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Marisol G.G
Marisol G.G, Formación profesional
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Hola, tengo una persona con contrato de honorarios a 3 meses.

Pregunta del cliente

Hola, tengo una persona con contrato de honorarios a 3 meses. La cláusula de periodo dice que es a 3 meses y que puede ser terminado por cualquiera de las partes, cuando lo desee. Eso es legal???? podría yo despedirlo quedándole 2 meses aún?

gracias.
Marcela P.
(Chile)
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola buen dia deseo hacer un comentario antes de contestarte y es el hecho que el contrato a honorarios se rija por las normas civiles y no laborales, trae una serie de consecuencia prácticas, como por ejemplo: que no es procedente descontar las cotizaciones previsionales y de seguridad social a una persona contratada a honorarios, tampoco está afecto a las normas relativas al ingreso mínimo mensual, descansos, protección a la maternidad, negociación colectiva etc...

Es necesario señalar que es fácil confundir las dos instituciones ya expuestas, es decir, el límite práctico, entre un contrato de trabajo y uno a honorarios llegar a ser difuso. Tanto es así, que existe una serie de dictámenes de la Dirección del Trabajo y sentencias de los tribunales superiores de justicia, en que se establece, que a pesar de la existencia de un contrato a honorarios, formalmente escriturado, se ha estimado que existe relación laboral, y por lo tanto el empleador se ha visto expuesto a sanciones a este respecto.

A tu conuslta hay que estudiar elcontrao a mirar la forma de terminacion del contrato y el tiempo para avisar que no se renovara y se dara por terminado, o si existe una causal que este dentro del mismo contrato para asi darlo por terminado antes del plazo hablamos de los tres meses

Te comento tienes u contrato a tres meses el cual no se renovara y hay que avisar con el tiempo, causula que te da el mismo contrato te da para terminarlo

Que te sugiero acercate a la corporacion de asistencia judicial http://www.cajmetro.cl/ y lleva el contrato para que lo analicen y te informen que dia puede pasar la carta de terminacion y los motivos que dieron a ello, o simplemente que no se renovara, hay una ventaja en la Corporacion y que a parte de asistirte y acompañarte, son Mediadores y es mas facil con su ayuda si existe algun conflicto mediar

Me gustaria escuchar sus comentarios si tienes dudas adicionales, para lo que estare en linea para ayudarle

Si mi respuesta le ayuodo a aclarar su duda por favor aceptarla

Un saludo

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