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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
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Sos un Angel...mi empleada de mas de 10 años se jubilo y sigue

Pregunta del cliente

Sos un Angel...mi empleada de mas de 10 años se jubilo y sigue trabajando. Le hago los apostes como jubilada. Que pasa si le tengo que despedir. Debo indemnizarla por 11 años (período trabajado)
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimado, si debe indemnizarla, la única manera de disolver el contrato de trabajo sin pago de indenmizacion es ud la haya intimado a iniciar los tramites jubilatorios, si no la intimo debe indemnizar, quedo a sus ordenes para aclarar sus dudas
huracan29 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 2 año.

Hace menos de 2 meses firme el formulario para que inicie el tramite jubilatorio. Todavia no cobra.

Es conveniente enviarle ahora una CD de cese? Cual seria el texto?

Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimado: le paso el texto
Le notificamos que prescindiremos de sus servicios a partir de
la fecha..........................
Haberes e indemnizaciones a su disposición.
QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO
Cliente: escribió hace 2 año.

La voy a valorar muy bien, no se preocupe.

Que fecha le pongo. La del formulario de Anses (hace aprox. 40 días), la de hoy o la de fin de mayo.? Como calculo la indemnizacion desde que inició el tramite jubilatorio? Me puede preparar el calculo? Saludos

Cliente: escribió hace 2 año.

No me contesto la pregunta: 1) que fecha le pongo en el telegrama (la de inicio del tramite jubilatorio, la del 31/5/15 o la del dia de envio del telegrama?) 2) Como calculo la indemnizacion?

Ademas, si le mando el telegrama ella puede seguir trabajando?

Gracias

Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimado,coloca la fecha del Dia que envia el telegrama o la fecha desde la Cual ud quiere presindir de sus servicios, 2- es empleada domestica?3-puede seguir trabajando si ud coloca una fecha posterior al envio del telegrama
Cliente: escribió hace 2 año.

Como calculo la indemnizacion?

Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimado: 1 mes de sueldo por año de antigüedad, 2 meses de preaviso, o despedirla de aca a 2 meses para evitar ese rubro, acaproporcional de aguinaldo y vacaciones
Cliente: escribió hace 2 año.

No nos hemos entendido. Yo deseo que ella siga trabajando conmigo luego de su jubilacion y ella aparentemente tambien.

Mande el telegrama que usted indico con fecha 2/6/15, sin la intencion de despedirla. Cabe dejar sin efecto el telegrama de común acuerdo?

Ese telegrama tomando en cuenta la proximidad de la fecha de pedido de la jubilación, no implica un pedido de despido para jubilarse?

Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimado, envíe un nuevo telegrama, con el siguiente texto, por la presente se deja sin efecto telegrama Nº.......... de fecha...........
Cliente: escribió hace 2 año.

- El mes de sueldo por año de antiguedad,es el promedio de cada año?

O es el sueldo mas alto de cada año?

- Si hay una fraccion de año, se calcula la proporción?

- El proporcional de aguinaldo como se calcula?

- Vacaciones: son las del último año, verdad

Gracias

Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimada, sigo sin comprender, si no la a despedir, no corresponde pago de indemnización, aclare por favor
Cliente: escribió hace 2 año.

Tiene razón. No la voy a despedir, pero ella quiere cobrar la indemnizacion.

La solución es dejar sin efecto el telegrama con otro telegrama, verdad?

Experto:  huracan29 escribió hace 2 año.
Estimado, si, deja sin efecto con otro telegrama, para quede claro, si sigue trabajando no corresponde indemnización, bajo ningún concepto, solo debe pagar indemnización si la despide