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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 919
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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Buen dìa; la pregunta es tiene derecho mi hijo aùn de reclamar

Pregunta del cliente:

buen dìa; la pregunta es tiene derecho mi hijo aùn de reclamar algún resarcimiento económico? paso a describir su situacion de trabajo. Entró en IVESS como promotor en Julio del 2011 su trabajo nunca fué promotor a eso se le agregó carga y descarga de camion, conductor y hasta venta, teniendo un mal trato del personal encargado, trabajando hasta mas de doce hora por el mismo sueldo no teniendo fichero de de entrada y salida. El sábado pasado encontró un mejor trabajo en el que el sueldo es menor pero mejor trato y donde se respeta el horario de trabajo. En el día de ayer lo intiman a que se presente a trabajar destro de las 48 horas, por medio de un telegrama emitido el día 3/11 el cual llega a su domicilio el día 5/11 o sea pasada las 48 horas. Yo le dije que vaya a un abogado pero me dice que es tarde ya que ellos mandaron dicho telegrama. Se entiendo? espero su respuesta muchas gracias!
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  escribió hace 1 año.
Tiene aún derecho de reclamar por la regularización del contrato de trabajo, y en consecuencia de considerarse despedido y exigir la indemnización por antigüedad en la etapa de conciliación extrajudicial y, de no arribar allí a un acuerdo, ese monto más el de las multas por el fraude laboral al consignar un puesto que no cumplía y no pagar las horas extras trabajadas.-
Las 48 horas de la intimación son hábiles y comienzan a contarse desde el día siguiente a la recepción de la carta documento de intimación, en este caso en particular el Viernes 6 son las primeras 24 horas y el Lunes 9 las segundas, es decir que tiene tiempo hasta el Lunes (a las 18 cierra el Correo Argentino) para remitir un telegrama laboral exigiendo la regularización.-
Le recomendamos que consulte a un abogado laboralista en forma urgente para que redacte los telegramas a remitir y negocie con la empresa la desvinculación de su hijo.-
Muchas gracias.-
Pablo Avila Camps y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle