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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
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huracan29 está en línea ahora

cuantos dias le corresponde a mi empleada ,por maternidad siendo

Pregunta del cliente:

cuantos dias le corresponde a mi empleada ,por maternidad siendo que ella me notifico que estaba embarazada el dia 15/8 y su bebe nacio el dia 29/8. segun ella se puede tomar los 90 dias desde el nacimiento. es asi?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 3 año.

huracan29 :

buenas noches

huracan29 :

la ley no hace referencia a que momento deben notificarlo

huracan29 :

pero se interpreta que desde que noto conocimiento

huracan29 :

el tema es discutible, no ley no brinda una solucion a estos supuestos

huracan29 :

entiendo que no corresponde la licencia por no haber dado cumplimiento a los requisitos minimos para su goce

Customer:

ella me notifico verbalmente y no con un certificado como corresponde , y ahora se quiere tomar los 90 dias desde alli . de esta manera yo no puedo contratar a nadie y me veo perjudicada.

huracan29 :

sin perjuicio de ello le aconsejo que llegue a un acuerdo con su empleada

huracan29 :

entiendo,

huracan29 :

la notificacion debe ser por telegrama

huracan29 :

y con entrega de certificado medico

Customer:

de que manera lo tengo que solucionar dandole los 90 dias corridos como ella pretende?

huracan29 :

el sugiere que le proponga que se tome 45 dias

huracan29 :

ya que en caso de que ella quiere optar por tomarse los 90 dias corridos, debe notificarlo

huracan29 :

si no son 45 dias antes del parto

huracan29 :

y 45 posteriores

huracan29 :

a opcion de la trabajadora puede tomar 90 corridos despues del parto

huracan29 :

pero debe notificar dicha decision

Customer:

la bebe nacio el dia 29/08/13 lo tomo desde esta fecha o de la fecha probable de pàrto que era 05/09/13

huracan29 :

desde el nacimiento

Customer:

en el anses me dijeron que era a de la fecha probable de parto, uds dice que se tome 45 dias despues del nacimiento?

huracan29 :

es lo que dice la ley

huracan29 :

ARTICULO 39. — Prohibición de trabajar. Conservación del empleo. Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días corridos anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días corridos después del mismo. Sin embargo la empleada podrá optar para que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pretérmino se acumulará al descanso posterior todo lapso de licencia que no hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días corridos.

Customer:

la ley tambien dice que puede tomarse 60 despues

huracan29 :

si

huracan29 :

pero debe notificar al empelador su decsion

huracan29 :

estimada, tiene alguna duda?

Customer:

quiero hacer las cosas como corresponde , para no tener problema, debido a que me oculto y no presento el certificado correspondiente. osea son 45-45 o30-60 desde el nacimiento.

huracan29 :

45 corridos

huracan29 :

necesita alguna aclaración mas?

Customer:

uds me dice 45 dias despues del nacimiento ? no entiendo porque en el regimen de empleada domestica dice 30dia s antes y 60 despues esa es mi duda?

huracan29 :

se refiere a la nueva de empleados de casas particulares?

Customer:

si a eso me refiero? y aclarando que ella no presnto certificado que estaba embarazada y lo oculto hasta 10 dias antes y ahora reclama los 90 dias desde que dejo de trabajar , siendo el dia 22/08 y su bebe nacio el 29/08. por eso es mi duda por favor aclareme desde cuando cuento los 90 dias

huracan29 :

son 45 antes y 45 despues del parto

huracan29 :

en este caso al no haber notificado corresponde que se tome los 45 posterirores

huracan29 :

la ley habla de las trabajadoras que han cumplido los requisitos que marca la ley

Customer:

y vuelvo a reiterar que ama de casa dice 30-60. disculpe la reiteracion

huracan29 :

disculpe, no entiendo la consulta

huracan29 :

ud se refiere a la trabajadora?

Customer:

si, a mi empleada domestica? ella es la que reclamo 90 dias corridos desde que dejo de trabajar osea 10 dias antes de nacer el bebe

huracan29 :

si, es la empleada domestica es que decide si junta todos los dias de licencia despues de parto

huracan29 :

pero en su caso no se cumplen los requisitos para gozar licenci

huracan29 :

a

Customer:

perdon no lo entiendo , es por que ella no presento el certificado , yo puedo conciderarle que se tome solo los 45 dias despues del parto , es asi o me equvoco

huracan29 :

es asi

huracan29 :

ella tuvo que haber presentado certificado

huracan29 :

y notificar por telegrama

huracan29 :

el embarazo

huracan29 :

y notificar que iba a tomarse los 90 dias corridos

huracan29 :

para que ud pueda buscar un reemplazo

huracan29 :

fui clara?

huracan29 :

o necesita mas aclaraciones?

huracan29 :

disculpe si no ser lo suficientemente clara

Customer:

si fue clara . gracias

huracan29, Doctorado
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