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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
60127592
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huracan29 está en línea ahora

como y que ley me protege una reduccion laboral a un empleado

Pregunta del cliente:

como y que ley me protege una reduccion laboral a un empleado conflictivo que llega tarde y tiene problema que no hace lo que se ordena por favor ayudarme legalmente
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.

huracan29 : Buenas tardes
huracan29 : estimado, lo ha suspendido en algun momento?
huracan29 : Si lo despide sin causa, y le paga indemnizacion, lo puede despedir en cualquier momento
huracan29 : para no pagar idemnizacion. Debe haber una cusas grave
huracan29 : si en algun momento, lo apercibio o suspendio, y comete alguna infraccion mas, lo despide con causa
huracan29 : esta en linea?
huracan29 : Necesita alguna aclaracion mas?
Customer:

no podia contestar gracias

huracan29 :

estimado, necesito algunas aclaraciones

huracan29 :

Lo ha suspendido en alguna oportunidad?

huracan29 :

Es necesario que me de mas informacion para evitar futuros litigios

Customer:

si por favor quiero saber en que casos se puede reducir los horarios ya que mi contador dice que legalmete hay que justificar pero no me dice como

Customer:

leyo mi pregunta?????

huracan29 : Estimado, para reducir la.jornada debe haber falta trabajo
Customer:

si pero este empleado no quiere que le deje en media jornada

huracan29 :

legalmente no puede reducir la joranda

huracan29 :

salvo que haya disminución de trabajo

huracan29 :

si disminuye la jornada, el se va a considerar despedido, por la figura del iuis variandi, la misma impide la empleador modificar las condiciones laborales

huracan29 :

si se considera despido le va a caer un juicio labora

huracan29 :

lo que debe hacer es a cada infracción del empleado apercibirlo o suspenderlo

huracan29 :

eso lo hace mediante carta documento

huracan29 :

a la tercera lo despide sin causa

huracan29 :

perdón, con causa y no corresponde abonar indemnización

huracan29 :

estimado, esta en línea?

huracan29 :

tiene alguna duda?

huracan29 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle