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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 919
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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Como considero la remuneración de una persona para que acompañe

Pregunta del cliente:

como considero la remuneración de una persona para que acompañe a una señora mayor durante la noche y le prepare el desayuno? (11 hs lunes a viernes) ?
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
El acompañamiento de personas está contemplado en la ley de servicio doméstico y encuadrado en ella, se paga por horas trabajadas o por mes (en caso que la cantidad pagada supere al valor hora establecido por la ley). El inconveniente que encontramos en su planteo es que la jornada supera las ocho horas establecidas para los trabajadores. Si el empleado trabaja por una remuneración mensual, deberá pagar el excedente (3 horas) como horas extras; en caso que pague por jornada trabajada no es así; pero de todos modos excede la jornada legal y eso le puede generar un reclamo laboral en el futuro.-
Cliente: escribió hace 1 año.
Estimado Dr AvilaAnalizando opciones en la escala de Personal en Casas Particulares y lo que prevee la Ley de Servicio Doméstico, pense que una opción tal vez pudiera ser contratar bajo la figura de "cama adentro" dado que la cuidadora "dormiría" acompañando a la señora mayor y superaría las "9 horas de descanso +3 adicionales" que prevee la ley ... por una diferencia monetaría por mes de aproximadamente 3 jornales ...
Habría problemas en este caso o hay una opción mejor?
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Usted tiene razón en su análisis, sin embargo como ya le expusimos, se arriesga a que en el futuro la persona empleada le haga un reclamo debido a que el consignado no era el horario real que cumplía. Nuestro consejo (buscando su seguridad jurídica) es que la persona que cuida no trabaje más allá de una jornada de ocho horas nocturnas, en todo caso evalúe contratar a dos personas, una por la jornada de ocho horas (por ejemplo de 22 a 06) y otra por tres horas (06 a 09), ambas podrían estar jornalizadas (pago por hora) y la diferencia en más que Usted tendría serían los aportes de la persona empleada con menor carga horaria. Esto en pos de su tranquilidad a futuro.-
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Le solicitamos que califique la respuesta mediante las estrellas que le aparecen el la parte superior derecha de la pantalla. Muchas gracias.-
Cliente: escribió hace 1 año.
Gracias Doctor!
Me queda claro prevenir posibles reclamos por exceder la jornada laboral legalLo que no entiendo del todo es por que me sugiere contratar 2 personas "jornalizadas" y no "mensualizadas" .... cual es la diferencia en relacion laboral o en monto a pagar?
Como calcularía el valor del jornal? Yo entiendo que es el valor mensual /25 en el caso de quien trabaja jornada de 8 hs y el proporcional para quien trabaja menos de 32 hs semanales ....
Ya que los valores por hora que presenta la escala que daría valores muy superiores entiendo que es para trabajos eventuales o de muy poca carga horaria.
Me podría aclarar este punto?
Gracias!
Experto:  escribió hace 1 año.
Simplemente pagando a ambas personas por día (según las horas trabajadas realmente) al día de hoy es $46,00/hora {o $5.957,00 , Usted puede optar por pagar cada día a los empleados o hacerlo semanal o mensualmente; en el recibo de la A.F.I.P. se consigna si es remuneración mensual o jornalizada.-
En nuestro análisis podría contratar en forma mensual a la persona que cumpliría el horario nocturno (22,00 a 06,00) por un suendo de $5.957 con el aporte de $498,00 y tener jornalizada a la persona que cumpliría el horario de 06,00 a 09,00 ($49/hora por 3 horas/día por 5 días/semana por 4 semanas= $2.940 con el aporte de $224,00.-
Esto se lo sugerimos de acuerdo a lo que nos parece ajustado a derecho, sin embargo deben existir otras alternativas de combinar los horarios.-
Muchas gracias.-
Pablo Avila Camps y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 1 año.
Agradezco las respuestas!!
Me aclararon mucho mis dudas!!!