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lordjames83
lordjames83, Abogado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogado
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BUENAS TARDES, CUANTOS SON SUS HONORARIOS POR CONSULTA? MI

Pregunta del cliente:

BUENAS TARDES, CUANTOS SON SUS HONORARIOS POR CONSULTA? MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: TENEMOS UN CASO DE UN EMPLEADO QUE INGRESÓ EL 23/06/2005 Y RENUNCIÓ EL 17/02/12 Y REINGRESO EL 1/03/12 Y FUE DESPEDIDO CON CAUSA EL 31/05/2016. MI PREGUNTA ES, EN EL CASO EN EL QUE JUDICIALMENTE ME RESUELVAN COMO UNN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, COMO CALCULO LA ANTIGUEDAD DE LA INDEMNIZACIÓN?
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lordjames83 escribió hace 1 año.

Estimado, estoy trabajando en su consulta.

Los honorarios son lo que ud. ha decidido abonar.

Experto:  lordjames83 escribió hace 1 año.

Estimado, la renuncia del empleado extingue el contrato y, por lo tanto solo corresponde el cómputo del último período trabajado y no el del anterior. A menos que se pruebe que hubo un fraude, la reincorporación del trabajador no es reincorporación sino un nuevo contrato.

Espero haber contestado su pregunta. De ser así, por favor, no deje de valorarme positivamente. Su opinión es importante para mi.

lordjames83 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 1 año.
Y si el convenio es de Comercio, tiene alguna diferencia normativa?
Cliente: escribió hace 1 año.
Y en que normativa se apoya su respuesta?
Experto:  lordjames83 escribió hace 1 año.
Mi respuesta se funda en la Ley de Contrato de Trabajo. Las causas de extinción del contrato son, entre otras, la renuncia. Si el empleado vuelve a ser contratado se inicia un nuevo contrato.En cuanto a la jubilación es diferente pero por que se le suman los años de trabajo y no los años en la empresa.Estim
Experto:  lordjames83 escribió hace 1 año.

Perdón, se colgó la conexion