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Marisol G.G
Marisol G.G, Formación profesional
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 1187
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Marisol G.G está en línea ahora

mi consulta es la siguiente: En junio del 2011 se contrató

Pregunta del cliente

mi consulta es la siguiente:

En junio del 2011 se contrató a una persona bajo las condiciones que como su oficio es la venta se servicios, solicitó a un amigo que le hiciera un contrato de trabajo para poder cancelar sus cotizaciones previsionales pero este contrato estaba sujeto a que él tenía que generar el equivalente a su sueldo y el margen a la empresa ya que esta empresa es pequeña y nunca ha cancelados sueldos sobre el millon de pesos.

El primer negocio que generó fue suficiente solo para cancelar los tres primeros meses de sueldo y desde entonces no generó mas negocios por lo que de acuerdo a lo estipudado con el gerente se cumplío con cancelar sus imposiciones.
Ahora bien, desde enero esta persona se ha mantenido con licencias con un psiquiatra pero sabemos que ha seguido trabajando en otro lado porque consta en nuestros correos.
Con todo lo anterior ahora él se esta acogiendo a un autodespido donde esta solicitando un promedio de 8 millones de peso.

Que se hace en estos casos?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola

 

A tu consulta, el inconveniente es que tienen un contrato laboral, el que tiene unas condiciones de salario y prestacion de un servicio, en todo trabajo si existe un cumplimiento de horario, seguimiento de ordenes, clausulas especificas ya se habla de un contrato laboral que por lo menos debe garantizar el minimo salario, a lo que ustedes han cumplido con pagar las cotizaciones previsionales y firmaron un contrato de trabajo

 

Ahora bien independiente que el no cumpliera con las metas mensuales de ventas, habia que cumplir con el pago del salario y todo lo que conlleva el contrato laboral

 

Lo que le puedo aconsejar, por que le escribo de acuerdo a lo que usted me comenta, es estudiar bien el caso, como se dio el contrato, desde el inicio y mirar la forma de mediar la terminacion del mismo a fin de no irse a juicio y se puedan complicar mas las cosas, acerquese a la Corporacion de Asistencia Judicial y comente su caso, lleve toda la informacion que tiene sobre el trabajador alli estudiaran su caso y le indicaran el camino a seguir, iniciando con la mediacion, es una ventaja que tiene de ir a la Corporacion por que ellos son mediadores y encontraran la mejor manera de terminar el contrato y favorezca a las dos partes, tanto al trabajador como a ustedes como empleadores

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales, para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tenga claro el concepto

 

Un saludo

Experto:  abogadacardenas escribió hace 4 año.

Estimado:

 

Lo quedeben hacer es despedir al empleado porque no se ha presentado a sus labores. Con toda la formalidad, enviandole la carta de despido, le aconsejo tener un abogado encargado de asuntos laborales en la empresa, ya que con las últimas modificaciones y reforma a la justicia laboral, hay gente que se dedica a buscar estos casos y le cobran cuantiosas comisiones al trabajador de lo que logran obtener con la empresa.

Experto:  abogadacardenas escribió hace 4 año.
Lo quedeben hacer es despedir al empleado porque no se ha presentado a sus labores. Con toda la formalidad, enviandole la carta de despido, le aconsejo tener un abogado encargado de asuntos laborales en la empresa, que redacte la carta, ya que con las últimas modificaciones y reforma a la justicia laboral, hay que ser muy correcto en cada paso.
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola a tu consulta te aclaro, segun entendi, el esta en licencias medicas es decir no abandono el trabajo, y a parte esta solicitando un autodespido por que no le han pagado su salario, el que fue pactado en el Contrato, y segun sus comentarios no pagaron por que no cumplio con las metas mensuales que dan al pago de su salario, pero le han pagado sus cotizaciones previsionales.

 

Ahora bien dentro de las condiciones de un contrato laboral un requisito esta el pago de un salario, y es lo que se ha incumplido, desde que firman un contrato hay que cumplir las partes, con lo pactado en el mismo y es lo que esta solicitando el trabajador que se cumpliera con lo pactado en el contrato, a lo que el da como autodespido, para lo que ha contratado un abogado y esta cobrando a la empresa salarios e indemnizaciones por el autodespido

 

Para estos efectos el trabajador debio comunicar por escrito a ustedes como empleadores el término del contrato, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, indicando la o las causales legales que se invocan y los hechos en que se funda el término del contrato, seguido el debe tratar de mediar con ustedes el pago de no lograrlo iniciara proceso legal contra la empresa ante los Tribunales de Justicia a fin de hacer valer sus derechos derivados del contrato laboral firmado

 

Ahora bien, hay que estudiar el contrato, como es la formalidad del mismo y entrar a mediar con el trabajador, para poder elaborar su finiquito y terminar de la mejor manera el contrato y la relacion laboral, esta mediacion la pueden hacer en la Direccion de Trabajo o en una de las sedes de la Corporacion de Asistencia Judicial, que son mediadores

 

Ustedes deben liquidar lo que se le debe solicitar el finiquito y terminar de acuerdo a las condiciones firmadas en el contrato de trabajo, que es en el que se basa el abogado para el cumplimiento

 

Puedes recurrir tambien a un abogado particular para que estudie el caso y le asista en la terminacion de este contrato y asi evitarse problemas a futuro.

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o inquietudes adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tengas claro el concepto

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola

 

Me gustaria escuchar tus comentarios o inquietudes adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tengas claro el concepto

 

Un saludo

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