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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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Es obligatoria absolutamente la obtención de la firma digital

Pregunta del cliente

¿ es obligatoria absolutamente la obtención de la firma digital para llevar los sueldos, etc, aun cuando se trate de un solo empleado en un consultorio medico ?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 2 año.
Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, abogado Colegiado y Experta en Ley Argentina. Estare en linea para ayudarlo.
-¿Puede explicarnos su situación un poco más en detalle?
Usted de que Provincia es?
Cliente: escribió hace 2 año.

Córdoba

Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 2 año.
La realidad es que la disposicion por parte del ministerio de trabajo de la provincia de córdoba existe, el tramite es muy sencillo, le brindo el link de acceso, para que pueda gestionar la firma digital.
la otra realidad es que aubn en la practica no se esta controlando y no se están aplicando sanciones para quienes no lo apliquen
https://acfd.encodesa.com.ar/login.aspx
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
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Experto:  a-m-t-i escribió hace 2 año.
Respondiendo a su consulta, le informo que está exenta de esta obligación por contar con un solo empleado.
Todas las empresas que llevaban el sistema de hojas móviles en sus libros sueldos, cualquiera sea la cantidad de trabajadores dependientes, deberán hacerlo en formato digital. El trámite es obligatorio, mensual y opera a mes vencido.
Así lo dispuso el Ministerio de Trabajo mediante la resolución Nº 4/2015 (del 29 de enero pasado) que fijó nuevas medidas en lo relacionado con el Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral, que alcanza a empleadores y empresas de Córdoba.
La resolución aclara que el denominado libro manual sólo podrá seguir llevándolo aquel empleador con hasta 20 dependientes.
Experto:  a-m-t-i escribió hace 2 año.
Esta disposición se ponía en práctica el 1 de Mayo de 2015, en esta primera etapa, no reuniendo más empleados que uno, no necesita cumplir con la mentada obligación.