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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 920
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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Hola, trabajo para una cooperativa que brinda servicios de

Pregunta del cliente:

Hola, trabajo para una cooperativa que brinda servicios de cocina en un hospital publico, el contrato es como asociado pero en realidad soy un empleado, inscripto como monotributista hace ya dos años y medio. En la misma cooperativa ingreso a trabajar mi hermana hace 5 meses bajo el mismo regimen pero hoy rependinamente y sin aviso la desvincularon, y me dijieron a mi que si mi hermana iniciaba algo legal en contra de ellos me obligarian a firmar la renuncia, que puede hacer mi hermana? y como deberia actuar yo? muchas gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  escribió hace 2 año.
Pablo Avila Camps :

AVILA CAMPS & GUERRERO KAMPF - ABOGADOS Hola [USERNAME], espere mientras preparo su respuesta. Gracias

Pablo Avila Camps :

Tal como Usted expresó en la consulta, son empleados del hospital.-

Pablo Avila Camps :

Encubren una relación de trabajo con la cooperativa, pero por lo que Usted manifiesta, no funciona como tal sino como una empresa.-

Pablo Avila Camps :

Su hermana debería reclamar tareas y la regularización en los términos de la ley 24.013, haciendo solidario al hospital de esto.-

Pablo Avila Camps :

No pueden obligarlo a renunciar a Usted, en todo caso también deberían despedirlo, posteriormente si eso ocurre, Usted debería reclamar tareas en los mismos términos que su hermana.-

Pablo Avila Camps :

Lamentablemente, se utiliza mucho la figura de cooperativas en fraude a la ley laboral, incluso por entidades públicas.-

Pablo Avila Camps :

Deben evaluar el riesgo que lo desvinculen a Usted del trabajo, pero existen grandes posibilidades que ganen un reclamo de esta índole.-

Pablo Avila Camps :

Por favor avísenos si necesita que le ampliemos la respuesta.-

Customer:

Es un hospital de pami

Customer:

dudo mucho que se pueda hacer algo en contra de pami

Customer:

pero la cooperativa en si son unos chantas

Pablo Avila Camps :

La situación en la que se encuentra tanto Ud y su hermana es bajo una simulación o fraude laboral donde el empleador apela a una figura de contrato de locación de servicios o en el caso de "asociado" donde en realidad existe realción de dependencia. Para que exista esta es necesario que el empleador tenga capacidad de dirección es decir que es quien dispone donde, como y cuando se trabaja. Bajo ningún punto de vista es un asociado (modalidad muy usada por las cooperativas) El Art. 14 dice.-- Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley.

Customer:

trabajamos 8 hs diarias con un franco semanal pero cuando falta personal nos obligan a realizar una jornada de 15 hs

Pablo Avila Camps :

Yole recomiendo que su hermana intime mediante carta docuemtno que aclare situacion laboral

Pablo Avila Camps :

Si, se puede hacer en contra del hospital y de P.A.M.I. ya que el reclamo de su hermana y eventualmente el suyo, son contratos en relación de dependencia encubiertos

Pablo Avila Camps :

por lo tanto el hospital también es responsable, tiene que reclamar a la cooperativa y al hospital, de esa forma se asegura que alguien pagará lo que les corresponda

Pablo Avila Camps :

También en el reclamo de tareas debe pedir que le liquiden las horas extras.-+

Pablo Avila Camps :

Le aconsejo que consulten un abogado laboralista.-

Pablo Avila Camps :

y en su caso, realice la denuncia en ministerio de trabajo (Direccion General de Inspección Federal) de manera anónima y un inspector ira a la coop y pedirá el registro de empleados y ellos deberán justificar su estadía allí

Customer:

que pruebas concretas pueden servir para este caso?

Pablo Avila Camps :

Su hermana simplemente que haga una CD y los intime

Pablo Avila Camps :

Testigos

Pablo Avila Camps :

cualquier documentación com recibos

Pablo Avila Camps :

control de horarios de entrada y de salida, recibos de los dividendos de la cooperativa

Customer:

los testigos pueden ser ex empleados? no, no?

Pablo Avila Camps :

declaraciones de testigos

Pablo Avila Camps :

se puede valer de todo tipo de pruebas que pueda demostrar la existencia del vínculo laboral

Pablo Avila Camps :

si por supuesto

Pablo Avila Camps :

claro que sí, también empleados actuales

Pablo Avila Camps :

tienen buenas posibilidades de éxito

Pablo Avila Camps :

ex empleados, empleados gente clientes etc

Pablo Avila Camps :

cualquier persona que de manera cierta pueda verificar que Uds trabajan alli

Customer:

ok, le agradezco mucho

Pablo Avila Camps :

Por favor califique la respuesta

Customer:

perfecto hare la denuncia anonima

Customer:

si muchas gracias

Pablo Avila Camps :

Por favor califique la respuesta con las caritas felices Gracias

Pablo Avila Camps :

Estoy para ayudarlo

Pablo Avila Camps :

Gracias a Usted

Pablo Avila Camps y otros 2 otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle