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DoctorIuris
DoctorIuris, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 228
Experiencia:  Derecho de Familia: Tenencia de Hijos, Divorcios, Alimentos, Accion de Filiacion, Reconocimiento de hijos
72459585
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Sobre un sueldo de $ 9041.50 ingreso 11/09/2007 y telegrama

Pregunta del cliente:

sobre un sueldo de $ 9041.50 ingreso 11/09/2007 y telegrama art.244 con fecha 13/01/2016 cuales son los importes?
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
Usted es el trabajador o la parte demandada.
Entiendo que estaria pidiendo la liquidacion final? con todos los rubros.
Cliente: escribió hace 1 año.
si por favor la liquidacion final
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
Lo despidieron. Estaba en blanco o en negro '
Cliente: escribió hace 1 año.
lo despidieron por abandono de trabajo en blanco
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
OK. DEME UNOS MINUTOS QUE LE PREPARO LA LIQUIDACION
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
No es mucho lo que va a percibir, debería haber rechazado el telegrama con un letrado para poder percibir mas entronización.- Esto seria un aproximado a lo que las empresas abonan para los casos de despido o renuncia.
Salario proporcional al mes de despido o días trabajados durante el mes que renunció:
Si Ud. renuncia, por ejemplo a partir del día 20/10, se le abonarán los 20 días trabajados. No se le abonará el mes completo, o sea que no se computan los 11 días restantes del mes. Este salario lleva retenciones por aportes.
Salario proporcional al mes de despido o dis trabajados durante el mes de despido $ 5876
Vacaciones proporcionales:
Se liquidan en forma proporcional a los días trabajados durante el año calendario en que se produce la renuncia y teniendo en cuenta los días de vacaciones que le hubiesen correspondido teniendo en cuenta la antigüedad en el empleo al 31 de diciembre del año calendario en que se produce la renuncia.
6 dias $ 2712
Las vacaciones proporcionales por egreso NO llevan retenciones por aportes.
Sac s/ vacaciones: Es el aguinaldo sobre las vacaciones, es un rubro obligatorio, aunque no todas las empresas lo hagan, Deben pagarlo.
SAC PROPORCIONAL (aguinaldo): $ 2749
Experto:  DoctorIuris escribió hace 1 año.
ESPERO HABER CONTESTADO SU CONSULTA DE SER ASI TENGA BIEN ACEPTARLA, HACIENDOLO CONTINUARE ASISTIENDOLO SIN COSTO ADICIONAL. Y CALIFICARME
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