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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 920
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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Pablo Avila Camps está en línea ahora

tengo una empleada domestica (niñera) en blanco desde 01/2011

Pregunta del cliente:

tengo una empleada domestica (niñera) en blanco desde 01/2011 quedo embarazada y le dieron reposo absoluto y no tiene intenciones de seguir trabajando después del nacimiento, pero no quiere mandar el telegrama de renuncia, quiere plata, tengo todos los recibos firmados y los aportes realizados, y solo realizaba tareas de niñera, atender a mi hija de 4 años, también le he dado las vacaciones que corresponden y el aguinaldo, poniéndolo en el recibo, que me puede reclamar?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  escribió hace 3 año.
Pablo Avila Camps :

Hola [USERNAME], espere mientras preparo su respuesta. Gracias

Pablo Avila Camps :

¿está en linea?

Customer:

si

Pablo Avila Camps :

muchas gracias

Pablo Avila Camps :

entiendo que la Señora no quiere renunciar porque debe saber que Usted tiene que pagarle la licencia por enfermedad

Customer:

puede ser entiendo que son tres meses

Pablo Avila Camps :

de acuerdo a la antigüedad que menciona sí

Pablo Avila Camps :

¿De cuántos meses está embarazada la Señora?

Customer:

hace unos días se entero del embarazo y esta semana no se presentó a trabajar

Pablo Avila Camps :

bueno

Pablo Avila Camps :

¿le notificó el embarazo por algún medio, es decir certificado o telegrama?

Customer:

entonces tengo que pagarle los 3 meses por enfermedad y después que renuncie

Pablo Avila Camps :

lamentablemente si

Customer:

no me notifico del embarazo

Pablo Avila Camps :

Tenga en cuenta que en Argentina está establecida en la Ley de Contrato de Trabajo, que en muchos casos se hace extensiva supletoriamente a la legislación específica la "protección de la maternidad", si un empleador desvincula a una empleada teniendo conocimiento de su embarazo

Customer:

y si pasados los 3 meses no me manda el telegrama de renuncia que debo hacer

Customer:

esta chica ya se ha tomado algunas semanas por enfermedad durante este año

Pablo Avila Camps :

debe indemnizarla por la antigüedad, sustitución del preaviso y por la protección de la maternidad (que es un año de remuneraciones, 13 sueldos)

Pablo Avila Camps :

la ley establece que corresponde una licencia "por cada enfermedad", no es una sumatoria de ausencias.-

Pablo Avila Camps :

Le conviene, desde nuestro punto de vista, pagar la licencia por enfermedad y luego de agotada la misma si la Señora no renuncia la intima a que retome tareas.-

Customer:

y si no puedo abonar todo eso que en este caso gana 2000 por mes serían 17 sueldos

Pablo Avila Camps :

Si, pero también tenga en cuenta que no siempre consideran a las niñeras como empleadas domésticas, así que tiene que tener mucho cuidado con la forma de tratar este inconveniente

Pablo Avila Camps :

SI Usted está en la Ciudad de Buenos Aires, existe el Tribunal del Servicio Doméstico donde puede concurrir con ella para desvincularla y pagarle frente a la autoridad administrativa para de cierta manera dar un cierre a la relación laboral.-

Pablo Avila Camps :

Entendemos que sería conveniente para Usted que la mantenga con licencia por enfermedad y no la desvincule.-

Customer:

bueno, muchas gracias

Pablo Avila Camps :

Espere que se cumpla la licencia, es una mala situación, pero es la más conveniente patrimonialmente para Usted.-

Pablo Avila Camps :

Por favor si está conforme con la respuesta, valórela en forma positiva. Si necesita que ampliemos algún detalle, estamos a su disposición.-

Customer:

vivo en la provincia de santa fe la legislación es nacional

Pablo Avila Camps :

Muchas gracias.-

Pablo Avila Camps :

Cada provincia aplica la ley en forma local.-

Pablo Avila Camps :

En la Ciudad de Buenos Aires el tribunal trata conflictos que se lleven adelante en la misma.-

Pablo Avila Camps :

La ley es nacional, la reglamentación de la ley es de cada provincia.-

Pablo Avila Camps :

Le recomendamos que no trate más acerca de la renuncia con la Señora, pague la licencia y espere que se cumpla el plazo de vencimiento de la misma.-

Pablo Avila Camps y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle