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a-m-t-i, Abogada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 133
Experiencia:  Recibida en la Universidad de Lomas de Zamora. 1994. Argentina
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Tenemos un empleado al cual ingresamos al ser cedido de otra

Pregunta del cliente

Tenemos un empleado al cual ingresamos al ser cedido de otra empresa de la cual nos hicimos cargo del personal. El convenio que tenia en su momento (año 2011) era empleados de comercio. La empresa actual tiene el convenio de sanidad. Actualmente se le liquida un item en su recibo por antigüedad reconocida. La pregunta es: como se debería liquidar la antigüedad reconocida en su recibo? Como debería ser la actualizacion de éste item? En base al convenio anterior (comercio) o sanidad (actual).
Enviada: hace 6 meses.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Mariatf19 escribió hace 6 meses.

Hola buenas tardes. Me llamo María y trabajo como abogada. Estoy leyendo su pregunta. No se desconecte. En unos minutos le respondo.

Experto:  Mariatf19 escribió hace 6 meses.

Se le aplicaría el convenio antiguo si es más favorable al trabajador al ser un derecho adquirido.

Cliente: escribió hace 6 meses.
Perfecto. A ver si entendí, si esta persona ingreso con 10 años de antigüedad, se calcula la antigüedad reconocida de acuerdo al convenio mas favorable para el trabajador. En este caso, el mas favorable es sanidad porque es 2% por año (comercio tiene el 1%). Y debería actualizar con cada paritaria verdad?
Experto:  Mariatf19 escribió hace 6 meses.

Estimado cliente veo que la pregunta no es de derecho español con lo que voy a remitirla a Ley de Argentina. Espere a que un compañero le conteste. Gracias.

Experto:  a-m-t-i escribió hace 6 meses.

Estimado la actualización debe hacerla dentro del convenio de Sanidad, y se debe aplicar cada paritaria, esa es la forma.

Espero su respuesta y si necesita ampliar.

Experto:  a-m-t-i escribió hace 6 meses.

Estimado Ud. a visto mi respuesta, aguardo su respuesta para seguir respondiendo, y valoración positiva.

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