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DAVID_ABOGADO
DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 541
Experiencia:  Abogado en el ejercicio de la profesión.
61429914
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DAVID_ABOGADO está en línea ahora

Buenas Tardes. Quiero despedir a la niñera de mi hijo, por

Pregunta del cliente:

Buenas Tardes.
Quiero despedir a la niñera de mi hijo, por haberla encontrado durmiendo en mi cama y por faltas de respeto. Quiero pagar la indemnización correspondientes, ella trabaja hace 10 meses.
Tengo que mandar preaviso y luego el telegrama de despido? Si pueden enviarme modelos de ambos
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 3 año.

DAVID_ABOGADO :

buenas trdes

Customer:

buenas tardes es de argentina?

DAVID_ABOGADO :

si, soy abogado de argentina.

DAVID_ABOGADO :

Aguarde unos minutos mientras le elaboro un modelo y se lo enviio

Customer:

ok. modelo de preaviso y otro de despido?

DAVID_ABOGADO :

no, en una carta documento puede notificar ambas cosas

Customer:

quería agregar que cuando le avise que iba a despedirla, en ell dia de ayer, se negó a cobrar y firmar el recibo por el sueldo del mes de diciembre y el aguinaldo

Customer:

nose si también se debe mencionar eso.

DAVID_ABOGADO :

si, es importante, porque entonces ya sabemos que ella pretenderá iniciar acciones contra usted

DAVID_ABOGADO :

por lo cual, si ya sabemos que va a iniciar conviene despedirla con expresion de causa

DAVID_ABOGADO :

a los fines de quedar mejor posicionado cuando ella plantee un despido directo

Customer:

sii, quiere iniciar porq trabajaba 10 hs y en el recibo figuraban las 8

DAVID_ABOGADO :

tal cual

DAVID_ABOGADO :

entonces corresponde que URGENTEMENTE usted le envie el telegrama de despido por su exclusiva culpa

DAVID_ABOGADO :

y en ese caso.... al ser con causa... usted no tiene obligacion de preavisar

Customer:

si mañana a primera hora lo hago. el problema se genero porque la encontré durmiendo en mi cama un dia que llegue a horario no habitual...luego a los días le reclame para que ponga mas empeño en el trabajo y reacciono amenazándome con iniciar acciones

Customer:

ok entonces me mandas un modelo de telegrama?

DAVID_ABOGADO :

si... de carta documento

DAVID_ABOGADO :

no es telegrama, usted al ser empleador tiene que enviar cd

Customer:

ok gracias

DAVID_ABOGADO :

"Buenos aires, xxx de enero de 2014. Habiendose detectado graves y reiterados incumplimientos en el desarrollo de las tareas a su cargo, como asi tambien respecto de sus deberes de colaboracion y diligencia, su negativa sistematica a cumplir con las directivas de trabajo, su constante inconducta, falta de respeto, hecho por los cuales ha sido advertida en diversas oportunidades con el fin de rectificar su actitud, sus reiteradas y constantes ausencias sin aviso, situacion agravada y cuyo limite se ha dado al ser encontrada durmiendo en la cama matrimonial de la familia el dia...... en lugar de estar cuidando a la menor..........., para lo cual fue contratada, ..... constituye una perdida de confianza que hace imposible la prosecucion de la relacion laboral y nos injuria gravemente, QUEDA USTED DESPEDIDA CON CAUSA, desde el dia de la fecha. Haberes y certificado de trabajo a su disposicion . Queda usted notificada "

DAVID_ABOGADO :

ese seria el modelo de carta documento

DAVID_ABOGADO :

cuando es una situacion asi, usted no tiene obligacion de preavisar

Customer:

ok, no especifico lo de la no recepción de haberes?? y no corresponde la indenmizacion??

DAVID_ABOGADO :

si, pero le corresponde solo el mes trabajado

DAVID_ABOGADO :

y el proporcional de vacaciones y aguinaldo

DAVID_ABOGADO :

proporcional

DAVID_ABOGADO :

de la no recepcion y la negativa a firmar, no diga nada..

Customer:

ok muchas gracias, XXXXX XXXXX envio al domicilio y espero

DAVID_ABOGADO :

si, exactamente. Igual, le recomiendo que envie esa carta documento urgentemente, y visite algun abogado, solicitando hacer la consignacion del pago

DAVID_ABOGADO :

de los haberes

DAVID_ABOGADO :

si ella contesta rechazando, puede consignarle los haberes judicialmente, asi ella no puede iniciarle accion

Customer:

muchas gracias. Muy buen servicio

DAVID_ABOGADO :

pero el tema es que necesita patrocinio letrado

DAVID_ABOGADO :

me alegra haberle sido de utilidad

Customer:

eso no hay problema, tengo un abogado conocido que lo puede hacer

DAVID_ABOGADO :

atentos saludos

DAVID_ABOGADO :

no olvide valorar la calidad del servicio

DAVID_ABOGADO :

saludos

DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 541
Experiencia: Abogado en el ejercicio de la profesión.
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Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 3 año.
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