Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a peseguel
peseguel
peseguel, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 301
Experiencia:  abogado PUC, conocimientos en derecho civil, procesal, comercial, laboral.
65303790
Escriba su pregunta sobre Ley de Chile aquí...
peseguel está en línea ahora

Si comence a trabajar hace una semana, aun no firmo contrato

Pregunta del cliente:

Si comence a trabajar hace una semana, aun no firmo contrato y hoy me doy cuenta que tengo 3 semanas de embarazo. Puedo optar al fuero o puedo ser despedida?

Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Estimada, el firmar el contrato de trabajo no implica que con esa fecha ud tiene ya una relación laboral, esta empieza haya o no firmado contrato, desde que ud ejercer funciones laborales bajo un vínculo de subordinación y dependencia del empleador. El contrato es una formalidad pero no determina la fecha en que el vínculo laboral ha comenzado. Por tanto, ud ya es trabajadora desde el primer día aunque no haya firmado contrato aún y puede optar al fuero maternal. Si tiene algún problema ponga denuncia en la inspección del trabajo de la comuna en que trabaja.
peseguel y otros otros especialistas en Ley de Chile están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.


lo ultimo, esto es independiente de quedo embarazada antes de comenzar a trabajar.

Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
es independiente de la fecha de su embarazo, ya que ud comenzó a trabajar desconociendo dicha situacion y tampoco le preguntaron, supongo, si estaba embarazada antes de empezar y que el no estarlo era condición para el trabajo (lo que sería al limite de la legalidad).