Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a lautiyenzo11
lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1944
Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
60356172
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
lautiyenzo11 está en línea ahora

quiero despedir empleada domestica que trabaja desde el 15/03/12

Pregunta del cliente:

quiero despedir empleada domestica que trabaja desde el 15/03/12 6 hs diarias, con retiro , para tareas diversas limpieza sencilla algunos dias cocina y planchado, desde el primer día se le paga minimo legal y aportes al día se encuentra registrada segun ultima disposición legal percibe $ 2.600 + 135 que pago de aportes y seguro de trbajo 49 debito tarjeta de credito a mi nombre , la razon ante numerosos avisos de cumplir sus tareas, falta el respeto y no lo realiza siendo la ultima vez hoy con una intolerable fata de respeto, y aun asi no realizo sus tareas diarias , viendo aún que me puse a limpiar yo nada, aparte saca toda la intimidad de mi hogar afuera entre otras, quisiera que me faciliten liquidación final, y si la misma debo pagarla ahora o puedo prorrogar la misma no tengo para pagar todo junto, mi deseo es despedirla mañana cobra todos los 5 de cada mes con recibo sueldo , mas comprobantes de aportes, no se le deduce de la suma que percibe, ni tampoco seguro, ya cobro aguinaldo en el mes de junio, y si puede facilitar formalidades a cumplir , lo percibido segun cuarta categoria actualizado (personal tareas varias 8 hs con retiro)ella trabaja 6 hs con retiro , agradeceria información y la liquidacion muchas gracias atte
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

lautiyenzo11 :

buenas noches

Customer:

buenas noches

Customer:

hoal que tal

Customer:

podrias pasar una liquidacion final para proceder a despedir a empleada

Customer:

ya pague aguinaldo de junio 13

Customer:

bueno se que es dificil probar pero me arriego mucho a despedir con causa a un eventual juicio ?

Customer:

alguna formalidad

Customer:

especial cumple el mes el 5 de setiembre pero quiero despedirla mñana debo pagarle mes completo ? y puedo prrorrogar el deposito del mismo o debo cumplir en el día?

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

eSTIMADA: DEBE PAGARLE SI UD DECIDE DESPEDIRLA SIN CAUSA, UN MES DE SUELDO, MAS OTRO MES DE PREAVISO, 100 DE PROPORCIONAL DE VACACIONES Y $ 400 DE PROPORCIONAL DE AGUINALDO ( JULIO Y AGOSTO). NADA MAS-

PAGANDO ESO SE CUBRE DE UN EVENTUAL JUICIO.

sI UD QUIERE LA DESPIDE CON CAUSA Y NO LE PAGA MAS QUE LOS DIAS TRABAJADOS, PERO CORRE EL RIESGO QUE LE INICIE UN JUICIO LABORAL.

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

ANTIGUEDAD $2600

PREAVISO $2600

PROPORCIONAL DE AGUINALDO $ 400 ( DE JULIO Y AGOSTO)

PROPORCIONAL DE VACACIONES $1000

TOTAL $ 6600-

 

eso ES LO QUE MARCA LA LEY.

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

eSTIMADO: PAGUELE LOS DIAS QUE TRABAJO ESTE MES, NO EL MES COMPLETO.

MANDELE UNA CD QUE DIGA :

A PARTIR DEL DIA DE LA FECHA PRESCINDO DE SUS LABORES.

 

ASI DE SIEMPLE.

 

solo PAGUELE LO QUE TRABAJO, PARA LA INDEMNIZACION PUEDE ESPERAR UN TIEMPO OPUEDE OFERTARLE MENOS, POR EJ 3000 .

eSO ES LO QUE DARIA SI LE INICIA JUICIO, PERO PUEDE NEGOCIAR.

 

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

ENVIELE LA CD Y SI TIENE EL DINERO PARA PAGARLE PIDA AUDIENCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PAGUELE AHI, ASI SE ASEGURA QUE NADA MAS LE RECLAMARA.

CUALQUEIR OTRA DUDA ESTARE EN LINEA!

SI ESTA CONFORME CON MI RESPUESTA LE PIDO QUE LA VALORE, GRACIAS!

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
LE HA QUEDADO ALGUNA DUDA?
lautiyenzo11 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.

justamente, me respondió la dudas que tenía , tengo para pagarle los dias que trabajo , sino saque mal la cuenta ella cobra los 5 de cada mes trabajo 16 dias , tengo entendido que debo dividirlo por 30 y luego multiplicar por los dias trabajados dria una suma de 1300 y algo y pense en ir al ministerio de trabajo para pedir audiencia p pagar y llegar a un acuerdo por indemnizacion , creo que es lo que me respondió , sino es asi agradeceria me lo aclares , de todos modos muy util su informacion , mañana a primera hs voy a mandar carta documento, y luego al ministerio para pedir audiencia