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lordjames83
lordjames83, Abogado
Categoría: Ley de Argentina
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lordjames83 está en línea ahora

Hola, quisiera saber qué puedo hacer cuando mi ex empleador

Pregunta del cliente

Hola, quisiera saber qué puedo hacer cuando mi ex empleador da malas referencias laborales x teléfono y me cerró el mercado laboral, soy ingeniero ex empleado petrolero.
Enviada: hace 2 meses.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lordjames83 escribió hace 2 meses.

Estimada, ante todo, debe entender que las referencias laborales son una opinión personal y, por lo tanto, ante el pedido del nuevo empleador, el anterior puede decir/dice lo que piensa, sin restricción.

Sin embargo, si lo desea, puede iniciar un juicio por injurias o bien uno por daños y perjuicios contra éste, si lo que hizo le afectó su honor (en el primer caso) o le causó un perjuicio grave, tal como describe, en el segundo.

Pero tenga en cuenta lo dicho en el primer párrafo.

Por favor, si mi respuesta le fue de utilidad, no olvide valorarla positivamente. Su opinión es importante para mi. En caso contrario, previo a su valoración, puede seguir consultando en este mismo post, hasta que su duda quede completamente satisfecha.

Cliente: escribió hace 2 meses.
Pero , esto no es verdad?: Ciertamente, nuestra legislación laboral, en el numeral 8 del artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo, es categórica en prohibir cualquier manifestación de lista negra laboral, toda práctica empresarial que por cualquier medio conduzca al señalamiento de quienes fueron sus trabajadores con el propósito de obstaculizar o excluirlos del mercado laboral, por cuanto la trasgresión se constituye en la violación de los derechos fundamentales del trabajo, al buen nombre...”Significa lo anterior, que los actos del empleador en la utilización de medios que perjudiquen al trabajador en el acceso al mercado laboral, constituye una violación de los derechos fundamentales del trabajo y al buen nombre del trabajador; de manera que, se sugiere para el caso objeto de consulta que acuda a los Jueces de la República para que a través de las acciones consagradas en la Constitución Política, adopte la medidas necesarias para la protección de sus derechos.
Si bien es una opinión de mi ex empleador, se tiene que poder hacer algo...., Yo sé que días hablaron x teléfono y con quién...cómo puedo conseguir esa prueba? , Y si la consiguiera sirve para comenzar acciones legales? Por supuesto que me veo perjucidado, no tengo acceso al trabajo...
Cliente: escribió hace 2 meses.
No sé si la página es de Argentina....
Experto:  lordjames83 escribió hace 2 meses.

Estimado:

1) Esta es una página con expertos de Argentina.

2) Entiendo lo que dice el fragmento del artículo que transcribe, pero no habla de la Ley de Contrato de Trabajo, es un artículo de otro país.
Las referencias laborales son válidas, no solo si son positivas. Lo que no podría el empleador es calumniarlo con mentiras o exageraciones. Pero si ud, (no digo que sea el caso, llegaba tarde, no cumplía el horario y provocaba malestar entre sus compañeros, el empleador puede manifestarlo.

Por eso le digo que le queda una acción por injurias (cuando una persona, con verdad o mentira habla mal de ud. a otros, menoscabando su honor) o daños y perjuicios (que podría ser su caso).

3) como le dije, puede hacer esas dos cosas: Injurias y/o daños.

Por favor, si mi respuesta le fue de utilidad, no olvide valorarla positivamente. Su opinión es importante para mi. En caso contrario, previo a su valoración, puede seguir consultando en este mismo post, hasta que su duda quede completamente satisfecha.

Experto:  lordjames83 escribió hace 2 meses.

Por favor, si mi respuesta le fue de utilidad, no olvide valorarla positivamente. Su opinión es importante para mi. En caso contrario, previo a su valoración, puede seguir consultando en este mismo post, hasta que su duda quede completamente satisfecha.