Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a DoctorIuris
DoctorIuris
DoctorIuris, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 228
Experiencia:  Derecho de Familia: Tenencia de Hijos, Divorcios, Alimentos, Accion de Filiacion, Reconocimiento de hijos
72459585
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
DoctorIuris está en línea ahora

si despues de 3l de trabajo,a un empleado lo despiden con justa

Pregunta del cliente

si despues de 3l de trabajo,a un empleado lo despiden con justa causa, despues de ese proceso judicial, que se resuelve a favor del empleado con fueros sindicales, cual es el procedimiento a seguir?, DIGO resolucion a favor porque no hbo ningun daño patrimonial hacia la empresa.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DoctorIuris escribió hace 3 año.

En este caso debe iniciar a traves de un letrado laboralista la demanda por despido incausado para que usted pueda percibir las respectivas indemnizaciones, por despido sin causa.- Mi respuesta es que conforme a el estado del expediente y a la fecha del despido debe consultar con un letrado laboralista para que conforme al tiempo realice la respectiva demanda por despido sin causa.-

Debera tener en cuenta que para la liquidacion de indemnizacion tiene que abonarle treinta y un sueldos, vacaciones, S.A.C., preaviso, horas extras si las realizaba, diferencias varias.

SI LE QUEDO ALGUNA DUDA ESTARE EN LINEA, SINO TENGA BIEN ACEPTAR MI RESPUESTA.-