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Dra. Romina Grasso
Dra. Romina Grasso, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 0
Experiencia:  Abogada recibida en la UBA con Honores.
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Hola quiero saber que se puede hacer ante maltrato laboral

Pregunta del cliente

Hola quiero saber que se puede hacer ante maltrato laboral me estan acusando de ladrona y no tienen pruebas ya que no es real, a causa del momento que me hicieron pasar estoy con licencia psiquiatrica, pero que debería hacer con este tema
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 2 año.

lautiyenzo11 :

Buenas tardes

lautiyenzo11 :

estimada: debe mandar un telegrama a la empresa intimando a que cesen los maltratos, bajo apercibimiento de conciderarse despedida por culpa de ellos y reclamar e pago de una indemnizaciom. Siempre el primer paso es intimar.

lautiyenzo11 :

aguardo sus comentarios, estare en linea!

JACUSTOMER-332zha1l- :

Siempre me comentas lo mismo como se maneja esto para que cambies la respuesta! !!

lautiyenzo11 :

y si le contesto conforme a derecho. No puedo inventar una rspuesta le digo lo ue dice la lley y l jurisprudencia.

lautiyenzo11 :

Ademas le estoy diciendo lo que se debe hacer .

Experto:  Dra. Romina Grasso escribió hace 2 año.

Buenas tardes.

Su problema se puede analizar desde distintas órbitas o enfoques:


ORBITA PENAL:

 

En primer lugar, si son meras acusaciones verbales, usted puede denunciarlos por el
delito de calumnias.

Sin embargo, si la empresa ha realizado una denuncia penal, usted puede denunciarlos también por el delito de falsa denuncia.


ORBITA LABORAL:

 

En segundo lugar, como dijo la colega, usted debe enviar un telegrama Ley 23.789 a la empresa (no tiene costo para el trabajador) intimando a que cese en su conducta
de hostigamiento hacia su persona. De persistir en ella, usted debe enviar un
segundo telegrama considerándose despedida (esto es conoce como "despido indirecto" y surte los mismos efectos que el despido sin justa causa dispuesto por parte del empleador).
Previo pasar por una instancia de conciliación obligatoria (es similar a una
mediación), de no llegar a un acuerdo con la patronal, queda expedita/habilitada
la vía judicial para peticionar la indemnización por antigüedad prevista en el
Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (un mes de sueldo por cada año de
servicios o fracción mayor a tres meses), entre otros conceptos (pago de días
trabajados, integración del mes de despido, preaviso, vacaciones, SAC o
aguinaldo, etc.) + una indemnización por daño moral (sería importante ofrecer
como prueba una pericia psiquiátrica).
El mobbing o acoso laboral es un tema difícil de probar, por eso se aconseja reunir elementos probatorios que avalen lo volcado en el telegrama (ej. certificados médicos, testigos) y no dejar transcurrir demasiado tiempo para intimar su cese.

 

Si usted necesita más información (por ejemplo directivas en la redacción del telegrama) no dude en pedirla.

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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