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DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogado en el ejercicio de la profesión.
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DAVID_ABOGADO está en línea ahora

ES POSIBLE DESPEDIR A UN TRABAJADOR PRIVADO DE LIBERTAD LUEGO

Pregunta del cliente

ES POSIBLE DESPEDIR A UN TRABAJADOR PRIVADO DE LIBERTAD LUEGO DE ESTAR CASI UN AÑO EN ESA SITUACION?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.

DAVID_ABOGADO :

Buenas tardes.

DAVID_ABOGADO :

Art. 224. —Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de terceros.

Cuando la suspensión se origine en denuncia criminal efectuada por el empleador y ésta fuera desestimada o el trabajador imputado, sobreseído provisoria o definitivamente, aquél deberá reincorporarlo al trabajo y satisfacer el pago de los salarios perdidos durante el tiempo de la suspensión preventiva, salvo que el trabajador optase, en razón de las circunstancias del caso, por considerarse en situación de despido. En caso de negativa del empleador a la reincorporación, pagará la indemnización por despido, a más de los salarios perdidos durante el tiempo de la suspensión preventiva.

Si la suspensión se originara en denuncia criminal efectuada por terceros o en proceso promovido de oficio y se diese el caso de la privación de la libertad del trabajador, el empleador no estará obligado a pagar la remuneración por el tiempo que dure la suspensión de la relación laboral, salvo que se tratara de hecho relativo o producido en ocasión del trabajo.

DAVID_ABOGADO :

debe suspenderlo del trabajo por el tiempo que dure la prision

DAVID_ABOGADO :

si fue sobreseido lo tiene que reincorporar.

DAVID_ABOGADO :

y no se le deben esos años.

Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 4 año.
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