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Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 920
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
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Soy en Pyme gastronómica, tengo un cocinero que ingreso a mi

Pregunta del cliente

Soy en Pyme gastronómica, tengo un cocinero que ingreso a mi negocio el 21/9/2015 y siempre fue muy faltador, el 21/12/2015 llego al negocio 1 1/2 mas tarde diciendo que con la moto al venir a trabajar se había lastimado y tenía el dedo meñique muy dolorido, se fue a la Obra Social y se tomo 24 hs. y siguió viniendo a trabajar con una venda en ese dedo, el 15/01/2016 dos semanas después viene muy mal con un planteo porque no lo mandamos a la ART y se iba a hacer la denuncia y al realizarla tan tarde la hace con fecha 19/12/2015 o sea un sábado dia que no trabajamos. la ART lo estuvo tratando todo el tiempo hasta una semana antes de darle el Alta porque ahi se dan cuenta que no era un accidente laboral, entonces después de faltar un mes fue a la OS para que le den el Alta este viernes pasado y ayer se reincorporo y vino con muy mala onda , discutiendo todo el tiempo que no quería hacer las tareas porque quería solo cocinar, hoy falto y no dijo ni llamo para nada Dijo que iba a enviar el telegrama de renuncia cosa que hasta ahora no llego y tampoco me devolvió las llaves de la puerta del local, que puedo esperar que vaya a hacernos y debo realizar algo para cubrirnos?

Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Debería intimarlo para que retome tareas, puede esperar que falte 48 horas y hacerlo para darle tiempo de recibir el telegrama de renuncia.-Independientemente de lo que haga, el día de la denuncia de un accidente de trabajo, (según la ley debe ser en 72 horas de producido el suceso) no incide en la fecha del hecho dañoso.-
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Le aconsejamos que cuando un empleado le diga que tuvo una lesión yendo a trabajar o durante el horario de trabajo, hagan la denuncia y en todo caso, que luego la A.R.T. la desestime, de esa manera quedarán cubiertos ante un reclamo posterior.-En la situación actual, le aconsejamos que espere hasta el Viernes, si a ese día no recibieron el telegrama de renuncia que lo intimen a retomar tareas mediante una carta documento "Lo intimamos a que en el plazo legal de 48 horas retome tareas y justifique inasistencias desde el 17 de Enero de 2.016, bajo el apercibimiento legal de considerar su conducta como abandono de trabajo y despedirlo por justa causa".-
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
En caso que el empleado regrese a trabajar, le aconsejamos que evalúe despedirlo sin invocación de causa, hasta Diciembre de 2.016 deberán pagar un mes de sueldo de indemnización por antigüedad, más un mes de sueldo por sustitución del preaviso y los proporcionales de aguinaldo y vacaciones, a lo que se le debe sumar el pago del mes completo en que se produce el despido. Con esto se pueden llegara ahorrar muchos dolores de cabeza por ausencias, tardanzas, denuncias de accidentes que no son ciertas y que baje la calidad del producto que realiza el cocinero.-Le solicitamos que califique la respuesta dada mediante las estrellas que puede ver en la parte superior derecha de la pantalla.-
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Le solicitamos que califique la respuesta para poder cobrar lo depositado por Ud., la calificación se realiza mediante las estrellas que puede ver en la parte superior derecha de la pantalla.-
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Por favor le pido su valoración con las estrellas para que el sitio pueda abonar con lo depositado por Ud. Siempre podrá seguir preguntando por el mismo tema. Gracias
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
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Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
LE PIDO POR FAVOR QUE CALIFIQUE YA QUE ES NECESARIO PARA CERRAR LA PREGUNTA. SI NO LO HACE EL DEPOSITO EFECTUADO POR UD. NO SERÁ ENTREGADO A NOSOTROS COMO HONORARIOS PERO TAMPOCO DEVUELTO POR LO QUE NEGAR LA CALIFICACION NOS PERJUDICA SIN BENEFICIARSE UD.POR UNA CUESTION DE BUENA FE LE PIDO QUE CALIFIQUE POSITIVAMENTE. GRACIAS
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.
Le solicitamos que califique la respuesta dada mediante las estrellas que puede ver en la parte superior derecha de su pantalla. Esto es muy importante y necesario para que cobremos el dinero que Usted depositó. Muchas gracias.-