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Marisol G.G
Marisol G.G, Formación profesional
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estoy con mi segundo contrato a plazo fijo y quede embarazada

Pregunta del cliente

estoy con mi segundo contrato a plazo fijo y quede embarazada me pueden hechar de mi trabajo?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Diego_LM escribió hace 4 año.

Antes de responderle necesito saber desde que país pregunta usted.


¿Pregunta desde España o desde otro lugar?
Cliente: escribió hace 4 año.
Soy de CHile y trabajo para un a minera en Iquique yo soy quimico laboratorista y como trabajo en faena a 4700 mts de altura no pude continuar con mi trabajo por orden medica ya que corre peligro mi salud y la de mi hijo
Experto:  Diego_LM escribió hace 4 año.

De acuerdo, gracias XXXXX XXXXX informacion. Remitiré su pregunta a la categoría correcta para que le responda un experto de Chile.


Le ruego tenga un poco de paciencia. Pero pronto le responderá el experto competente.


Un saludo.
Cliente: escribió hace 4 año.
Esta bien pero yo en estos momentos tengo que ir a Buscar a mi hijo al colegio estoy de vuelta en mi casa cerca de las 13:15 hrs esperare su respuesa o que me contesten por mi correo [email protected] por favor necesito saber una respuesta

gracias
Experto:  Diego_LM escribió hace 4 año.

Un experto le contestará en este mismo hilo, ya que no podemos enviarle una respuesta a su correo electronico.


Consulte este hilo y podrá ver la respuesta en cuento un experto de Chile le haya respondido.


Un saludo.
Cliente: escribió hace 4 año.
hola estoy esperandonque me respondan por favor

Experto:  Diego_LM escribió hace 4 año.

Debe tener un poco de paciencia para que remitan su pregunta a los expertos en Ley de Chile que le responderán en cuanto los moderadores les remitan su consulta.


Un saludo.
Cliente: escribió hace 4 año.
mi nombre es mabel yañez soy quimico laboratorista y trabajo para la minera quebrada blanca al interior de iquique a mi me han hecho dos contratos a plazo fijo el primero fue desde el 05-01-2011 y fue por 6 meses el segundo es por un año y se me termina el 05-07-2012 bueno yo en estos momentos estoy embarazada de 4 meses y como no puedo subir a trabajar en faena por encontrarse a 4700 mts de altura y le hace mal a mi salud ellos tenían que reubicarme a trabajar en las oficinas en iquique pero tampoco pudieron asique me enviaron un correo que me van a dar permiso con gose de sueldo hasta el 4 de julio que vence mi segundo contrato a plazo fijo y de ahi como se me termina yo nose que va a pasar conmigo ellos me pueden hechar estando en el tiempo de entrar a mi prenatal
Cliente: escribió hace 4 año.
hola soy mabel y quisiera saber algu
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola buenos dias

 

Te comento a tu pregunta, no te pueden despedir sin autorizacion de la Direccion del Trabajo en este momento estas protegida por ser madre gestante, tienes fuero maternal

 

En Chile existe una medida que busca proteger a las futuras madres que trabajan. Es el fuero maternal. Se hace efectivo desde el momento en que la mujer queda embarazada hasta un año después de que termina su post natal.

 

Eso quiere decir que, en el caso de que no haya extensión del post natal por licencia, es efectivo hasta que la guagua cumple un año y 84 días. Si el post natal se extiende, también lo hace el fuero.

 

En teoría, ninguna empresa puede despedir a ninguna mujer durante este período.

 

En la práctica, si ocurre, lo que procede es denunciar a la empresa a la Inspección del trabajo.

 

El fuero maternal es irrenunciable y se puede encontrar en detalle en el Código del Trabajo Art. 174 - 194-208, bajo el título de "Protección a la maternidad". El pre natal se hace efectivo desde 42 días antes de la fecha estimada del nacimiento y el post natal se extiende hasta los 84 días del recién nacido

 

Ahora bien te dejo el concepto de la Direccion del Trabajo

 

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal, excluido el permiso postnatal parental establecido en el artículo 197 bis.

Durante dicho período la dependiente se encuentra sujeta a lo establecido en el artículo 174 del referido Código, norma que prescribe que el empleador no puede poner término a su contrato de trabajo sino con autorización previa del juez competente, quien la puede conceder si la causal invocada es el vencimiento del plazo convenido para la duración del contrato o la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato o alguna de las causales previstas en el artículo 160 del Código del Trabajo. De esta manera, estando acogida la trabajadora al fuero maternal, sólo es procedente que el empleador le pueda poner término al contrato si cuenta con autorización expresa del Juez del Trabajo, debiendo para ello iniciar un juicio de desafuero en los Tribunales de Justicia.

Es del caso señalar que la circunstancia de que la dependiente esté sujeta a un contrato de plazo fijo en nada altera el derecho al fuero maternal, toda vez que el legislador ha señalado expresamente que el juez puede conceder el desafuero por la causal del artículo 159 N° 4 del Código Laboral, esto es, por vencimiento del plazo convenido.

 

Me gustaria escuchar tus comentarios o dudas adicionales sobre el tema para lo que estare atenta a ayudarle

 

Si mi respuesta aclaro su inquietud favor aceptarla

 

Espero todo se solucione para bien

 

Un saludo

Marisol G.G, Formación profesional
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Cliente: escribió hace 4 año.
ahora yo recibí una citación judicial para presentarme en pozo almonte eldia7 de junio a las 14:30 debido a que la empresa puso una demanda de desafuero maternal por termino de mi contrato a plazo fijo y yo justo en esa fecha voy a estar empezando mi prenatal entonces que sucedera conmigo y a que me puedo atener o como puedo defenderme para conservar mi trabajo o depende solamente del juez que me toque ese día en el juicio?
Ojala me pudieran ayudar y aconsejar desde ya muchas gracias

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Es complicado sin conocer el proceso que te iniciaron a lo que requieres de la asistencia urgente de un abogado

 

Sera dificil, si no te presentas, mira asistete de un abogado que estudie tu caso, recuerda que priman los derechos tuyos como madre gestante, por esto es importante que te asistas de un abogado que te acompañe en este proceso a fin de defender tus derechos

 

Si no tienes los recursos te puedes asistir en la Corporacion de Asistencia Judicial, http://www.cajmetro.cl/ comenta tu caso y prepara tu defensa

 

Un saludo

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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