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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 911
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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Hace un año que trabajo en un aempresa donde somos 4 personas , este mes me dieron un bono

Pregunta del cliente

hace un año que trabajo en un aempresa donde somos 4 personas , este mes me dieron un bono de sueldo mal confeccionado", porque dice lapso: Setiembre 2015 y en Fecha de Ingreso 15/10/2015. Quiero denunciar que hay gente trabajando en negro y que yo a 3 años de jubilarme he perdido un año de aportes, no me parece "hummano" ni responsable
Que pasos debo seguir?Es el primer bono de sueldo, porque insisiti mucho, pero hasta aqui estuve en negro.
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Buenos días, soy Pablo Avila Camps. Espere mientras preparo su respuesta
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Respecto al Bono, solicite la reconfección. Es importante que el Recibo de Sueldo esté bien confeccionado y que al momento del distracto se le otorgue el Certificado de Servicios y Remuneraciones correctamente confeccionado y con los datos reales de salarios e ingreso.Las irregularidades en el registro laboral hacia sus compañeros las puede denunciar en el Ministerio de Trabajo de manera anónima y en lo que respecta a su registro incorrecto, si es que lo padece, mediante Carta Documento debe intimar a que registren su relación laboral de manera correcta bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales que correspondan. Esta carta documento debe ser cursada no sólo al empleador sino notificada a la AFIP y la ANSES. Si ellos no lo registran en el plazo de 30 días, entonces Ud. puede considerarse despedido indirectamente por consistir la omisión de registro como una injuria.
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Concretamente debe intimarlos por carta documento a que regularicen su situación laboral y denunciar la fecha real de ingreso por ser la consignada en el recibo de sueldo como incorrecta, bajo apercibimiento de iniciar las acciones legales correspondientes. todo ello de acuerdo a lo reglamentado con la Ley 24013 y cctes.Confecciona esa carta documentoconfecciona una carta documento donde comunica al la ANSES que intimo por CD Nº xxxxxxxxx a su empleador a regularizar su situación laboralConfecciona una carta documento idéntica a la de la ANSES pero ahora a la AFIPHaga la denuncia asimismo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Dirección de Inspección Federal) Ellos tomarán su denuncia la que es anónima y sin previo aviso van al domicilio del empleador para verificar que éste proceda de acuerdo a la ley laboral
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
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Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
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