Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Pablo Avila ...
Pablo Avila Camps
Pablo Avila Camps, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 911
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
65300899
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
Pablo Avila Camps está en línea ahora

Hola mi nombre es magali, quería consultar algo para mí

Pregunta del cliente:

Hola mi nombre es magali, quería consultar algo para mí papá, hace más de 22 años que trabaja en una empresa, la cual hace uno que cambio de dueños, jamás tuvo suspenciones, ni nada de eso, este año las empezó a tener, de hecho hoy está suspendido por cuatro dias, tiene miedo que le llegue un telegrama de despido y no cobrar nada. Desde que cambiaron los dueños cinco compañeros de mi padre renunciaron, y dado que mi padre es el mayor se le complica buscar otro trabajo y no l hizo. Lo cual indica que la relación patrón empleado es conflictiva con todos no sólo con el. Mi pregunta es... es así de fácil suspender y luego echar a una persona con 22 años de servicio ? Gracias
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Pablo Avila Camps escribió hace 1 año.

Buen día. Una empresa puede despedir en cualquier momento a un empleado, sin invocación de causa, pagando la indemnización que está establecida en la Ley de Contrato de Trabajo.-

Por lo que Usted menciona, la empresa está tratando de desvincular a sus empleados de manera fraudulenta, aplicando sanciones.-

Creemos conveniente que rechace esa suspensión y manifieste en el telegrama que hay una persecución en su contra.-

También puede reclamar si la antigüedad no está reconocida desde el primer ingreso, si le pagan parte del sueldo en negro o no le figura la categoría laboral que realmente tiene.-

Por favor califique la respuesta con las estrellas o caritas felices para poder percibir los honorarios depositados por Ud.. Puede seguir luego de ello preguntando hasta agotar sus dudas. Gracias.-

Experto:  escribió hace 1 año.

Por favor necesito que califique la respuesta con las caritas felices o estrellas para poder cobrar los honorarios. Siempre podrá seguir preguntando luego de la calificación las veces que lo necesite. Gracias

Pablo Avila Camps y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle