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DoctorIuris
DoctorIuris, Abogado de Argentina
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Buenas noches. Mi empleada domestica esta en la categoria

Pregunta del cliente:

buenas noches.
Mi empleada domestica esta en la categoria de personal sin retiro. Se queda a dormir de lunes a jueves y el viernes por la noche se marcha a su casa. Ya hace tiempo que me falta un montón y no presenta justificativas. La última fue este viernes, 21/08/2015 y, por su cuenta, me mandó un mensaje por whatsapp preguntandome si a ella le tocaba 3 días de vacaciones. El colmo! Desde el lunes la espero y no vino. La quiero echar pero me gustaría saber mis derechos. Valor que le debo pagar y que hacer.
Su sueldo mensual es 4.65400
ingresó el día 01/10/2014
fecha de salida: 26/08/2015
Gracias.
Tatiana
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
Entiendo que la tiene en blanco, siendo asi cuando falte envie cartas documentos para que justifique inasistencia bajo apercibimi3ento de quedar despedida sin causa.- Agrego abajo el texto:
Ante reiteradas inasistencias sin aviso desde el día ……… inclusive, intimámosle a reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar configurado el abandono del trabajo.
SI ESTA CONFORME CON RESPUESTA TENGA BIEN ACEPTARLA, QUE SEGUIRE ASISTIENDOLO SIN COSTO ADICIONAL.-
DoctorIuris, Abogado de Argentina
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Cliente: escribió hace 1 año.

Si, la tengo en blanco.

Somos extranjeros ( de Brasil) y nos gustaría saber como hacer esas cartas documentos.

Hacemos la carta y la enviamos a la dirección de la casa de ella

?

Si decide ella regresar al trabajo esta semana y la quiero dar de baja, que más tengo que hacer?

En mi caso, el despido de ella seria calificado sin justa causa o con causa?

Que valores le tendría que pagar?

Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
Exactamente va al correo y pida formularios de carta documento para empleadores.- Las llena con el texto que le di y si exactamente va a nombre de su empleada y al domicilio que le denuncio cuando ingreso a su trabajo.- De donde es usted ?
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.

Tiene que intimarla en plazo de 48 horas se presente al trabajo o acredite inasistencia.- Le da un plazo de cuarenta y ocho horas.- Sino se presenta le mando otro telegrama donde la despide con causa.- Le envio una oferta si le interesa comunicarse por telefono.- Si le interesa me llama mañana despues de las 08.00 hs.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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