Esta ud en linea?

DAVID_ABOGADO :

He leido detenidamente su caso, es muy particular. en realidad es una politica que ustedes deben elegir. lo primero que les dire es que le ley les permite una indemnizacion por el cierre de la empresa.

DAVID_ABOGADO :

Aunqie particularmente para mi no les conviene reclamar indemnizacion, sino ir para adelante con el empresa, es una muy buena oportunidad.

DAVID_ABOGADO :

Ha habido cientos de casos de exito en casos como el de uds.

DAVID_ABOGADO :

Mas allla de ser el la care de la empresa.

DAVID_ABOGADO :

Ademas se les presenta la posibilidad de que si cierra la empresa, no tengan de donde cobrarse ustedes si van a juicio.

DAVID_ABOGADO :

Para mi es una oportunidad unica que no ueden desaprovechar.

DAVID_ABOGADO :

Y respecto del taller conviene que lo charlen con el, no tengan miedo! exito!

DAVID_ABOGADO :

veo q esta desconectado. manana despues de las 1030 me conecto, y estare en linea para sacarle tdas sus dudas! atentos saludos!

DAVID_ABOGADO :

Estimado, estoy en linea! no se si ha visto parte de las respuestas... espero poder brindarle toda la informacion que necesite

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
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Cliente: escribió hace 4 año.

Gracias XXXXX XXXXXé una conversación con mi compañero y le comentaré su opinión. Si no le molesta, y si puedo, quisiera formularle alguna que otra consulta por si se me olvidó algún otro detalle que quizá mi compañero sepa o se le ocurra. Agradecería si me puede informar en que horario puedo contactarlo por la web. Normalmente yo me estoy conectando aprox. a partir de las 21:30 Hs. Gracias.

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
Estimado, puede formularme las consultas que desee en este mismo link. Suelo estar casi todo el dia conectado. Atentos saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.

Hola ¡, David. En el día de hoy no pude hablar con mi compañero. No logre ubicarlo en la casa y contarle su opinión. A la brevedad le responderé. No se preocupe. De paso, aprovecho para consultarle: ¿Como cree usted que se debería acordar este arreglo? ¿Que parámetros debo considerar? Yo en la anterior consulta le mencioné parte del capital que mi jefe posee. Puedo considerar como parte de la indemnización que no mencionó y que me corresponde (creo) que la supla con el instrumental y parte del taller ¿no? ¿Es atrevido de mi parte considerar esto?.


Por otra parte ofreció su ayuda por un tiempo hasta que agarraramos experiencia en cuanto al manejo contable a cambio de un sueldo. Lo del sueldo se lo dijo a mi compañero.


Por último, ¿cuantas consultas puede responderme y que período de tiempo tengo para consultar? Gracias

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.

En realidad, para poder responderle como acordar el arreglo, depende de cuanto tiempo llevan trabajando uds para la empresa, el valor de las maquinarias, y las condiciones de su trabajo. Deberia hacerse un acuerdo espontaneo en el SECLO.

Los parametros a considerar debieran ser mensurables en dinero, es decir la indemnizacion deberia mensurarse en dinero y el entregar una contraprestacion equivalente.

Supongamos que por x cantidad de años, correspondiera una x indemnizacion, deberia valuarse el valor de la clientela, de la empresa y maquinarias, y establecer montos similares.

Por eso, dependera de esos montos, si corresponde o no pretender instrumental del taller.

En cuanto al tema del sueldo, es una buena opcion, habra que ver el monto.

Segun reglas de la pagina podemos estar en contacto 1 semana con preguntas y respuestas, la cantidad que considere necesarias hasta quedar satisfecho con el servicio

 

 

Cliente: escribió hace 4 año.

Hola David. Por lo menos ahora puedo tener algo mas en concreto. Si califico su ayuda ¿puedo formularle unas preguntas mas? Mi temor sobre el servicio es que si lo califico, no me responderá cualquier otra duda que surja. Supongo que me entendera. y apelo a su honestidad. Ya acuse su recomendación de una semana como plazo de preguntas. Contesteme cuando pueda y lo califico. Muchas gracias.

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
Estimado el presente es un servicio que apela a la buena fe de ambas partes. Resulta indistinto si me califica ahora o al plazo del final de la semana. Quedo disponible para el resto de las dudas que tenga, y, si aun tiene dudas, y no ha finalizado de consultar no se apresure a calificar. Califique cuando haya agotado. Todas sus dudas. Igualmente, aunque califique el servicio permite que pueda continuar preguntando. Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.

Que tal , David. Aqui estoy nuevamente. Logré hablar con mi compañero. Mañana (por el Lunes) le estaré enviando mas datos en funcíón a lo que me sugirió y lo que hablé con mi compañero.


En la anterior ocasión, donde se menciona la concreción de un acuerdo, usted mencionó la palabra SECLO. Supongo que debe ser un error de tipeo. ¿ me lo podría aclarar? Saludos.

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
OK. Quedo en linea. Saludos
Cliente: escribió hace 4 año.

En una anterior ocasión, mencionó que para poder responderme como llegar a un posible acuerdo necesitaba algunos datos. Le informo: somos dos individuos que estamos trabajando hace 17 y 14 años respectivamente. El taller dispone de un torno chico, cortadora sensitiva, soldadora por plasma, soldadora eléctrica, arenadora, dos compresores, soldadora autógena, agujereadora de pie,tres bancos de trabajo, bomba de vacío y accesorios varios. En cuanto a las condiciones de trabajo estamos con una parte del sueldo en negro, nuestro horario de trabajo es de Lunes a viernes de 7:30 a 17:30 hs. Las extras son aparte.Tanto el almuerza como la ropa de trabajo son provistas por mi patrón


En cuanto a la facturación no le puedo informar pero suponemos que debe ser suficiente como para cumplir con las obligaciones que implica tener dos empleados. Mi compañero diría : "Mas que suficiente".


En una primera instancia, nos ofreció hacer una S:R:L. Seguiríamos cobrando lo mismo como empleados hasta que, pasado cierto tiempo el se iría alejando y nosotros tomaríamos el mando.


Esto no nos pareció justo: XXXXX XXXXX y seguir cobrando lo mismo. Además, en caso de ruptura de sociedad ¿que pasaría?.


En una ocasíón, ël mismo me comento que una sociedad las cosas tienen que estar mas que claras entre las partes. Este no es el caso.


Mi compañero al igual que yo quisieramos saber, si nos puede informar,


¿cuál es la mejor opción en cuanto a la formación de una sociedad?


¿ Una sociedad de hecho o SRL?¿ Cuales son sus Pros y Contras?


En caso de disolución, ¿que pasa?


David, espero no haberlo abrumado con tantas preguntas. Saludos.


PD. No me respondió lo del SECLO.


 

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
Seclo es el servicio de conciliacion laboral obligatoria (existe en cap federal, entiendo son de capital)
Siempre convienen las srl, son mas claras en sus reglas, las sociedades de hecho ni siquiera es necesario que se encuentren inscriptas, y son mucho menos claros los derechos y obligaciones de los socios.
Asimismo, el hecho de ingresar como socios en la srl uds deberian poner como que aportan determinados bienes a la sociedad, esos bienes el dia de manana en caso de disolucion de la sociedad pasarian a manos de ustedes.
DAVID_ABOGADO y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.

Buenas, David. En un anterior correo escribí: " ¿Como cree usted que se debería acordar este arreglo? ¿Que parámetros debo considerar?".Y usted me respondió: "En realidad, para poder responderle como acordar el arreglo, depende de cuanto tiempo llevan trabajando uds para la empresa, el valor de las maquinarias, y las condiciones de su trabajo. Deberia hacerse un acuerdo espontaneo en el SECLO."


Perfecto lo del SECLO. El función a lo que le envié ¿cómo cree usted que debería concretar el acuerdo?


Otra cosa. que dice mi compañero, es que nuestro patrón, solo habla de trabajo , que va a haber ;pero una propuesta en cuanto al reparto de las cosas, acá es muy poco claro.


No es nuestra función decirle la propuesta de reparto que creemos justa sino que la responsabilidad es de él. Entonces, en base a su oferta podemos opinar si aceptamos ¿no? Solo habla de trabajo y nada mas.


Espero su respuesta. Ya lo califico.

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
Creo que podrian, una vez acordado, por ejemplo el traspaso de algunas maquinas, pedir un acuerdo en el seclo, y dejar constancia de ello por escrito. Asimismo, es cierto que la propuesta la tiene que hacer el, y en funcion de ello ustedes elegir si aceptan. Estimo que el acuerdo no debe ser por una suma menor a lo que se equipare a pesos cien mil para cada uno. Saludos

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