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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 920
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
65300899
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HOLA.... SOY PATRICIA Y QUISIERA SABER QUE LEY O ARTICULO ME

Pregunta del cliente:

HOLA.... SOY PATRICIA Y QUISIERA SABER QUE LEY O ARTICULO ME PROTEJA EN EL SIGUIENTE CASO: LA EMPRESA ESTA DE PARA, PERTENEZCO AL SECTOR DE TAREAS ESENCIALES, POR LO CUAL NO PUEDO ADHERIRME AL PARA... LOS COMPAÑEROS HACEN FOGATAS A LA ENTRADA DE LA EMPRESA Y ES DIFÍCIL LLEGAR AL LABURO..... APARTE DE RECIBIR INSULTOS Y QUE ALGÚN DÍA PASE ALGO PEOR.... LOS OTROS DIAS TUVIMOS QUE DEJAR LOS AUTOS EN LA RUTA Y PASAR CAMINANDO... Y BUE... YA TE PODES IMAGINAR... TE DA MIEDO...
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  escribió hace 2 año.
La protege principalmente el sentido común. Es obligación del empleador conseguir que Usted pueda ingresar a la planta con seguridad. Le aconsejamos que en caso que no haya respuesta por parte de la empresa en un tiempo corto, que hagan una presentación en el Ministerio de Trabajo (ya sea en la delegación de su localidad o en el de la Nación).-
El derecho del trabajo entiende que si el servicio es esencial o público no se debe hacer huelga, sin embargo en esos casos el Estado y el empleador deben asegurarle el medio para poder llegar a su puesto de trabajo, ya sea mediante remises, trabajo desde el domicilio, un lugar seguro de estacionamiento, formas de ingreso libres de violencia.-
En caso que eso no se de nadie puede obligarla a poner su vida en riesgo, una manifestación en el Ministerio de Trabajo aclarará que no tiene dadas las condiciones para presentarse a trabajar.-
Pablo Avila Camps y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 2 año.
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