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peseguel, Abogado de Chile
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me despidieron por necesidades de la empresa (empresa constructora

Pregunta del cliente

me despidieron por necesidades de la empresa (empresa constructora de renombre y obras en paralelo en chile y el extranjero) acusando que en mi puesto solo debera quedar una persona, ya que con respecto al trabajo que hacia no habia antecedentes que profesionalmente no cumpliera con lo pactado en el contrato laboral. pero antes de despedirme ya estaban buscando una vacante con exactas caraceteristicas a las mias, gente de confianza en la empresa me confeso que estan aceptando curriculums y entrevistando en estos momentos, yo aun no he legalizado mi finiquito y qquisiera saber que puedo hacer ante esta situacion, debido a que presiento que fui despedido ilegalmente por causas no profesionales y perjudicado ya que fui engañado ante la real causa de mi despido.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Estimado: los tribunales laborales han sido claros en cuanto a despedir a un trabajador por la causal necesidades de la empresa, pues no pueden, al despedir una persona, llenar con una nueva un puesto identico al que ha quedado vacante. Por tanto, si ud tiene los antecedentes de esto, le recomiendo vaya a la inspección del trabajo de la comuna donde ud trabaja y haga la denuncia respectiva, acompañando la documentación que posea. La inspeccion investigará y tratará de mediar entre ud y la empresa, y si esto fracasa, ud podrá interponer la demanda ante el juzgado laboral por despido injustificado y para ello puede acudir a la defensoría laboral (la que es gratuita) y conta con un abogado que lo asesore en todo momento. En resumen, primero debe denunciar en la inspeccion del trabajo pues es obligatorio antes de interponer una demanda y, si la inspeccion no logra resultados, los antecedentes pasarán al tribunal correspondiente y ud deberá acudir a la defensoría laboral para que el caso sea llevado judicialmente.
Si tiene dudas consulte
Cliente: escribió hace 4 año.

hablamos de un finiquito de 1850000, tengo enterado que llevar esto a tribunales podria aumentarlo de un 30%, pero dentendria el pago del finiquito hasta la resolucion, mi duda es que llevar esto acabo sera conveniente en mi posicion. aun no logro encontrar otro puesto, y congelar el finiquito afectaria enormemente mis finanzas, siento que fue injusta la causal de mi despido, pero tengo miedo que llevar una causa como esta pudiera terminaren contra de mis finanzas por los honorarios y gastos de gesyion, ya que la empresa es muy grande, y no tengo idea de como funciona el sistema en cuanto a plazos, llame por telefono a la direccio del trabajo y me recomendaron que no lleve a cabo ninguna causa. lo cual me desmotivo mucho y ahora tengo mchas dudas de que hacer.

Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Estimado: es su derecho recurrir a tribunales, por otro lado, si concurre a la Defensoria laboral, la atención es gratuita y si debe pagar algo es muy mínimo. Yo le recomiendo tratar de solucionar el tema amigablemente con la empresa y asesorado por la inspección del trabajo, pero si no logra ello de esta forma, la única opción es recurrir a tribunales.
Es su decisión al final.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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