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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 935
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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En caso de embarazo de empleada domestica sin retiro y en blanco,que

Pregunta del cliente:

En caso de embarazo de empleada domestica sin retiro y en blanco,que pasa una vez cumplidos los 45 dias de licencia posparto,cuanto tiempo debe pasar antes de poder despedir por imposibilidad de tener bebes en la casa.Gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 2 año.
El término de presunción es hasta 7 meses y medios posteriores al alumbramientono y no pueden hacer nada o se presume que el despido se dio por la maternidad
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 2 año.
En caso de despido por causa de embarazo: se presume así cuando el despido se produzca 7 ½ meses antes del alumbramiento o 7 ½ después de aquel; siempre y cuando la trabajadora haya notificado fehacientemente el mismo tendrá derecho a una indemnización equivalente a un año de remuneraciones acumulable a la indemnización por despido sin justa causa.
Cliente: escribió hace 2 año.

M gracias ,lo unico que no me quedo claro es si el bebe tiene que vivir en casa una vez agotada la licencia de 45 dias posparto.

Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 2 año.
Si la empleada es con retiro no si es sin retiro si
Cliente: escribió hace 2 año.

Clarisimo!!!!!,muchas gracias,mi señora va a

estar feliz .Lo tendre muy en cuenta si resulta necesario.Unabrazo

Experto:  escribió hace 2 año.
Que esté muy bien y por favor califique la respuesta así el sitio realiza el pago de su depósito, Gracias
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