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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 612
Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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D Sanchez de Sepola está en línea ahora

Hola buenas noches quisiera saber si corresponde cobrar indemnizacion

Pregunta del cliente

Hola buenas noches quisiera saber si corresponde cobrar indemnizacion por el fallecimiento de mi madre ocurrido en el mes de noviembre por causa de muerte por enfermedad (cancer). Cuyo empleador liquido aguinaldo, vacaciones, y el mes correspondiente al fallecimiento. Corresponde algo mas.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 3 año.

D Sanchez de Sepola :

Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.

D Sanchez de Sepola :

Buenas noches

D Sanchez de Sepola :

El empleador debio abonar el seguro de vida obligatorio

D Sanchez de Sepola :

Ese es el seguro que tienen derecho a cobrar los herederos de su madre

D Sanchez de Sepola :

o quien ella hubiese designado como beneficiarios

D Sanchez de Sepola :

Las polizas son tomadas por los empleadores

D Sanchez de Sepola :

Usted deberia contactarse con el empleador, y solicitarle le informe en que empresa tomo dicho seguro

D Sanchez de Sepola :

Este seguro indemniza y cubre por fallecimiento sin distincion de la causa del mismo

D Sanchez de Sepola :

Puede leer mis respuestas?

JACUSTOMER-25v3s6c2- :

hola tengo entendido por el empleador de mi marido que es de transporte que los fallecimientos no de accidentes laborales tienen una indemnizacion como si fuera de despido al 50% es aplicable para todos.

D Sanchez de Sepola :

En realidad es un poliza de seguro

D Sanchez de Sepola :

donde existe un monto asegurado

D Sanchez de Sepola :

quizas el empleador de su marido tiene un monto o un porcentual que corresponde al 50% de la indemnizacion, pero sucede que la indemnizacion varia de acuerdo a ciertas condiciones particulares de cada empleado

D Sanchez de Sepola :

Su madre que actividad laboral desempeñaba?

JACUSTOMER-25v3s6c2- :

Pero el empleador debe abonar indemnizacion aparte de lo que es el seguro por que mi mama tenia el seguro y eso esta en tramites

JACUSTOMER-25v3s6c2- :

ella era encargada en un club de deportes

D Sanchez de Sepola :

Indemnizacion el empleador no, el seguro de vida obligatorio es lo que debera cobrar usted como heredera de su madre

D Sanchez de Sepola :

Cuantos años tenia de antiguedad laboral?

D Sanchez de Sepola :

le pregunto esto porque el seguro, como le comentaba, es proporcional a la antiguedad que tiene

JACUSTOMER-25v3s6c2- :

5 años y medio

D Sanchez de Sepola :

en la practica funciona como una indemnizacion por despido tal como usted dice

D Sanchez de Sepola :

La indemnizacion es otro rubro

D Sanchez de Sepola :

que debe abonarlo el empleador

D Sanchez de Sepola :

y es un 50% de la indemnizacion prevista en la Ley de Contratos de Trabajo

D Sanchez de Sepola :

Pero son dos cosas distintas, me explico?

D Sanchez de Sepola :

La voy a derivar a un colega especialista en derecho laboral

D Sanchez de Sepola :

para que le siga ayudando

D Sanchez de Sepola :

aguarde en linea asi puede evacuar todas sus dudas con dicho experto

D Sanchez de Sepola :

reciba un cordial saludo y muchas gracias

JACUSTOMER-25v3s6c2- :

Si yo eso entiendo pero entonces yo no puedo reclamarle mas al empleador

D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 612
Experiencia: Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
D Sanchez de Sepola y otros 3 otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Experto:  gibentivoglio escribió hace 3 año.

Buenas Noches!!!Me permito decirles que ambas partes están en lo cierto. Además del Seguro de vida obligatorio y los adicionales que puediere tener la trabajadora.- Corresponde que el Empleador pague a los herederos el 50 % de la indeminización que le hubiere correspondido a la trabajadora

Experto:  gibentivoglio escribió hace 3 año.
Esto está prescripto en el Art. 248 de la Ley de Contrato de Trabajo 20744. Y ningún convenio especial puede disponer menos que esta disposición, que es general y abarca a todos los trabajadores
Experto:  gibentivoglio escribió hace 3 año.
Sugiero que busque la representación de un abogado. Si no pueden o no quieren gastar, se puede conversar con el empleador y hacerle saber de esta situación. En el supuesto de que no acceda, deberán emplazarlo por carta Documento.
Experto:  gibentivoglio escribió hace 3 año.
Estoy en línea por si quieren repreguntar o por si no les ha quedado en claro algo. No dude en consultar por favor, sin costo adicional.
Experto:  gibentivoglio escribió hace 3 año.
Dice la Ley que con solo acreditar el vínculo es suficiente . NO ES NECESARIO INICIAR LA DECLARATORIA DE HEREDEROS.!