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DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
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Me despidieron con una copia de una carta documento donde

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Me despidieron con una copia de una carta documento donde decía que era despedido correspondiente a lo que dice el artículo 247 y me hicieron firmar esa copia de la carta documento. Pero la empresa no se declaró en quiebra y nunca me explico lo que significaba ser despedido bajo las condiciones de ese artículo que sería el 50 % de la indemnización que me corresponde por ley. Que puedo hacer dejo de ir a trabajar si aún no recibí el telegrama o carta documento original ?

Buenas tardes

lo que tiene que hacer es urgentemente enviar telegrama solicitando aclaren situaciones laboral. Bajo apercibimiento de considerarse injuriado y despedido

Cliente: escribió hace 3 meses.
Ya hice eso. Mi duda es si dejo de asistir a mi trabajo. O me presento normalmente ? Por la forma en la que fui despedido ?

Si ya íntimo por telegrama no es necesario que vaya a trabajar

Cliente: escribió hace 3 meses.
Aunque el telegrama no haya sido el original sólo una fotocopia ?
Cliente: escribió hace 3 meses.
No me llego el telegrama original mi gerente me mostro una carta documento que imprimió y me dijo que tenia que firmarlo

Por eso le digo, usted no firme nada.

No es necesario que vaya a trabajar y lo que le expliqué es que el telegrama lo tiene que enviar usted.

Fíjese la primer respuesta, es lo que usted tiene que hacer.

Esa copia no es válida aún, entonces usted tiene que intimar primero

Cliente: escribió hace 3 meses.
Ah bueno y cuanto tiempo tiene mi empleador para responder esa intimacion ?

No está establecido taxativamente . La jurisprudencia establece un plazo razonable, que es no más de una semana.

Mientras el contesta usted retiene tareas y no tiene obligación de seguir yendo a trabajar

DAVID_ABOGADO y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle