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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
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huracan29 está en línea ahora

Buen día, quisiera consultar lo siguiente :Cuáles son mis

Pregunta del cliente:

Buen día, quisiera consultar lo siguiente : Cuáles son mis responsabilidades como empleador si contrato una persona para servicio domestico menos de 16 hs. semanales. Cómo es el tema de los feriados y licencia por enfermedad ? Gracias

El tema es así: tuve una señora a prueba 3 meses, en este trayecto supe que es asmática, en el primer mes no faltó, en el segundo  mes faltó 3 días y en el último mes faltó 6 días. Como el periodo de prueba terminó debo definir la relación laboral e inscribirla en AFIP.

La idea original era contratarla por  29 hs. semanales, estoy conforme con su trabajo pero temo adquirir un problema por sus antecedentes de salud que no me fueron informados en la entrevista. Ud. que me aconseja ?

Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
huracan29 :

buenos dias

huracan29 :

estimado, con relación a la enfermedad de la señora,es prexistente, y de origen no laboral, en este aspecto, ud no tiene resposabilidad

huracan29 :

con respecto a la licencia por enfermedad, hasta 5 años de antiguedad sin cargas de familia son 3 meses y con cargas con 6 meses

huracan29 :

los feriados los abonar al 100%

Customer:

Cuáles son mis responsabilidades si la contrato por menos de 16 hs. semanales

Customer:

Si la contrato por 29 hs. semnales, y ella falta con certificado médico, lo debo pagar ?

huracan29 :

si, claro

huracan29 :

debe abonarle igual

huracan29 :

con la sanción de la nueva la ley no se diferencia la cantidad de horas

huracan29 :

las obligaciones del empleador son las mismas

Customer:

Si la contrato permanente, como debe quedar explícito que ella ya tenía la enfermedad para no ser responsable por 3 meses de licencia ?

huracan29 :

lo dice la ley

huracan29 :

la licencia con goce es por 3 meses

huracan29 :

su responsabilidad con goce de sueldo es 3 meses

Customer:

No entiendo, Ud me dijo que no tengo responsabilidad con respecto a la licencia por esta enfermedad (asma) por ser preexistente

Customer:

Cito textual "...con relación a la enfermedad de la señora, es preexistente, y de origen no laboral, en este aspecto , ud no tiene responsabilidad con respecto a la licencia por enfermedad ..."

Customer:

que significa , debo o no pagar licencias con respecto a esta enfermedad ?

huracan29 :

estimado, me refiero a al pago de indemnizaciones laborales, lo mas aconsejable es que contrate una art

huracan29 :

con respecto a la licencia por enfermedad, es indistinto que la enfermedad sea o no anterior a ingresar a trabajar

huracan29 :

ud debe tiene obligacion de abonar licencia por endermedad

huracan29 :

me explico?

huracan29 :

cuando me refiero a indemnizaciones laborales, es en relacion accidentes o enfermedades laborales

huracan29 :

para ello ud debe contar con art

Customer:

Ok. Gracias

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