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QUÉ ARTICULO DE LA LEY ME AVALA PARA DESVINCULAR A UN TRABAJADOR

Pregunta del cliente:

QUÉ ARTICULO DE LA LEY ME AVALA PARA DESVINCULAR A UN TRABAJADOR QUE SUFRIO UN ACCIDENTE LABORAL YA ESTA DE ALTA MEDICA Y NO TENGO TAREAS ACORDES A SU LESION PARA REUBICARLO. Y QUIERO DESVINCULAR POR ESTA RAZON PERO ME DIJIERON QUE PUEDE SER AL 50 %
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DoctorIuris escribió hace 3 año.
Buen dia, si es verdad tenga en cuenta lo que dice el art.212 de la ley de contrata de trabajo en este parrafo:... "

Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligación por causa que no le fuere imputable, deberá abonar al trabajador una indemnización igual a la prevista en el artículo 247 de esta ley."

Art.247 Ley contrato de trabajo:En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley

En tales casos el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad.

Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad.

 

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Experto:  DoctorIuris escribió hace 3 año.

 

Tenga en cuenta que usted debera acreditar esta situacion establecida en el art. 247 Ley Contrato de Trabajo, no obstante antes de todo despido consulte a su letrado o contador de confianza para que gestione bien como van a encarar este despido.-

 

 

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